Senior Informatiemanager

Movisie; Utrecht; Hybrid; EUR 49,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget 17%

Thuiswerkvergoeding

Individueel loopbaanbudget

Pensioenregeling PFZW

Job summary

Movisie zoekt een Senior informatiemanager die de informatiestroom en ICT-voorziening regisseert binnen de organisatie in Utrecht. Je zorgt voor samenhang tussen informatie, data en technologie en stuurt op beveiliging en privacy.

Je werkt aan een strategisch informatieplan, borgt ISO 27001 en BIO, en werkt nauw samen met ICT-partner Sekondant. De rol vraagt verbindend leiderschap en pragmatische uitvoering.

Qualifications

• Aantoonbare kennis van informatiebeveiliging.
• Kennis en bewustzijn van de AVG/GDPR.
• Kennis van BIO, Cyberbeveiligingswet en ISO 27001.
• Werkervaring als informatiemanager of vergelijkbare functie.

Responsibilities

• Coördineren en borgen van informatiebeveiligingsprocessen, incl. ISO 27001 en BIO.
• Privacy Officer-rol en vergroten van privacy-bewustzijn.
• Aanjagen van goed databeheer en datakwaliteit met eigenaarschap.
• Vertalen van organisatiebehoeften naar passende ICT-oplossingen.
• Stimuleren van pragmatische inzet van AI binnen Movisie.
• Regie voeren op samenwerking met ICT-partner Sekondant en afspraken.

Skills

Informatiebeveiliging

AVG/GDPR

BIO

ISO 27001

Ervaring informatiemanager

Verbindend vermogen

Regie voeren

Analytisch vermogen

Overtuigingskracht

Innovatief

Job description

Vacature Senior informatiemanager M/V/X 32 - 36 uur per week

Bouw mee aan een slimme, veilige en toekomstbestendige informatievoorziening.

Movisie is hét landelijk kennisinstituut voor een samenhangende aanpak van sociale vraagstukken. Met kennis, onderzoek en advies ondersteunen we professionals, organisaties en gemeenten bij maatschappelijke opgaven. Een betrouwbare, veilige en goed georganiseerde informatievoorziening is daarbij onmisbaar.

Als Informatiemanager ben jij de verbindende schakel tussen de organisatie, informatiemanagement en ICT. Je zorgt ervoor dat informatie, data en technologie optimaal bijdragen aan de strategische doelen van Movisie. Je houdt overzicht, brengt mensen bij elkaar en zorgt dat plannen worden omgezet in concrete resultaten. Daarbij heb je oog voor informatiebeveiliging, privacy, datakwaliteit en de kansen die nieuwe ontwikkelingen zoals AI bieden.

Ben jij iemand die richting geeft, verbinding zoekt en met een pragmatische aanpak verbeteringen realiseert? Dan maken we graag kennis met je.

Je wordt onderdeel van het team Informatiemanagement en ICT (totaal 3 collega’s).

Wat wordt jouw rol?

Als Informatiemanager geef je richting aan de ontwikkeling van de informatievoorziening binnen Movisie. Je voert regie op de uitvoering van het strategisch informatieplan en zorgt ervoor dat informatievraagstukken organisatiebreed worden opgepakt.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het coördineren en borgen van processen rondom informatiebeveiliging, waaronder het borgen van de ISO 27001 certificering en BIO.
• Het vervullen van de rol van Privacy Officer en het vergroten van het bewustzijn rondom privacy binnen de organisatie.
• Het aanjagen van goed databeheer en het bevorderen van datakwaliteit, eigenaarschap en verantwoord gebruik van data met hulp van tools zoals Purview.
• Het vertalen van organisatiebehoeften naar passende ICT-oplossingen en het vertalen van inhoudelijke vraagstukken naar technische mogelijkheden.
• Het stimuleren van een praktische en doelmatige inzet van AI die aansluit bij de werkzaamheden en doelstellingen van Movisie.
• Het versterken van de samenwerking met ICT-partner Sekondant en het voeren van regie op gemaakte afspraken en dienstverlening.
• Het signaleren van ontwikkelingen op het gebied van informatiemanagement, data, privacy, beveiliging en digitalisering en deze vertalen naar concrete verbeteringen.

Wat neem jij mee?

Je bent een stevige gesprekspartner die strategisch kan denken én praktisch kan handelen. Je weet mensen met elkaar te verbinden, creëert draagvlak voor veranderingen en houdt tegelijkertijd oog voor veiligheid, privacy en een doelmatige informatievoorziening. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen en weet deze op een verantwoorde manier te vertalen naar de praktijk van Movisie.

• Aantoonbare kennis van informatiebeveiliging;
• Kennis en bewustzijn van de AVG/GDPR;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en normen, zoals de BIO, de Cyberbeveiligingswet, en ISO 27001;
• Werkervaring als informatiemanager of vergelijkbare functie.
• Verbindend vermogen: Je bent een natuurlijke verbinder die gemakkelijk schakelt tussen collega's, management, ICT-specialisten en externe partners. Je bent nieuwsgierig naar de kennis en ideeën van collega's en zoekt actief de samenwerking met collega's die vanuit hun inhoudelijke expertise werken aan data, technologie en innovatie. Je ziet hun expertise als aanvulling op die van informatiemanagement.
• Regie voeren: Je geeft richting en bewaakt samenhang en voortgang, maar weet ook wanneer je ruimte moet geven aan expertise en initiatief van collega's. Je stimuleert collega's om nieuwe mogelijkheden te verkennen en helpt kansrijke initiatieven verder te brengen.
• Analytisch vermogen: Je doorziet de samenhang tussen processen, informatie, data en technologie.
• Overtuigingskracht: Je weet collega's mee te nemen in het belang van goed informatiemanagement, privacy en informatiebeveiliging.
• Innovatief: Je volgt ontwikkelingen op het gebied van data, digitalisering en AI en vertaalt deze naar toepassingen die daadwerkelijk meerwaarde bieden voor de organisatie.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende baan met uitdaging en ruimte voor eigen initiatief in een boeiende en dynamische werkomgeving met een plezierige, informele en collegiale sfeer.
• Je krijgt een aanstelling van 32-36 uur per week voor één jaar met uitzicht op verlenging.
• De mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen en meerdere dagen per week thuis te werken.
• Je wordt aangesteld in de functie van senior medewerker informatiemanagement 1. Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring, minimaal € 4.375,- en maximaal € 7.164.- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur conform de cao Sociaal Werk (schaal 11). Voor deze functie zoeken we iemand die toe is aan een volgende stap in diens loopbaan.
• Naast salaris ontvang je o.a. een individueel keuzebudget van 17% van je brutosalaris, een vergoeding om jouw thuiswerkplek goed in te richten, er is een individueel loopbaanbudget en een goede pensioenregeling via PFZW.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De VOG wordt na indiensttreding door ons aangevraagd.

Wie zijn wij?

Movisie is hét landelijk kennisinstituut voor een samenhangende aanpak van sociale vraagstukken, gevestigd in Utrecht. Zo’n 140 Movisianen ontwikkelen samen met de praktijk kennis over wat écht goed werkt en samen passen we die kennis toe. De unieke rol van Movisie is het versnellen van leerprocessen. We zijn alleen tevreden als we een duurzame positieve verandering voor mensen in een kwetsbare positie realiseren.

Meer weten?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Silvie Janssen via [e-mail] of 06 55440621.

Movisie is een organisatie die zich inzet voor gelijkheid en het voorkomen en tegengaan van onbedoelde uitsluiting en wil een organisatie zijn waarin iedereen zich thuis kan voelen. Movisie hecht waarde aan inclusiviteit en een divers samengesteld personeelsbestand. Door een divers samengestelde organisatie zijn wij beter in staat om sociale vraagstukken in onze samenleving te analyseren en hierop te adviseren. Mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, geboorteplaatsen, geloofsovertuigingen, (fysieke) uitdagingen, genders en seksuele oriëntaties worden daarom uitdrukkelijk uitgenodigd te solliciteren. We zijn benieuwd naar jouw unieke perspectief, persoonlijke motivatie en kwaliteiten.

Bij Movisie werken we met objectief werven en selecteren zodat we de kandidaat kunnen vinden die het beste past bij de competenties die we noemen in de functie. We gaan dus voor kwaliteit. Als er meerdere kandidaten gelijk geschikt zijn voor de functie, kiezen we voor een kandidaat van kleur en/ of migratieachtergrond en / of arbeidsbeperking, gezien de samenstelling van onze organisatie.