Teamleider medezeggenschap

Het LSR; Utrecht; Ibrido; EUR 45.000 - 72.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

CAO Sociaal Werk schaal 10

28 uur per week

Vast dienstverband bij goed functione-

Persoonlijk loopbaanbudget 1,5%

Deskundigheidsbevordering programma

Hybride werken

OV-vergoeding woon-werkverkeer

Pensioenfonds Zorg en Welzijn

8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaars-

Descrizione del lavoro

Het LSR zoekt een teamleider die verschillende teams en collega’s aanstuurt, met coachende vaardigheden en aandacht voor de ervaringen van medewerkers. Je werkt nauw samen met de manager Medezeggenschap en rapporteert aan de Manager Medezeggenschap vanuit Utrecht.

Je hebt HBO+ werk- en denkniveau, ervaring met teams aansturen en met medezeggenschap in de zorgsector. Hybride werken en doorgroeimogelijkheden zijn geboden, met een marktconform salaris volgens CAO Sociaal Werk.

Competenze

• HBO+ werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring met het aansturen van meerdere teams.
• Ervaring met medezeggenschap, bij voorkeur binnen de zorgsector; Wmcz-kennis is een pré.

Mansioni

• Leiding geven aan regiomedewerkers en adviseurs.
• Verantwoordelijk voor operationele en tactische vraagstukken, en samenwerking met de manager Medezeggenschap.

Conoscenze

Aansturen van teams

Ervaring met medezeggenschap

Kennis Wet Wmcz

Formazione

HBO+ werk- en denkniveau

Descrizione del lavoro

Als teamleider bij het LSR verbind jij moeiteloos verschillende teams, taken en collega’s met elkaar. Met jouw coachend vermogen lopen niet alleen alle processen gesmeerd, maar is er ook voldoende aandacht voor de ervaringen en inzichten van de medewerkers.

Heb je daarbovenop ook nog eens een passie voor medezeggenschap van cliënten? Dan is deze functie bij het LSR jou op het lijf geschreven!

Wie zijn wij?

Bij het LSR geloven we dat goede zorg begint met luisteren naar cliënten. Daarom zetten wij ons iedere dag in voor sterke medezeggenschap en een krachtige stem van cliënten in de zorg. We ondersteunen ruim 500 cliëntenraden met advies, trainingen, cursussen en kwaliteitstoetsingen. Daarnaast zetten we onafhankelijke cliëntenvertrouwenspersonen en klachtenfunctionarissen in bij organisaties in de zorg- en welzijnssector. Met ongeveer 115 collega’s, verspreid over ons kantoor in Utrecht en door heel Nederland, dragen we iedere dag bij aan betere zorg en sterke medezeggenschap.

Samen met een team van adviseurs, regiomedewerkers en de afdelingsmanager zet je je in voor het ondersteunen van cliëntenraden in de zorg. Je werkt vanuit het perspectief van de cliënt en weet dit ook binnen je team te stimuleren.

Je bent het aanspreekpunt voor operationele en tactische vraagstukken en helpt je collega’s om hun werk goed en met plezier te doen.

Als teamleider geef je richting, bied je ondersteuning en houd je oog voor de ontwikkeling van je medewerkers. Je voert jaargesprekken, waarin groei en ontwikkeling centraal staan. Ook bij ziekte ben je er voor je medewerkers en zorg je voor passende begeleiding.

Op inhoudelijk vlak houd je je bezig met het implementeren en realiseren van tactisch beleid. Je bewaakt de kwaliteit en prestaties binnen de afdeling en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening.

Dit doe je niet alleen. In nauwe samenwerking met de manager vorm je een sterke tandem. Samen zorgen jullie ervoor dat de opdrachten van de afdeling worden gerealiseerd en stemmen jullie taken en verantwoordelijkheden zorgvuldig op elkaar af. Jouw ideeën over de doorontwikkeling en verantwoording van de dienstverlening en over wat de teams nodig hebben om verder te groeien, zijn daarbij van grote waarde.

Wie ben jij?

Je staat bekend als iemand die zich staande weet te houden in een veranderende organisatie en hier ook energie van krijgt. Je bent mensgericht, je hebt een procesmatige aanpak, je bent bevlogen en in staat om knopen door te hakken. Als afdeling streven we ernaar om écht impact te maken en relevante diensten aan te bieden.

Wat neem je mee

• HBO+ werk- en denkniveau
• Ervaring met het aansturen van verschillende teams
• Ervaring met medezeggenschap, bij voorkeur binnen de zorgsector
• Het is een pré als je kennis hebt van de Wet Wmcz

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

• Eigenaarschap
• Klant- en ledengericht

Wat bieden wij?

• Salariëring volgens CAO Sociaal Werk, schaal 10 (€ 4.018,- tot € 6.454,- bij 36 uur). De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een dienstverband van 28 uur per week;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Een persoonlijk loopbaanbudget van 1,5% van je salaris;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via het deskundigheidsbevordering programma van het LSR;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken;
• Vakantietoeslag (8%) en eindejaarsuitkering (8,3%) als onderdeel van het individueel keuzebudget;
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer;
• Deelname aan pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Daarnaast kom je terecht in een organisatie met bevlogen collega’s en veel ervaring op het gebied van medezeggenschap. Onze bedrijfscultuur kenmerkt zich door persoonlijke aandacht, korte lijntjes en een stimulerende en positieve werksfeer.

Jouw plek in de organisatie

Je maakt onderdeel uit van het team Medezeggenschap waar de afdelingen Advies & Ondersteuning (A&O) en Ledenservice (LS) onder vallen. Je rapporteert aan de Manager Medezeggenschap. Binnen de afdeling geef je leiding aan een divers team van regiomedewerkers en adviseurs. Je bent werkzaam vanuit kantoor Utrecht.

16 oktober a.s.

Het LSR verzorgt de werving en selectie voor deze vacature zelf. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet op prijs gesteld.