Teamleider APV en Bijzondere wetten

Overheidzzp; Deventer; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Gemeente Deventer zoekt een inspirerende teamleider APV en Bijzondere wetten. Je geeft leiding aan een betrokken team van vergunningverleners, adviseurs en ondersteunende medewerkers en coacht hen in hun ontwikkeling.

Je borgt resultaten, kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening, en je werkt nauw samen met interne afdelingen en partners zoals politie en GHOR. Daarnaast lever je een constructieve bijdrage aan de doorontwikkeling van processen en dienstverlening binnen het domein Ruimte.

Qualifications

• Minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende van minimaal 20 medewerkers.
• Minimaal 1 jaar ervaring met toezicht-, handhavings- en/of vergunningenprocessen binnen een overheidsorganisatie.
• VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) vereist voor start.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een team van vergunningverleners, adviseurs en ondersteunende medewerkers.
• Coachen van medewerkers en stimuleren van eigenaarschap.
• Zorg dragen voor resultaten, kwaliteit en continuïteit van dienstverlening.

Skills

Leidinggeven

Coaching

Teamleiding

Samenwerken

Education

HBO bachelor niveau

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat een multidisciplinair team aansturen, medewerkers coachen en eigenaarschap stimuleren, resultaten en kwaliteit van vergunningen-, toezicht- en handhavingsprocessen borgen en actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van dienstverlening en samenwerking.

Organisatie

Groots denken, gewoon doen Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.

Waar je terecht komt

In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken.

Samenwerken, samen doen

Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.

Het team

APV en Bijzondere Wetten maakt onderdeel uit van de afdeling Duurzaamheid en Naleving. De afdeling valt onder het Domein Ruimte. Als teamleider geef jij leiding aan een team van ongeveer 45 professionals. Het team APV en Bijzondere wetten bestaat uit een aantal vakgroepen o.a. casemanagers, accountmanagers, handhavingsjuristen, toezichthouders en ondersteunende functies.

We denken graag mee met initiatiefnemers: of je nu een evenement organiseert, een horecazaak opent of een onderneming start, wij helpen je verder. We bieden ruimte waar het kan en zijn duidelijk waar het moet. Ons motto is dan ook: ‘Dingen mogelijk maken voor een leuker Deventer.’ We werken nauw samen met collega’s binnen het domein Ruimte en partners zoals politie, brandweer en GHOR. Vanuit de verschillende vakgroepen zijn we adviserend, vergunningverlenend en toezichthoudend en handhavend. Ook als het gaat om bouwen en wonen. We zijn een divers team met één doel: ondernemend en bouwend Deventer ondersteunen en versterken.

Opdracht

Je geeft leiding aan een betrokken en deskundig team van vergunningverleners, adviseurs en ondersteunende medewerkers. Je coacht medewerkers in hun ontwikkeling, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor een goede samenwerking binnen het team en met andere afdelingen. Je bent verantwoordelijk voor de resultaten, kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening en fungeert als sparringpartner voor medewerkers, management en bestuur.

Momenteel wordt gewerkt aan de doorontwikkeling van het domein. Vanuit jouw rol draag je hier actief aan de verdere ontwikkeling van processen, dienstverlening en samenwerking binnen het domein in algemene zin en specifiek voor je team.

Organisatorische Kaders Van De Opdracht

• Werken binnen een team of afdeling.
• Deelname aan reguliere werkoverleggen.
• Inhoudelijke aansturing door een afdelingsmanager.
• Uitvoering van dagelijkse werkzaamheden.
• Inbedding in de organisatie van de opdrachtgever.
• Vaste inzet in uren per week.
• Tijdelijke vervanging.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende van minimaal 20 medewerkers;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met toezicht-, handhavings- en/of vergunningenprocessen binnen een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar;
• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Een VOG-P dient altijd voor start van de professional aanwezig te zijn.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met toezicht-, handhavings- en/of vergunningenprocessen binnen een overheidsorganisatie (30 punten)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie met ervaring in de bestuurlijke en ambtelijke dynamiek (maximaal 50 punten);
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling binnen een overheidsorganisatie (10 punten)

Competenties

• Je bent een inspirerende en coachende leider. Je kan zowel sturen op de dagelijkse werkzaamheden als aan het roer te staan van de doorontwikkeling van het team. Dat doe je vanuit de kernwaarden: betrokken, verantwoordelijk en daadkrachtig.
• Je draagt bij aan een professionele en plezierige werkomgeving. Je draagt verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering van je team. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ambtelijke dynamiek en je kan makkelijk schakelen en de verbinding leggen tussen strategie en praktijk.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 1x 6 maanden

Gespreksdatum: 28/10/2026 vanaf 13:00 uur

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

Gemeente Deventer is gevestigd in de stad Deventer, gelegen aan de IJssel in de provincie Overijssel. De gemeente Deventer heeft ongeveer 100.000 inwoners en omvat diverse wijken en buurten. De gemeente staat bekend om zijn rijke geschiedenis en culturele erfgoed. Deventer biedt een breed scala aan culturele activiteiten, evenementen en bezienswaardigheden. De gemeente spant zich in voor een leefbare en bruisende stad waar inwoners zich thuis voelen. Met aandacht voor duurzaamheid, welzijn en participatie zet de gemeente zich in voor een toekomstbestendige samenleving in Deventer.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.