Teamleider APV en Bijzondere Wetten

Bright-Professionals; Deventer; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Bright-Professionals werkt namens Gemeente Deventer aan een managementpositie als Teamleider APV en Bijzondere Wetten. Je geeft leiding aan een divers team van ongeveer 45 professionals, variërend van casemanagers tot toezichthouders, en stuurt op hoogwaardige dienstverlening.

Je coacht medewerkers, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor effectieve samenwerking binnen het team en met andere afdelingen en externe partners zoals politie en brandweer.

Qualifications

• Je beschikt over een afgeronde HBO-bachelorniveau opleiding.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende werkervaring in de afgelopen 10 jaar met leiding aan ten minste 20 medewerkers
• Minimaal 1 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar met toezicht-, handhavings- en/of vergunningenprocessen binnen een overheidsorganisatie

Responsibilities

• Leidinggeven aan een betrokken en deskundig team van vergunningverleners, adviseurs en ondersteunende medewerkers.
• Je coacht medewerkers in hun ontwikkeling, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor goede samenwerking binnen het team en met andere afdelingen en partners.
• Verantwoordelijk voor de resultaten, de kwaliteit en de continuïteit van de dienstverlening en fungeert als sparringpartner.
• Draag actief bij aan de doorontwikkeling van processen, dienstverlening en samenwerking.

Skills

Leiderschap

Coaching

Teamontwikkeling

Communicatieve vaardigheden

Stakeholdermanagement

Veranderingsmanagement

Besluitvaardigheid

Ambtelijke samenwerking

Education

HBO bachelor

Job description

Voor Gemeente Deventer zoeken wij een Teamleider APV en Bijzondere Wetten. Je geeft leiding aan het team APV en Bijzondere Wetten; je leidt ongeveer 45 professionals, waaronder casemanagers, accountmanagers, handhavingsjuristen, toezichthouders en ondersteunende functies.

Zij denken graag mee met initiatiefnemers: of iemand een evenement organiseert, een horecazaak opent of een onderneming start, zij helpen verder.

Zij bieden ruimte waar het kan en zijn duidelijk waar het moet; het motto is: 'Dingen mogelijk maken voor een prettigere leefomgeving.'

Zij werken nauw samen met partners zoals politie, brandweer en GHOR.

Vanuit verschillende vakgroepen adviseren, verlenen zij vergunningen en houden zij toezicht en handhaving, ook op bouwen en wonen.

Het team is divers met één doel: ondernemend en bouwend ondersteunen en versterken.

Je geeft leiding aan een betrokken en deskundig team van vergunningverleners, adviseurs en ondersteunende medewerkers.

Je coacht medewerkers in hun ontwikkeling, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor goede samenwerking binnen het team en met andere afdelingen en partners.

Je bent verantwoordelijk voor de resultaten, de kwaliteit en de continuïteit van de dienstverlening en fungeert als sparringpartner voor medewerkers, management en bestuur.

Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling van processen, dienstverlening en samenwerking, zowel in algemene zin als specifiek voor jouw team.

Jouw profiel

• Je bent een inspirerende en coachende leider.
• Je kunt sturen op de dagelijkse werkzaamheden.
• Je kunt aan het roer staan van de doorontwikkeling van het team.
• Je handelt vanuit betrokkenheid.
• Je neemt eigenaarschap en verantwoordelijkheid.
• Je bent daadkrachtig.
• Je draagt bij aan een professionele en plezierige werkomgeving.
• Je draagt verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering van je team.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Je begrijpt ambtelijke dynamiek en kunt makkelijk schakelen.
• Je legt de verbinding tussen strategie en praktijk.

Organisatie

De opdrachtgever is een publieke organisatie die zich inzet voor de leefomgeving, inwoners en ondernemers.

Zij streven ernaar initiatieven mogelijk te maken en werken samen met verschillende partners en inwoners.

Zij werken resultaatgericht en praktisch; betrokken, verantwoordelijk en daadkrachtig zijn hun kernwaarden.

Als leidinggevende draag je bij aan een professionele en lerende werkomgeving waarin samenwerken en experimenteren centraal staan.

Functie-eisen

• Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende werkervaring in de afgelopen 10 jaar, waarbij je leiding gaf aan ten minste 20 medewerkers
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar met toezicht-, handhavings- en/of vergunningenprocessen binnen een overheidsorganisatie

Functie-wensen

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met toezicht-, handhavings- en/of vergunningenprocessen binnen een overheidsorganisatie
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie en ervaring met de bestuurlijke en ambtelijke dynamiek
• Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling binnen een overheidsorganisatie

Extra Informatie

• Aantal uur 32 - 36
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 01-12-2026
• Opleidingsniveau HBO