Teamleider Bedrijfsvoering

SEZO; Amsterdam; Hybrid; EUR 45,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO Sociaal Werk schaal 10

IKB 16,4%

26 bovenwettelijke verlofuren

Pensioenregeling

Mobiliteitsregeling

Laptop en smartphone

Jaarcontract met uitzicht op verlengen

Job summary

SEZO zoekt een verbindende Teamleider Bedrijfsvoering in Amsterdam Nieuw-West. Je geeft operationeel en tactisch leiding aan ICT/Data, Facilitair en Financiën en speelt een sleutelrol in de ontwikkeling van de organisatie.

Je beschikt over een HBO-diploma Bedrijfskunde, hebt ervaring met leidinggeven in een staf- of ondersteunende omgeving en zet in op samenwerking, analyse en人的 ontwikkeling.

Qualifications

• Een HBO-diploma in Bedrijfskunde is vereist.
• Ervaring met leidinggeven binnen een bedrijfsvoering-/stafomgeving.
• Affiniteit met sociaal domein en maatschappelijke vraagstukken.
• Coachende en verbindende leiderschapsvaardigheden.

Responsibilities

• Je geeft leiding aan de clusters Financiën, ICT/Data en Facilitair en ondersteunt hen in hun ontwikkeling.
• Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete plannen en implementeert deze binnen de werkomgeving.
• Je versterkt de samenwerking binnen de bedrijfsvoeringsteams en met andere afdelingen.
• Je signaleert knelpunten, initieert verbeteringen en draagt bij aan de professionalisering van de bedrijfsvoering.
• Je werkt nauw samen met leidinggevenden en collega’s en vormt een schakel tussen strategie en uitvoering.

Skills

Leidinggeven

Verbinding en samenwerking

Analytisch vermogen

Proactieve werkhouding

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO-opleiding Bedrijfskunde

Tools

Office 365

Job description

Ben jij een verbindende leidinggevende met een passie voor bedrijfsvoering?

Wil jij bijdragen aan een sterke organisatie waarin processen, systemen en ondersteuning optimaal zijn ingericht? Als Teamleider Bedrijfsvoering geef je leiding aan een betrokken team van professionals op het gebied van ICT/Data, Facilitair en Financiën en speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de organisatie en de afdeling Staf.

Wie zijn wij?

Stichting SEZO/Buurtteam Amsterdam Nieuw-West zet zich in voor het welzijn en de welvaart van Amsterdammers in Nieuw-West. Onze missie is om bewoners te ondersteunen bij vragen op het gebied van zorg, geld, wonen, gezondheid, werk, ontmoeten of veiligheid. Met een diverse en inclusieve benadering werken we samen met zowel formele als informele partijen in het stadsdeel om drempels te verlagen en tijdig hulp te bieden.

Onze sociale basisactiviteiten zijn ondergebracht bij SEZO Emancipatie & Participatie en SEZO Spel & Opvoeden en richten zich op ontmoeting, participatie, talentontwikkeling en kansen benutten.

Over de afdeling Staf en het team Bedrijfsvoering

De afdeling Staf is volop in ontwikkeling en ondersteunt de organisatie op het gebied van Bedrijfsvoering (financiën, ICT/data en facilitair), HR, communicatie en kwaliteit, beleid, netwerkmanagement en projecten. Vanuit deze verschillende disciplines levert de afdeling een belangrijke bijdrage aan het functioneren en de verdere ontwikkeling van de organisatie.

De afdeling richt zich op:

• Het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden die zich dagelijks inzetten voor Amsterdammers.
• Het ontwikkelen van beleid en processen die bijdragen aan de organisatiedoelstellingen.

Het versterken en verder professionaliseren van de organisatie.

Met de samenvoeging van twee stafafdelingen ontstaat een nieuwe afdeling Staf, bestaande uit het team Bedrijfsvoering en het team HR & Communicatie. De teamleiders en de adviseurs Beleid, Kwaliteit, Netwerkmanagement en Projecten rapporteren aan de Manager Staf. Samen met de directeur-bestuurder, de manager Buurtteam Amsterdam Nieuw-West en de manager Sociale Basis vormt de Manager Staf het managementteam van SEZO.

Het team Bedrijfsvoering bestaat uit medewerkers en specialisten op het gebied van ICT/Data, Facilitair en Financiën. Samen ondersteunen zij medewerkers, leidinggevenden en de organisatie bij uiteenlopende vraagstukken op het gebied van bedrijfsvoering.

Als Teamleider Bedrijfsvoering geef je operationeel en tactisch leiding aan de clusters ICT/Data, Facilitair en Financiën. Je zorgt voor een goed functionerend team, waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en gezamenlijke doelen worden gerealiseerd.

Jouw taken:

• Je geeft leiding aan de medewerkers binnen de clusters Financiën, ICT/Data en Facilitair en ondersteunt hen in hun ontwikkeling.
• Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete plannen en zorgt voor de vertaling naar en implementatie binnen de werkomgeving.
• Je versterkt de samenwerking binnen de bedrijfsvoeringsteams en met andere afdelingen.
• Je signaleert knelpunten, initieert verbeteringen en draagt bij aan de verdere professionalisering van de bedrijfsvoering.
• Je werkt nauw samen met leidinggevenden en collega's binnen de organisatie en vormt een belangrijke schakel tussen strategie en uitvoering.

Wie ben jij?

Je bent een toegankelijke en daadkrachtige leidinggevende die mensen weet te verbinden en structuur brengt in een dynamische omgeving. Je schakelt gemakkelijk tussen operationele vraagstukken en organisatieontwikkeling en hebt oog voor zowel resultaten als medewerkers.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting Bedrijfskunde.
• Ervaring met leidinggeven binnen een bedrijfsvoerings-, staf- of ondersteunende omgeving.
• Affiniteit met het sociaal domein en de maatschappelijke opgaven waarvoor SEZO zich inzet.
• Coachende en verbindende leiderschapsvaardigheden, waarmee je medewerkers stimuleert in hun ontwikkeling.
• Een proactieve, analytische en resultaatgerichte werkhouding.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie binnen een betrokken organisatie in Amsterdam Nieuw-West.
• Een salaris conform de CAO Sociaal Werk, schaal 10, van minimaal € 4.018,- en maximaal € 6.454,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,4% en een Individueel Loopbaanbudget voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• 26 bovenwettelijke verlofuren per jaar (op basis van een fulltime dienstverband).
• Deelname aan de pensioenregeling, een aantrekkelijke mobiliteitsregeling en de benodigde faciliteiten zoals een laptop en smartphone.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd.
• Een multidisciplinair team met betrokken collega's, waarin samenwerking, leren en ontwikkelen centraal staan.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever streven wij naar een diverse en inclusieve werkomgeving voor onze vrijwilligers en medewerkers. We zijn een open organisatie waar iedereen zich veilig voelt en waar respect voor elkaar centraal staat. Ons personeelsbestand is een afspiegeling van de wijk waarin wij werken. Gelijkwaardigheid en diversiteit staan voorop, ongeacht afkomst, geaardheid, achtergrond, leeftijd, sekse of geloof. Zo creëren we een werkomgeving waarin ruimte is voor ieders unieke talenten en waar verschillen worden gewaardeerd.

Wij ontvangen graag:

• Een motivatiebrief van maximaal één A4, waarin je toelicht hoe jouw ervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie nemen we mee in de selectie.

De selectieprocedure start direct. De procedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een assessment, gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek.

Voor iedere nieuwe collega vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Daarnaast kan een referentiecheck onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.