Teamleider APV en Bijzondere wetten

Select EXCELLENT; Deventer; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Gemeente Deventer zoekt een coachende teamleider APV en Bijzondere wetten voor het team binnen Duurzaamheid en Naleving van het Domein Ruimte. Je werkt vanuit het gemeentehuis in Deventer en geeft leiding aan ongeveer 45 professionals, waaronder casemanagers, handhavingsjuristen en toezichthouders.

Je coacht medewerkers, stuurt op kwaliteit en continuïteit van dienstverlening en fungeert als sparringpartner voor medewerkers, management en bestuur.

Qualifications

• Aantoonbare leidinggevende ervaring van minimaal 20 medewerkers in de afgelopen 10 jaar.
• Coachende leiderschapsstijl en sturing op ontwikkeling van medewerkers.
• Inzicht in bestuurlijke verhoudingen en ambtelijke dynamiek.
• Vermogen om strategie en dagelijkse praktijk te verbinden.

Responsibilities

• Geef leiding aan een team van ongeveer 45 professionals (casemanagers, accountmanagers, handhavingsjuristen, toezichthouders en ondersteunende functies).
• Coach medewerkers in ontwikkeling en stimuleer eigenaarschap.
• Zorg voor samenwerking binnen het team en met andere afdelingen.
• Verantwoordelijk voor resultaten, kwaliteit en continuïteit van dienstverlening.
• Draag bij aan proces- en dienstverleningsverbeteringen binnen het domein.
• Leg verbinding tussen strategie en uitvoering.

Job description

Jouw functie:

Gemeente Deventer zoekt een teamleider APV en Bijzondere wetten voor het team binnen de afdeling Duurzaamheid en Naleving van het Domein Ruimte. Je werkt vanuit het gemeentehuis in hartje Deventer en geeft leiding aan ongeveer 45 professionals, waaronder casemanagers, accountmanagers, handhavingsjuristen, toezichthouders en ondersteunende functies. Het team werkt aan vergunningverlening, advisering, toezicht en handhaving en ondersteunt ondernemend en bouwend Deventer.

De opdracht duurt 6 maanden, start op 1 december 2026 en omvat 32 tot 36 uur per week. Verlenging is eenmaal met 6 maanden mogelijk. Hybride werken is mogelijk.

Je geeft leiding aan een betrokken en deskundig team van vergunningverleners, adviseurs en ondersteunende medewerkers. Je coacht medewerkers in hun ontwikkeling, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor goede samenwerking binnen het team en met andere afdelingen. Je bent verantwoordelijk voor de resultaten, kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening en bent sparringpartner voor medewerkers, management en bestuur.

Het domein wordt verder doorontwikkeld. Vanuit jouw rol draag je actief bij aan de ontwikkeling van processen, dienstverlening en samenwerking binnen het domein en specifiek voor het team. Je werkt binnen organisatorische kaders, neemt deel aan reguliere werkoverleggen en wordt inhoudelijk aangestuurd door een afdelingsmanager. De functie omvat de uitvoering van dagelijkse werkzaamheden en tijdelijke vervanging binnen de organisatie van Gemeente Deventer.

Jouw profiel:

Je bent een inspirerende en coachende leider die medewerkers helpt zich te ontwikkelen en eigenaarschap stimuleert. Je bent betrokken, verantwoordelijk en daadkrachtig. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ambtelijke dynamiek, kunt schakelen tussen strategie en praktijk en legt gemakkelijk verbinding. Je kunt zowel sturen op dagelijkse werkzaamheden als leidinggeven aan teamontwikkeling en draagt bij aan een professionele en plezierige werkomgeving.

Taken:

• Geef leiding aan een team van ongeveer 45 professionals, waaronder casemanagers, accountmanagers, handhavingsjuristen, toezichthouders en ondersteunende functies.
• Coach medewerkers in hun ontwikkeling en stimuleer eigenaarschap.
• Zorg voor goede samenwerking binnen het team en met andere afdelingen.
• Draag verantwoordelijkheid voor de resultaten, kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening.
• Treed op als sparringpartner voor medewerkers, management en bestuur.
• Draag bij aan de verdere ontwikkeling van processen, dienstverlening en samenwerking binnen het domein en specifiek voor het team.
• Stuur op de dagelijkse werkzaamheden en de doorontwikkeling van het team.
• Draag bij aan een professionele en plezierige werkomgeving.
• Draag verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering van het team.
• Leg de verbinding tussen strategie en praktijk.

Eisen:

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende van minimaal 20 medewerkers.
• Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met toezicht-, handhavings- en/of vergunningenprocessen binnen een overheidsorganisatie.
• Je beschikt vóór de start over een Verklaring Omtrent het Gedrag; een VOG-P is vereist.

Wensen:

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met toezicht-, handhavings- en/of vergunningenprocessen binnen een overheidsorganisatie.
• Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie en ervaring met bestuurlijke en ambtelijke dynamiek.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling binnen een overheidsorganisatie.