Teamleider beheer algemene apparatuur (geen zzp)

1UP Training; Utrecht; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

Job summary

Interim teamleider Bouw en Apparatuur bij 1UP Training neemt de leiding over het team en zorgt voor stabiliteit en continuïteit in het beheer en onderhoud van technische voorzieningen en medische apparatuur. Hij werkt aan samenwerking en de ontwikkeling van medewerkers op de werkvloer.

Je stuurt de monteurs, planner en werkvoorbereider aan, bewaakt de onderhoudsplanning en certificaties, en rapporteert over voortgang en risico's. Hybride werken mogelijk; 32–36 uur per week.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring als (interim) leidinggevende in technisch beheer en onderhoud.
• Technische HBO/WO opleiding vereist.
• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Ervaring in zorg of kritische omgeving is een pré.

Responsibilities

• Leidinggeven aan en begeleiden van het team met een coachende en verbindende stijl; zichtbaar aanwezig op de werkvloer.
• Zorgen dat de onderhoudsplanning op koers blijft en lopende zaken zorgvuldig worden opgepakt.
• Aanspreekpunt voor installaties; toezien op documentatie en certificeringen.
• Verbinden met relevante stakeholders binnen en buiten de organisatie en rapporteren over voortgang en risico's.
• Bij terugkeer van de vaste teamleider een stabiel team en overzichtelijke overdracht realiseren.

Skills

Leidinggeven

Coachen

Onderhoudsplanning

Documentatie

Certificeringen

Stakeholderbetrokkenheid

Verbindend

Education

Technische HBO/WO achtergrond

Job description

Interim teamleider Bouw en Apparatuur
Als interim teamleider neem je de leiding over het team Bouw en Apparatuur en zorg je dat beheer en onderhoud van technische voorzieningen en (medische) apparatuur onverminderd doorgaan. Je draagt zorg voor stabiliteit, continuïteit en rust binnen het team, met oog voor samenwerking en ontwikkeling van medewerkers.

Jouw opdracht

Leidinggeven aan en begeleiden van het team met een coachende en verbindende stijl; zichtbaar aanwezig op de werkvloer.
Zorgen dat het team goed functioneert, de onderhoudsplanning op koers blijft en lopende zaken zorgvuldig worden opgepakt.
Bij terugkeer van de vaste teamleider een stabiel team en overzichtelijke situatie overdragen.

Wat ga je doen

Je stuurt het team aan van monteurs, een planner en een werkvoorbereider en bent voor hen het vaste aanspreekpunt.
Je bewaakt de onderhoudsplanning en de uitvoering daarvan.
Je bent aanspreekpunt voor installaties en ziet toe op documentatie en certificeringen.
Je pakt lopende verbeteracties en projecten op en signaleert waar het MJOP en MJOB bijsturing vragen.
Je onderhoudt de samenwerking met relevante stakeholders binnen en buiten de organisatie.
Je rapporteert over voortgang, knelpunten en risico's.

Wie ben jij

Opleiding: HBO werk- en denkniveau met een technische achtergrond (bouwkunde, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of vergelijkbaar).
Ervaring: Aantoonbare ervaring als (interim) leidinggevende in technisch beheer en onderhoud, bij voorkeur in de zorg of een andere kritische omgeving.
Je werkt je snel in, schakelt makkelijk en bent binnen korte tijd van toegevoegde waarde.
Technisch inhoudelijk sterk genoeg om storingen en vraagstukken zelf te doorgronden.
Je bent verbindend en betrouwbaar: het team weet waar het aan toe is.
Je neemt binnen gestelde kaders beslissingen en legt hierover verantwoording af.

Praktisch

Niet geschikt voor zzp'ers
Hybride werken mogelijk; aanwezigheid op locatie zo veel mogelijk gewenst
Uren: 32 - 36 uur per week
Teamgrootte: 15-20 medewerkers

Eisen

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Afgeronde HBO of WO opleiding met een technische achtergrond zoals bouwkunde, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of vergelijkbaar
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen een technische omgeving
• Kandidaat staat stevig in zijn schoenen, is verbindend, betrouwbaar en verantwoordelijk. Schakelt snel en is snel ingewerkt

Gunningscriteria

• Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met bouwkundige constructies en technische installaties, waaronder funderingen, bouwkundige elementen, centrale sterilisatieafdelingen (CSA), buizenpostsystemen, koel- en vriesinstallaties en overige gebouwgebonden technische voorzieningen. Graag toelichten. 3 punten te behalen
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen een technische omgeving
• Kandidaat heeft ervaring als leidinggevende binnen de zorgsector, bij voorkeur een ziekenhuis