Teamleider Bijzondere Bijstand

ZuidProfs; Gelderland; Hybrid; EUR 65,000 - 85,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Job summary

ZuidProfs zoekt een teamleider Bijzondere Bijstand om een team te sturen dat besluiten neemt over bijzondere bijstand voor inwoners met een laag inkomen. Je vertaalt beleid naar uitvoering en bewaakt capaciteit, kwaliteit en financiën.

Je werkt nauw samen met collega-teamleiders en de strategisch manager. De rol vraagt minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring in een overheidscontext en aantoonbare gemeentelijke ervaring binnen het Sociaal Domein, met een sterke Nederlandse taalbeheersing.

Qualifications

• Aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring.
• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring bij overheid of overheid gelieerde organisatie.
• Hybride werken; minimaal 3 dagen op locatie per week, dinsdag op kantoor.
• Aantoonbare gemeentelijke ervaring in een leidinggevende rol.
• Ervaring als professional binnen het Sociaal Domein.
• Goede beheersing van het Nederlands is vereist.

Responsibilities

• Leiding geven aan dagelijkse aansturing, personele ontwikkeling, kwaliteit en resultaten van het team.
• Capaciteit, kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid sturen en financiën van het team op orde houden.
• Beleids- en organisatieontwikkelingen vertalen naar uitvoering.
• Beleidskeuzes koppelen aan teamwerk en signalen/ervaringen terugkoppelen aan beleid.
• Nauw samenwerken met andere teamleiders en de strategisch manager.
• Volgen van onderzoek naar een nieuw systeem voor armoedebestrijding; input leveren en medewerkers informeren over ontwikkelingen.

Skills

Leidinggevende ervaring

Sociaal Domein ervaring

Overheidservaring

Nederlands vaardig

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Gemeentelijke ervaring in leidinggevende rol

Job description

Als teamleider Bijzondere Bijstand geef je leiding aan een team dat aanvragen beoordeelt en bijzondere bijstand toekent. Deze regeling is bedoeld voor inwoners met een laag inkomen die onverwachte, noodzakelijke kosten niet zelf kunnen betalen.

• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, personele ontwikkeling, kwaliteit en resultaten van het team.
• Je stuurt op capaciteit, kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid en houdt de financiën van het team op orde.
• Je vertaalt beleids- en organisatieontwikkelingen naar de uitvoering.
• Je brengt in beeld wat beleidskeuzes betekenen voor het werk van het team en koppelt signalen en ervaringen uit de uitvoering terug aan beleid.
• Je werkt nauw samen met andere teamleiders en de strategisch manager.
• Je volgt het onderzoek naar een nieuw systeem voor armoedebestrijding. Je levert vanuit de uitvoering inhoudelijke input en zorgt ervoor dat medewerkers tijdig informatie en begeleiding krijgen over de ontwikkelingen en het proces.

Functie eisen (1) en -wensen

• Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring acterend op hbo/wo werk- en denkniveau
• Aantoonbaar minimaal 2 jaar recente ervaring in een leidinggevende rol
• Aantoonbaar minimaal 2 jaar recente ervaring in een leidinggevende rol bij een overheid of aan overheid gelieerde werkorganisatie
• We werken hybride. Voor deze functie is het belangrijk dat je voldoende zichtbaar en benaderbaar bent voor het team en daarvoor veel op locatie aanwezig bent. Wij vragen minimale aanwezigheid op locatie van 3 dagen per week, waarbij de dinsdag op kantoor is in verband met het MT
• Aantoonbare gemeentelijke ervaring in een leidinggevende rol
• Aantoonbare ervaring als professional binnen het Sociaal Domein

Algemeen

Heb je interesse in deze functie?
En let op, want voor onze functies geldt:

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.

Bezoekers van deze pagina bekeken ook deze banen: