Teamleider zorg

Brys; 's-Gravenpolder; On-site; EUR 39,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Persoonlijke coaching

ManagementopleidingCHE

Vakantieregelingen 8%

8,33% eindejaarsuitkering

Job summary

Brys zoekt een Teamleider Zorg die als spil fungeert in het team: coach, vraagbaak en verbinder. Je bent aanwezig op de werkvloer en voelt je nabijheid als kracht.

Je geeft sturing aan teams op woonlocaties en/of dagactiviteitcentra, en werkt actief mee aan verbetertrajecten en jaarplannen. Je draagt bij aan een warme en professionele werksfeer met ruimte voor eigen initiatieven, coaching en professionele ontwikkeling, binnen een reformatorische identiteit en met aandacht voor bewoners en

Qualifications

• Ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol.
• Vaardigheid in coachen en begeleiden van medewerkers.
• Sterke verbindings- en richtinggevende capaciteiten.

Responsibilities

• Coachen, begeleiden en ondersteunen van medewerkers in hun ontwikkeling.
• Signaleren van knelpunten in zorgprocessen en personeel en hierop handelen.
• Bijdragen aan innovatie en kwaliteitsverbetering binnen het team.

Skills

Coachende vaardigheden

Leidinggeven

Teamverbinding

Job description

Als Teamleider Zorg ben je de spil in het team. Jij bent niet alleen de kartrekker, maar ook de coach, de vraagbaak en de verbinder. Geen dag is hetzelfde en dat maakt deze baan juist zo waardevol. In deze rol ben je écht aanwezig op de werkvloer: nabijheid is jouw kracht.

Als Teamleider Zorg geef je sturing aan één of meerdere teams op woonlocaties en/of dagactiviteitcentra. Nabijheid en betrokkenheid zijn jouw handelsmerken. Je werkt actief mee in verbeteringstrajecten, signaleert knelpunten en implementeert passende oplossingen. Je draagt ook bij aan het formuleren van jaarplannen en de personele planning.

Taken & verantwoordelijkheden:

• Coachen, begeleiden en ondersteunen van medewerkers in hun ontwikkeling.
• Signaleren van en handelen op knelpunten in zorgprocessen en personeel.
• Bijdragen aan innovatie en kwaliteitsverbetering binnen het team.
• Opstellen en bewaken van jaarplannen, roosters en inzet van personeel.

Wat deze functie bijzonder maakt:

• Je bent echt zichtbaar op de werkvloer en hebt direct contact met het team.
• Je hebt invloed op zowel zorginhoud als teamontwikkeling.
• Je werkt in een organisatie waarin identiteit en morele keuzes integraal zijn onderdeel van de bedrijfsvoering.

Deze zorgorganisatie biedt (gehandicapten)zorg vanuit een reformatorische identiteit. We geloven dat ieder mens waardevol is, geschapen naar Gods beeld. Vanuit deze grondslag werken we met betrokkenheid, zorgvuldigheid en toewijding. Nabijheid, verbondenheid en vakmanschap zijn kernwaarden.

De sfeer binnen de organisatie is warm, betrokken en professioneel. Er is aandacht voor elkaar, zowel voor bewoners als medewerkers. In teams zijn korte lijnen, openheid en dialoog vanzelfsprekend. Je krijgt ruimte om je te ontwikkelen, eigen initiatieven te ontplooien en verantwoordelijkheid te dragen binnen heldere kaders.

Je werkt samen met professionals die niet alleen hart hebben voor de zorg, maar ook voor de visie van de organisatie. Identiteit en kwaliteit gaan hier hand in hand.

• Je voelt je thuis in een reformatorische identiteit en bent aangesloten bij een reformatorische kerk. Bij voorkeur een achtergrond in de zorg, of affiniteit met de zorg.
• Ervaring in een coördinerende, leidinggevende of coachende rol is een pré.
• Sterke vaardigheid in verbinden, reflecteren en richting geven.
• Je staat stevig in je schoenen en durft keuzes te maken.

• Salaris van € 3.481 ‑ € 5.098 bruto per maand op basis van 36 uur
• 8% vakantiegeld & 8,33% eindejaarsuitkering;
• Flexibele werktijden;Fisc Free regelingen: korting op fiets, laptop, telefoon etc.;
• Volledig vergoede managementopleiding bij de CHE;
• Persoonlijke coaching en begeleiding.