Teamleider (Dienstencentrum)

Brys; Ridderkerk; Presencial; EUR 39.000 - 65.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

CAO Gehandicaptenzorg

Reiskostenvergoeding

8% vakantiegeld

13e maand

Pensioenregeling Zorg & Welzijn

Budget voor professionele ontwikkeling

Fisc Free

Descripción de la vacante

Brys zoekt een teamleider die als verbindende schakel optreedt tussen HR, marketing en beleid binnen het Dienstencentrum. Je stuurt op kwaliteit, processen en ontwikkeling, en werkt nauw samen met management en adviseurs.

Je stimuleert groei, coacht talent en waarborgt betrokkenheid en vakmanschap. Je draagt bij aan strategische ontwikkeling, innovatie en samenwerking over locaties heen binnen een reformatorische zorgorganisatie.

Formación

• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in zorg of dienstverlening
• Coachende stijl en vermogen medewerkers te ontwikkelen
• Sterk strategisch inzicht en gevoel voor teamdynamiek
• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en projectmatig werken

Responsabilidades

• Leidinggeven aan meerdere teams en disciplines binnen het Dienstencentrum
• Opstellen en realiseren van doelen, plannen en begrotingen
• Coachend leiderschap: begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling
• Verbinding creëren tussen teams, disciplines en locaties
• Signaleren van kansen en verbeteren van processen, initiëren van projecten
• Afstemmen met directie en locaties over strategie en uitvoering
• Zorgen voor een sterke teamcultuur en continue verbetering van dienstverlening

Conocimientos

Leidinggevende ervaring

Coachende stijl

Strategisch inzicht

Teamdynamiek

Organisatieontwikkeling

Projectmatig werken

Verandermanagement

Educación

HBO+ of academisch niveau in bedrijfsvoering/bestuurskunde/HRM

Descripción del empleo

In de rol van teamleider ben jij de verbindende schakel tussen de verschillende teams binnen het Dienstencentrum (zoals HR, marketing, beleid etc.). Je stuurt op kwaliteit, processen, ontwikkeling en samenwerking. Je werkt nauw samen met management, adviseurs en collega‑teamleiders om de dienstverlening naar een hoger niveau te brengen.

Als leidinggevende heb je oog voor mens, inhoud en uitvoering. Je stimuleert je team om te groeien, coach je op talent en zorgt dat iedere medewerker zich gewaardeerd voelt. Je draagt bij aan strategische ontwikkeling, organisatieverbetering en innovatie.

Takenpakket van de teamleider:

• Leidinggeven aan meerdere teams en disciplines binnen het Dienstencentrum
• Opstellen en realiseren van doelen, plannen en begrotingen
• Coachend leiderschap: begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling
• Verbinding creëren tussen teams, disciplines en locaties
• Signaleren van kansen, verbeteren van processen en initiëren van projecten
• Afstemmen met directie, andere teamleiders en locaties over strategie en uitvoering
• Zorgen voor een sterke teamcultuur en effectief samenwerken
• Zorgdragen voor kwaliteit van dienstverlening en continu verbeteren

Deze zorgorganisatie biedt (gehandicapten)zorg vanuit eenreformatorische identiteit. We geloven dat ieder mens waardevol is, geschapen naar Gods beeld. Vanuit deze grondslag werken we met betrokkenheid, zorgvuldigheid en toewijdingNabijheid, verbondenheid en vakmanschap zijn kernwaarden.

De sfeer binnen de organisatie is warm, betrokken en professioneel. Er is aandacht voor elkaar, zowel voor bewoners als medewerkers. In teams zijn korte lijnen, openheid en dialoog vanzelfsprekend. Je krijgt ruimte om je te ontwikkelen,eigen initiatievente ontplooien en verantwoordelijkheid te dragen binnen heldere kaders.

Je werkt samen met professionals die niet alleen hart hebben voor de zorg, maar ook voor de visie van de organisatie.Identiteit en kwaliteitgaan hier hand in hand.

• Je voelt je thuis in een reformatorische identiteit en bent aangesloten bij een reformatorische kerk;
• HBO+ of academisch werk‑ en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, bestuurskunde, HRM of een verwant vakgebied;
• Aantoonbare ervaring als teamleider of ander leidinggevende rol, bij voorkeur in de (zorg)sector;
• Coachende stijl, strategisch inzicht en sterk in teamdynamiek;
• Vaardigheid in organisatieontwikkeling, projectmatig werken en verandermanagement.

• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gehandicaptenzorg, met inschaling voor deze functie: vanaf € 3.481,- tot € 5.810,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband
• Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld en een 13e maand (eindejaarsuitkering van 8,33%)
• Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Budget voor professionele ontwikkeling: opleidingen en trainingen worden gestimuleerd
• Extra secundaire arbeidsvoorwaarden zoals Fisc Free (fiets, telefoon, sportabonnement)