Buurtteammedewerker Geuzenveld

SEZO; Amsterdam; Hybrid; EUR 39,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 16,4%

Loopbaanbudget

26 verlofuren bovenwettelijk

Pensioenregeling

Reiskostenregeling

Laptop en smartphone

Multidisciplinair team

Job summary

SEZO/Buurtteam Amsterdam Nieuw-West zoekt een sociaal betrokken collega die bewoners ondersteunt bij vragen over zorg, geld, wonen en welzijn. Samen met collega’s help je Amsterdammers de regie te behouden en een plan van aanpak te maken.

Je hebt een relevante HBO-opleiding in het sociaal domein en ervaring in maatschappelijk werk of ambulante ondersteuning. Je werkt met diverse doelgroepen en stimuleert zelfredzaamheid en samenwerking in de wijk.

Qualifications

• Een afgeronden relevante HBO-opleiding binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld Social Work.
• Ervaring binnen maatschappelijk werk, sociaal werk en/of ambulante ondersteuning.
• Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om zelfstandig prioriteiten te stellen, grenzen te bewaken en regie te voeren.
• Kennis van de sociale kaart, het zorgnetwerk en de diverse doelgroepen binnen Amsterdam.
• Goede digitale vaardigheden, ervaring met registratiesystemen en een sterk reflectief vermogen.

Responsibilities

• Je gaat in gesprek met Amsterdammers, brengt hun hulpvraag in kaart en stelt samen een plan van aanpak op waarbij je de eigen regie stimuleert.
• Je maakt professionele afwegingen en stemt waar nodig af met collega’s en samenwerkingspartners.
• Je betrekt actief het sociale netwerk en de informele zorg rondom de Amsterdammer.
• Je begeleidt Amsterdammers met hulpvragen op verschillende leefgebieden, zoals GGZ, LVB, mantelzorg, verslavingsproblematiek en reclassering.
• Je werkt met uiteenlopende doelgroepen, waaronder ouderen, statushouders, dak- en thuisloze Amsterdammers en gezinnen met meervoudige problematiek.

Skills

Sociale vaardigheden

Actiegericht handelen

Samenwerken

Education

HBO-opleiding sociaal domein (bv Social Work)

Tools

Registratiesystemen

Digitale vaardigheden

Job description

Ben jij sociaal betrokken en een echte aanpakker?

Bij SEZO/Buurtteam Amsterdam Nieuw-West help je bewoners bij vragen over zorg, geld, wonen en welzijn. Geen dag is hetzelfde. Samen met collega's zorg je ervoor dat Amsterdammers de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben. Voor Buurtteam Geuzenveld zoeken wij een enthousiaste collega die graag de schouders eronder zet en het verschil wil maken in de wijk.

Wie zijn wij?

Buurtteam Amsterdam Nieuw-West zet zich in voor het welzijn en de welvaart van Amsterdammers in Nieuw-West. Onze missie is om bewoners te ondersteunen bij vragen op het gebied van zorg, geld, wonen, gezondheid, werk, ontmoeten of veiligheid. Met een diverse en inclusieve benadering werken we samen met zowel formele als informele partijen in het stadsdeel om drempels te verlagen en tijdig hulp te bieden.

Met jouw proactieve, creatieve en oplossingsgerichte houding bied je maatwerk aan Amsterdammers die ondersteuning nodig hebben. Je gaat in gesprek over hun hulpvraag, brengt de situatie in kaart en stelt samen een plan van aanpak op. Daarbij stimuleer je de zelfredzaamheid van de Amsterdammer en zorg je ervoor dat de regie zoveel mogelijk bij de inwoner zelf blijft.

Jouw taken:

• Je gaat in gesprek met Amsterdammers, brengt hun hulpvraag in kaart en stelt samen een plan van aanpak op waarbij je de eigen regie stimuleert.
• Je maakt professionele afwegingen en stemt waar nodig af met collega's en samenwerkingspartners.
• Je betrekt actief het sociale netwerk en de informele zorg rondom de Amsterdammer.
• Je begeleidt Amsterdammers met hulpvragen op verschillende leefgebieden, zoals GGZ, LVB, mantelzorg, verslavingsproblematiek en reclassering.
• Je werkt met uiteenlopende doelgroepen, waaronder ouderen, statushouders, dak- en thuisloze Amsterdammers en gezinnen met meervoudige problematiek.

Wie ben jij?

Dankzij jouw sociale vaardigheden weet je goed te handelen in complexe situaties. Je bent enthousiast, onderneemt graag actie en weet dit op een inspirerende manier over te brengen op de Amsterdammer en diens netwerk.

Beheers je naast Nederlands nog andere talen? Dan is dat mooi meegenomen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld Social Work.
• Ervaring binnen maatschappelijk werk, sociaal werk en/of ambulante ondersteuning.
• Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om zelfstandig prioriteiten te stellen, grenzen te bewaken en regie te voeren.
• Kennis van de sociale kaart, het zorgnetwerk en de diverse doelgroepen binnen Amsterdam.
• Goede digitale vaardigheden, ervaring met registratiesystemen en een sterk reflectief vermogen.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle baan voor 32 uur per week.
• Een salaris conform de CAO Sociaal Werk, schaal 8, van minimaal € 3.507,- en maximaal € 5.326,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,4% en een Individueel Loopbaanbudget voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• 26 bovenwettelijke verlofuren per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), die je kunt laten uitbetalen.
• Deelname aan de pensioenregeling, een aantrekkelijke reiskostenregeling en de benodigde faciliteiten zoals een laptop en smartphone.
• Een betrokken en multidisciplinair team waarin samenwerking, leren en ontwikkelen centraal staan.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever streven wij naar een diverse en inclusieve werkomgeving voor onze vrijwilligers en medewerkers. We zijn een open organisatie waar iedereen zich veilig voelt en waar respect voor elkaar centraal staat. Ons personeelsbestand is een afspiegeling van de wijk waarin wij werken. Gelijkwaardigheid en diversiteit staan voorop, ongeacht afkomst, geaardheid, achtergrond, leeftijd, sekse of geloof. Zo creëren we een werkomgeving waarin ruimte is voor ieders unieke talenten en waar verschillen worden gewaardeerd.

Wij ontvangen graag:

• Een motivatiebrief van maximaal één A4, waarin je toelicht hoe jouw ervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie nemen we mee in de selectie.

De selectieprocedure start direct. De procedure bestaat uit twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek.

Voor iedere nieuwe collega vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Daarnaast kan een referentiecheck onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met William Rekers, Recruiter, via 06 45 88 44 71 of via [e-mail]. William is bereikbaar op dinsdag, woensdag en donderdag.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.