Teamleider Financiën & Advies

Gemeente Goeree-Overflakkee; Middelharnis; Presencial; EUR 60.000 - 81.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

IKB 17,05%

Reiskostenvergoeding

Thuiswerk-/internetvergoeding

28 vakantiedagen

Descripción de la vacante

Gemeente Goeree-Overflakkee zoekt een Teamleider Financiën & Advies die rust, structuur en duidelijke richting brengt in een politiek-bestuurlijke context. Je stuurt het team Financiën en Advies aan en werkt samen met andere teamleiders om integraal te adviseren op vakgebied.

Je creëert randvoorwaarden voor ontwikkeling, optimiseert processen en bewaakt kwaliteit en planning, met aandacht voor financiën, inkoop en juridische zaken. Je bent zichtbaar, coachend en gericht op samenwerking.

Formación

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Ruime ervaring als leidinggevende in een complexe organisatie, bij voorkeur overheid of politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met veranderen en organisatieontwikkeling.

Responsabilidades

• Dagelijkse coaching en begeleiding van het gehele team en het brengen van structuur en richting.
• Zorg dragen voor positionering binnen de organisatie en ontwikkeling van medewerkers en functies.
• Opstellen van jaarplannen en Strategische Personeelsplanning en realiseren van doelen van de clusters.
• Afstemming met bestuur en andere afdelingen als schakel tussen team en bestuurders.

Conocimientos

Leidinggevende ervaring

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Financiën

Inkoop

Contractmanagement

Organisatieontwikkeling

Educación

HBO-opleiding

Descripción del empleo

Ben jij een verbindende en stevige leider met gevoel voor bestuur, politiek en organisatieontwikkeling? Wil jij bijdragen aan een betrouwbare en toekomstgerichte gemeentelijke organisatie? Dan zoeken wij jou als Teamleider Financiën & Advies.

Het team Financiën en Advies valt binnen het domein Bedrijfsvoering en bestaat uit de clusters Financiën, Juridische Zaken en Inkoop en Contractmanagement. Als teamleider geef je leiding aan een deskundig en zelfstandig team binnen een organisatie die verder werkt aan de basis op orde. Denk hierbij aan processen aanscherpen, heldere rollen en prioriteiten én aan de doorontwikkeling van de financiële functies, contractmanagement en inkoop. Tegelijk blijf je investeren in cultuur en samenwerking, terwijl de doorontwikkeling al in gang is gezet en verder vorm krijgt. Jij zorgt voor rust, structuur en duidelijke richting. Tegelijk ben je zichtbaar en benaderbaar en weet je medewerkers mee te nemen in huidige en toekomstige veranderingen.

In deze functie binnen het domein Bedrijfsvoering ben je primair verantwoordelijk voor de aansturing en coaching van jouw team. Je creëert de juiste randvoorwaarden, zodat medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen. Ook werk je actief aan procesoptimalisatie om de dienstverlening continu te verbeteren. Inhoudelijk zoek je de verbinding: je werkt nauw samen met de andere teamleiders en ondersteunt het team om integraal te adviseren op hun vakgebied.

Je bent als teamleider primair gericht op mensen en processen. Je geeft medewerkers richting en ruimte, stimuleert samenwerking en zorgt voor heldere afspraken en goed ingerichte werkprocessen. Daarnaast heb je affiniteit met financiën, inkoop en juridische zaken. Je hoeft niet op elk detail specialist te zijn, maar begrijpt de inhoud voldoende om de kwaliteit te bewaken, prioriteiten te stellen en tijdig de juiste keuzes te maken. Zo zorg je ervoor dat financiële processen, inkooptrajecten en juridische advisering goed verlopen.

Omdat je werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving, ben je gevoelig voor de verschillende belangen die spelen. Je begrijpt dat besluiten niet alleen inhoudelijk juist moeten zijn, maar ook bestuurlijk passend en goed uitlegbaar. Je pikt signalen tijdig op, duidt risico’s en adviseert of schaalt op wanneer dat nodig is.

Ook speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van het team en de organisatie. Vanuit ons organisatiebrede ontwikkelprogramma Samen in Beweging stuur je op bekwame medewerkers, een betrouwbare organisatie en een betrokken overheid. Door te investeren in de gesprekscyclus met medewerkers groeien zij nog verder in hun kracht. Je stimuleert samenwerking, coacht medewerkers in hun ontwikkeling en draagt bij aan een open en professionele cultuur. Zo boek je resultaten zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen.

Een leven lang leren vinden we belangrijk. Daarom ondersteunen we jouw persoonlijke groei met deelname aan ons leiderschapstraject en toegang tot onze bibliotheek met e-learningmodules.

Deze werkzaamheden maken jou blij:

• Dagelijkse coaching en begeleiding van het gehele team. Jij weet wat er speelt en zet iedereen in hun kracht. Met de nieuwe samenstelling van het team ga jij actief aan de slag.
• Zorg dragen voor positionering binnen de organisatie en de (door)ontwikkeling van medewerkers en hun functies. Ieder cluster ontwikkelt zich continu.
• Het opstellen van de jaarplannen en Strategische Personeelsplanning, die vervolgens dankzij jouw leiderschap worden gerealiseerd. Jij zorgt er mede voor dat de clusters hun doelen behalen.
• Afstemmen met bestuur en andere afdelingen. Je bent de schakel tussen het team en bestuurders, beleidsafdelingen en andere stakeholders binnen de organisatie als het gaat om zaken die het gehele team aangaan.
• Sturen op projecten en processen en zorgen dat deze op tijd, binnen budget en volgens kwaliteitseisen worden uitgevoerd.

Wat vragen wij?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt ruime ervaring als leidinggevende in een complexe organisatie, bij voorkeur binnen de overheid of een politiek-bestuurlijke omgeving. Je begrijpt hoe verschillende belangen samenkomen en weet daarin zorgvuldig en koersvast te handelen.
• Je bent een ervaren en mensgerichte leider. Met empathie, respect en zelfinzicht bouw je aan vertrouwen, verbinding en samenwerking. Je geeft duidelijk richting, maar blijft flexibel en houdt oog voor de mensen in je team.
• Je brengt rust, structuur en overzicht, ook in een divers team met uiteenlopende rollen en een stevige procesopgave. Je helpt het team zich verder te ontwikkelen en werkt aan een goede samenwerking en een sterke teamcultuur.
• Je hebt ervaring met verander- en organisatieontwikkeling. Je kunt richting geven aan verandering, bijvoorbeeld bij het verder vormgeven van een nieuw team, en weet collega’s daarin mee te nemen.
• Je legt gemakkelijk de verbinding tussen organisatiedoelen, maatschappelijke opgaven, wettelijke verplichtingen en de kwaliteiten en ontwikkelbehoeften van je team. Daarbij creëer je draagvlak en behoud je het overzicht.
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn. Je bent analytisch sterk, staat stevig in je schoenen en weet opdrachten om te zetten in concrete resultaten.
• Je communiceert helder, benoemt wat nodig is en brengt mensen samen rond een gezamenlijke visie en koers.
• Je hebt affiniteit met financiën, inkoop, contractmanagement en/of juridische zaken. Kennis van een of meer van deze vakgebieden is een pre.
• Je hebt relativeringsvermogen en een gezonde dosis humor.

Hoe is het om bij gemeente Goeree-Overflakkee te werken?

Ruimte om jezelf te ontwikkelen, om werk-privé balans goed te kunnen organiseren én waar iedereen zichzelf kan zijn! We hechten waarde aan diversiteit en bieden ruimte aan zowel ervaren medewerkers als nieuw talent.

Benieuwd naar nog meer informatie?

Wil je meer informatie en/of van gedachten wisselen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Laura Heindijk - ten Have, Directeur.

Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Marlou Oosting, Specialist recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.

Beiden zijn bereikbaar op telefoonnummer: 140187.

Meer informatie?

• Minimaal € 5.369,- maximaal € 7.253,- (functieschaal Schaal 12) per maand. Afhankelijk van opleiding en ervaring. Indien van toepassing werken we met een aanloopschaal.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kan je gebruiken voor extra inkomen, meer vakantiedagen, een opleiding en/of je vakbondscontributie.
• €0,25 per kilometer reiskostenvergoeding, met een maximum van 70 kilometer enkele reis.
• Thuiswerk- en internetvergoeding van €3,- netto per dag, voor de dagen die je niet op kantoor werkt.
• 28 vakantiedagen op basis van een fulltime (36 uur) dienstverband
• Pensioen bij pensioenfonds ABP, die bijdraagt aan een duurzamere wereld.
• Werken bij een organisatie waar medewerkers zich gelukkig voelen. Een score van 7,5 voor werkgeluk.
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering en korting op aanvullende zorgverzekeringen.

Acquisitie naar aanleiding van deze procedure stellen we niet op prijs.

Een antecedentenonderzoek kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.