Teamleider Communicatie

MatchPros B.V.; Nederland; Hybride; EUR 83 000 - 124 000; Plein temps

Résumé du poste

Werkorganisatie Druten Wijchen (WDW) zoekt een interim teammanager Communicatie voor het domein Bestuur, Strategie en Projecten. Je leidt een team van communicatieprofessionals, bewaakt kwaliteit en continuïteit en stuurt op ontwikkeling en verandering binnen de organisatie.

De opdracht is 6 maanden met mogelijk verlenging en vraagt Omvangrijke capaciteitplanning, prioritering en aandacht voor medewerkers, met een communicatiegerichte aanpak en beschikbaarheid voor avonden/weekenden.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar werkervaring als manager/leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 1 jaar werkervaring met communicatie binnen de overheid.
• Werkervaring met verander- en/of verbetertrajecten.
• VOG kunnen overleggen.
• Cv is in het Nederlands opgesteld, maximaal 5 pagina’s en wordt aangeleverd als pdf.
• Cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.

Responsabilités

• Dagelijks leiding en sturing aan het team.
• Continuïteit en kwaliteit van dienstverlening waarborgen.
• Verantwoordelijk voor de goede werkverdeling, contractering bij nieuwe werkzaamheden en projecten, prioritering, voortgang en resultaat.
• Zorg voor goede processen, werkwijzen en taakverdeling.
• Medewerkers in hun ontwikkeling begeleiden.
• Onderzoeken wat nodig is om het team toekomstbestendig te maken.
• Deelnemen aan communicatiepiket in avonden en weekenden indien nodig.

Connaissances

Leiderschap

Organisatiebewustzijn

Structuur & prioritering

Ontwikkeling & eigenaarschap

Communicatieve vaardigheden

Beleid en financiën

Formation

HBO-bachelor

Description du poste

Duur: z.s.m. - 6 maanden (verlenging 1 x 6 maanden)
Uren: 24 uur per week
Schaal: Schaal 12
Thuiswerken mogelijk: In overleg

Organisatie

De Werkorganisatie Druten Wijchen (WDW) is een samenwerkingsverband van de gemeenten Druten en Wijchen. Voor Team Communicatie zoekt de WDW een interim teammanager. Het team telt 12 medewerkers: 2 beleidsadviseurs, 4 communicatieadviseurs en 6 communicatiemedewerkers.

Opdracht

Als interim teammanager Communicatie ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het team, de borging van kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening en het begeleiden van het team in een fase van (door)ontwikkeling en verandering. Je onderzoekt wat er nodig is om het team toekomstbestendig te maken, zodat de (toekomstige) opgaven en de capaciteit beter met elkaar in balans zijn.

Het team maakt deel uit van het domein Bestuur, Strategie en Projecten en werkt teamoverstijgend en concernbreed. Het adviseert en ondersteunt bij opgaven en projecten van andere teams, het managementteam en de colleges van Druten en Wijchen. Het werk is geprioriteerd via het communicatiebeleid, de werkwijze Communiceren met Focus, het teamplan en de capaciteitsplanning. Toch blijft het lastig om het werk goed te organiseren en te prioriteren, en is er behoefte aan meer aandacht voor de individuele medewerker en het team en aan minder werkdruk. De opdracht heeft daarom een sterk veranderkundig karakter.

Resultaatgebieden

• Je geeft dagelijks leiding en sturing aan het team.
• Je zorgt voor continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening.
• Je stuurt op een goede werkverdeling (tussen adviseurs en medewerkers), goede contractering bij nieuwe werkzaamheden en projecten, prioritering, voortgang en resultaat.
• Je stuurt op goede processen, werkwijzen en taakverdeling.
• Je begeleidt en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling.
• Je onderzoekt wat nodig is om het team toekomstbestendig te maken.
• Je biedt waar nodig een helpende hand in de uitvoering en neemt deel aan het communicatiepiket in de avonden en weekenden.

Vereisten

• Je voegt een zelfgeschreven motivatie toe over je geschiktheid, je relevante ervaring en je motivatie voor deze opdracht, samengevoegd met je cv in één document.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als manager en/of leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie; licht dit toe met minimaal één concreet voorbeeld.
• Minimaal 1 jaar werkervaring met communicatie binnen de overheid; licht dit toe met minimaal één concreet voorbeeld.
• Werkervaring met verander- en/of verbetertrajecten; licht dit toe met minimaal één concreet voorbeeld.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina's (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.

Wensen

• Afgeronde opleiding in communicatie, bestuurskunde en/of management op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Werkervaring met verander- en/of verbetertrajecten, bij voorkeur minimaal 2 jaar.
• Werkervaring in een communicatie- en/of PR-rol binnen een overheidsorganisatie, bij voorkeur minimaal 5 jaar.
• Werkervaring als manager en/of leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie, bij voorkeur minimaal 5 jaar.

Competenties

• Verbindend en duidelijk leiderschap, met oog voor mens en resultaat
• Organisatiesensitief, besluitvaardig en resultaatgericht
• Sterk in structuur aanbrengen en prioriteren
• Stimuleert professionele ontwikkeling en eigenaarschap
• Communicatief vaardig, toegankelijk en zichtbaar
• Inzicht in de samenhang tussen beleid, uitvoering en financiën

Planning

Je start zo snel mogelijk. De opdracht duurt 6 maanden en kan één keer met 6 maanden worden verlengd. Je werkt 24 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk 6 november 2026, 09:00 uur.

Werkdag

Je werkt op maandag, dinsdag en donderdag. Hybride werken is in overleg mogelijk.