Teamleider CIO Office

Portaal; Utrecht; Hybrid; EUR 62,000 - 86,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris cao Woondiensten

Eindejaarsuitkering 4%

Opleidingsbudget

Vitaliteitsbudget

Thuiswerkmogelijkheden

Reiskostenvergoeding (100%)

Pensioenopbouw SPW

Job summary

Portaal zoekt een Teamleider CIO Office die richting geeft aan strategie, projecten en IT, en samen met een team zichtbare resultaten levert voor bewoners en collega’s.

Je stuurt circa 15 professionals aan, vertaalt de digitaliseringsvisie naar heldere keuzes en bewaakt de samenhang tussen projecten, processen en leveranciers.

Qualifications

• Leiderschapsstijl die richting geeft en samenwerking versterkt.
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Vermogen om te schakelen tussen directieniveau en operationeel niveau.
• Ervaring met integraal leidinggeven aan professionals en stakeholders.
• Ervaring met digitale transformatie of organisatieontwikkeling.
• Kennis van portfoliosturing, IT-governance, leverancierssturing en Agile/DevOps.
• Financieel inzicht met begrotingen en sturingsinformatie.

Responsibilities

• Leiding geven aan circa 15 professionals.
• Vertalen digitaliseringsvisie naar concrete plannen.
• Borgen verbinding tussen projecten, processen, leveranciers en IT-uitvoering.
• Opstellen begroting, voortgangsrapportages en managementinformatie.
• Uitbouwen CIO Office als professioneel schakelpunt.
• Bereikbaarheidsdienst buiten kantoortijden volgens rooster.

Skills

Leiderschap

Communicatieve vaardigheden

Organisatiesensitiviteit

Portfoliosturing

IT-governance

Agile/DevOps

Budgettering

Job description

Goede digitalisering helpt Portaal om bewoners beter te helpen, slimmer te werken en klaar te zijn voor de toekomst. Als Teamleider CIO Office zorg je dat technologie, mensen en organisatie goed met elkaar verbonden zijn. Je geeft richting aan strategie, projecten, processen, IT en leveranciers en brengt overzicht en samenhang. Vanuit het CIO Office werk je nauw samen met de business en Digitalisering en zet je digitale plannen om in concrete resultaten. Zo maak je samen met je team zichtbaar verschil voor Portaal, bewoners en collega’s.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan circa 15 professionals, waaronder projectmanagers, procesadviseurs, een procesarchitect, portfoliomanager, demandmanager, contract- en leveranciersmanager en IT-operations specialist. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en inzetbaarheid van het team en zorgt voor duidelijke verwachtingen. Samen vertalen jullie de digitaliseringsvisie van Portaal naar heldere keuzes, haalbare plannen en zichtbare resultaten.

Je professionaliseert de manier waarop Portaal prioriteert, stuurt en uitvoert. Je brengt projecten, procesverbeteringen, leverancierskeuzes en IT-uitvoering in samenhang en draagt bij aan een toekomstbestendig applicatie- en IT-landschap.

Als lid van het MT Digitalisering rapporteer je rechtstreeks aan de CIO. Je denkt mee over de koers van de afdeling en versterkt de positionering van Digitalisering: eerder aan tafel, scherper op waarde en sterker verbonden met de strategische doelen van Portaal.

Als tactische verbinder tussen business en Digitalisering vertaal je vragen, ambities en knelpunten naar prioriteiten, besluiten en uitvoerbare oplossingen. Je schakelt gemakkelijk tussen directie, managers, proceseigenaren, leveranciers en professionals. Je houdt overzicht in een hybride projectomgeving, maakt afhankelijkheden zichtbaar en geeft richting aan een team dat eigenaarschap neemt en betrouwbaar levert.

Daarnaast:

• stuur je op prioriteit, samenhang en uitvoerbaarheid in het digitaliseringsportfolio;
• borg je de verbinding tussen projecten, processen, leveranciers en IT-uitvoering;
• maak je afhankelijkheden, risico’s en keuzes zichtbaar voor besluitvorming;
• stel je de begroting, voortgangsrapportages en managementinformatie voor de afdeling Digitalisering op;
• bouw je het CIO Office verder uit als professioneel schakelpunt tussen business en Digitalisering;
• Bij deze functie hoort een bereikbaarheidsdienst buiten kantoortijden, waarbij je volgens een rooster beschikbaar bent voor calamiteiten.

Jij brengt mee:

• een leiderschapsstijl die richting geeft, eigenaarschap stimuleert en samenwerking versterkt;
• stevige communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en het vermogen om belangen bij elkaar te brengen;
• het vermogen om soepel te schakelen tussen directieniveau, tactische businessvraagstukken en de dagelijkse praktijk van teams en projecten;
• ervaring met integraal leidinggeven aan professionals in een omgeving met veel belangen, afhankelijkheden en stakeholders;
• ervaring met digitale transformatie, organisatieontwikkeling of vergelijkbare veranderopgaven;
• kennis van portfoliosturing, project- en procesmatig werken, IT-governance, leverancierssturing en zowel traditionele IT-servicemanagementwerkwijzen als Agile en DevOps;
• financieel inzicht en ervaring met begrotingen, rapportages en sturingsinformatie.

Dit is je team:

Het CIO Office valt binnen de afdeling Digitalisering. Met ongeveer 60 collega’s werken we aan betrouwbare IT-dienstverlening, digitale vernieuwing, procesverbetering, data, security, privacy, AI en projecten die bijdragen aan de doelen van Portaal. Digitalisering is bij Portaal volop in beweging. De afdeling groeit in invloed, zichtbaarheid en verantwoordelijkheid. Jij krijgt de kans om mee te bouwen aan een CIO Office dat betere keuzes, meer samenhang en verdere professionalisering mogelijk maakt.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
• Een salaris in schaal L van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de € 5.525,- en € 7.676,- per maand, o.b.v. een werkweek van 36 uur;
• Een eindejaarsuitkering van 4% en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling;
• Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget;
• Thuiswerkmogelijkheden met een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten;
• Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten (100%);
• Een goede pensioenopbouw via SPW (27%, waarvan 8,44% eigen bijdrage).

Goed om te weten

Voorafgaand aan het eerste gesprek maak je een online assessment. We gebruiken de uitkomsten van dit assessment als gesprekstarter tijdens het eerste gesprek.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

Bij Portaal vinden we gelijke kansen belangrijk. We streven naar een diverse en inclusieve organisatie en nodigen iedereen die zich in dit profiel herkent van harte uit om te solliciteren.

Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.