Teamleider

Docentenmarktplaats.nl; Venlo; On-site; EUR 47,000 - 65,000; Part time

Job summary

De Wijnberg zoekt een ervaren en verbindende teamleider voor het speciaal (voortgezet) onderwijs in Venlo. Je leidt samen met een collega-teamleider en verdeelt taken op basis van competenties en talenten. Jouw rol is het stimuleren van eigenaarschap en samenwerking in een dynamische leeromgeving.

Je coördineert dagelijkse gang van zaken, bereidt vergaderingen voor en ondersteunt managementbeslissingen. Een HBO/WO denkniveau met onderwijsbevoegdheid is gewenst, met een focus op inclusie en

Qualifications

• Ervaren leider: je hebt aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan teams en weet medewerkers mee te nemen in veranderprocessen.
• Onderwijsexpert: ruime expertise binnen het speciaal (voortgezet) onderwijs en bekend met relevante methodes.
• Communicatief sterk: kun je moeiteloos schakelen tussen leerlingen, collega’s en externen.
• Organisatorisch talent: werk transparant, planmatig en open-minded om gedragen besluiten te nemen.

Responsibilities

• Coördineer en stuur de dagelijkse gang van zaken samen met het managementteam.
• Dien als eerste aanspreekpunt voor collega’s en netwerkpartners en neem bij nodig de leiding.
• Ontwikkel schoolbeleid, adviseer over schoolzaken en faciliteer vergaderingen.
• Bevorder samenwerking en draag bij aan een veilig, professioneel onderwijs-klimaat.

Skills

Ervaren leider

Onderwijsexpert

Communicatief sterk

Organisatorisch talent

Education

Onderwijsbevoegdheid

Master SEN

Job description

Omschrijving organisatie

Aloysius: dat zijn onze medewerkers. Zij zetten hun kracht elke dag onvoorwaardelijk en met passie in voor onze leerlingen. Niet voor niets zijn juist Kracht, Onvoorwaardelijkheid en Passie onze kernwaarden en de basis van ons werk. Onze medewerkers zijn (terecht!) trots op hun werk en voelen zich enorm betrokken bij hun leerlingen en werk. Aloysius krijgt als werkgever bijna een 8 als rapportcijfer en daar zijn we natuurlijk blij mee.

Kracht Kracht is waarmee wij dagelijks ons werk doen. We zetten leerlingen en medewerkers in hun kracht en helpen leerlingen om krachtige persoonlijkheden te worden. We bieden een krachtige leeromgeving en staan stevig in onze schoenen.

Onvoorwaardelijk We zijn er onvoorwaardelijk voor onze leerlingen. Hierbij hoort: doorgaan waar anderen stoppen, loslaten als het goed gaat, blijven zoeken naar mogelijkheden, in goede en slechte tijden, elkaar nemen zoals iedereen is, onbaatzuchtigheid en 'mag het een onsje meer zijn?'

Passie Wij doen ons werk met passie. We werken vanuit ons hart, met plezier, gedrevenheid en energie. We doen het samen met anderen en zijn ervan overtuigd dat ons werk de moeite waard is.

Functieomschrijving

Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.

Wil jij van betekenis zijn voor leerlingen in het speciaal onderwijs?

De Wijnberg biedt thuisnabij (voortgezet) speciaal onderwijs aan kinderen en jongeren met een complexe ondersteuningsbehoefte. Leerlingen verblijven tijdelijk bij ons onder het motto ‘zo kort als mogelijk, zo lang als nodig’. Daarnaast verblijven er ook leerlingen op basis van een toelaatbaarheidsverklaring. Dit zorgt voor een dynamische werkomgeving.

Door ons integrale aanbod kunnen leerlingen gefaseerd ingroeien binnen het onderwijs. Wij gaan uit van ieders talenten en mogelijkheden én zijn continue gericht op de volgende stap in de ontwikkeling. Wij creëren een veilig klimaat dat gebaseerd is op vertrouwen, waarin iedereen kan zijn wie hij of zij is. Hiermee dragen we bij aan de ontwikkeling van de autonomie van leerlingen en medewerkers. We leren verantwoordelijkheid te nemen voor onszelf, voor elkaar en voor de maatschappij. Kinderen en jongeren leren op deze manier zo zelfstandig mogelijk te leven en werken zo toe naar een passende plek in de samenleving. Met autonome medewerkers en zelforganiserende teams ontwikkelen we ons als een wendbare organisatie, zodat we goed in kunnen spelen op de steeds sneller veranderende omgeving.

Bouw jij mee aan de toekomst van onze leerlingen? Word teamleider bij De Wijnberg!

Zoek jij een leidinggevende rol waarin jouw warmte, daadkracht en onderwijshart samenkomen? Sta jij stevig in je schoenen, bewaar je altijd het overzicht en breng je een gezonde dosis relativeringsvermogen mee? Dan is deze baan bij De Wijnberg in Venlo de perfecte volgende stap voor jou!

Wij zoeken een ervaren en verbindende professional met ruime expertise binnen het speciaal (voortgezet) onderwijs. Als teamleider geef je leiding binnen een dynamische en betekenisvolle omgeving. Dit doe je niet alleen: samen met jouw collega-teamleider vorm je een hecht tweetal. Jullie verdelen de taken op basis van ieders specifieke competenties en talenten, zodat jullie elkaars kwaliteiten én die van de teams optimaal benutten.

Wat ga je doen?

Je coördineert en stuurt de dagelijkse gang van zaken, in samenwerking met het managementteam en onder leiding van de directeur. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor je collega’s en netwerkpartners en neemt zo nodig de leiding wanneer de situatie hierom vraagt. Je bent (mede)ontwikkelaar van schoolbeleid, adviseert over schoolzaken, bereidt vergaderingen voor en faciliteert deze.

Wie ben jij?

Je bent een inspirerende, verbindende leider met een scherp oog voor mens én ontwikkeling. Je denkt in kansen, herkent talent en stimuleert eigenaarschap en samenwerking binnen het team.

• Ervaren leider: Je hebt aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan teams en weet medewerkers op een betrokken manier mee te nemen in (verander)processen.
• Onderwijsexpert: Je hebt ruime expertise binnen het speciaal (voortgezet) onderwijs en bent bekend met de bijbehorende methodes en pedagogisch-didactische vraagstukken.
• Communicatief sterk: Je beheerst diverse communicatietechnieken waarmee je moeiteloos schakelt tussen gesprekken met leerlingen, overleggen met collega's en strategisch overleg zowel intern als extern.
• Organisatorisch talent: Je werkt transparant, planmatig en open-minded. Je kunt situaties vanuit verschillende perspectieven bekijken om in open dialoog tot gedragen besluiten te komen.

Waar doe je het voor?

Onder jouw leiding bouw je samen met het onderwijsteam aan een professionele leeromgeving. Door inspirerend leiderschap weet jij een innovatief en open klimaat neer te zetten, waarin leerlingen en het team zich kunnen en mogen ontwikkelen. Bevragen op gedrag, creëren van een veilige werksfeer en het beste uit je team halen is jouw uitdaging. Je herkent jezelf in onze kernwaarden: kracht, onvoorwaardelijkheid en passie.

De school heeft de afgelopen jaren een sterke kwaliteitsslag gemaakt; van jou wordt verwacht dat je deze ingezette ontwikkelingen verder versterkt, borgt en doorontwikkelt. Je ziet kansen en mogelijkheden, herkent talent bij leerlingen en collega’s en hebt nadrukkelijk oog voor wat goed gaat.

Wat breng je mee?

• Je hebt het vermogen om vraagstukken vanuit meerdere perspectieven te bekijken, belangen zorgvuldig af te wegen en op basis daarvan daadkrachtige besluiten te nemen.
• Je hebt ervaring met en inzicht in samenwerking binnen een managementteam.
• Je draagt actief bij aan een gezamenlijke koers en weet zowel het organisatiebelang als het belang van medewerkers en leerlingen mee te nemen.
• Je hebt een flexibele en betrokken werkhouding.
• Je hebt een proactieve en resultaatgerichte houding, waarbij je oog houdt voor de kwaliteit van het onderwijs én voor de mensen die dit dagelijks realiseren.
• Naast een interne focus heb je in het kader van inclusief onderwijs ook externe gerichtheid in de samenwerking met samenwerkingsverbanden, gemeentes etc.

Bevoegdheid

• Je bent in het bezit van een onderwijsbevoegdheid;
• Master SEN en de opleiding schoolleider basisbekwaam zijn een plus.
• Je hebt bij voorkeur kennis van het so en vso en ervaring als leidinggevende.
• Als teamleider heb je minimaal een HBO werk- en denkniveau.

Waar kun je op rekenen?

• Een aanstelling voor minimaal 0,8 fte.
• Een betrokken en daadkrachtig team.
• Aanvang van het dienstverband in onderling overleg
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Inschaling in schaal 12 conform cao po.
• Aloysius wil graag een inspirerend en goed werkgever zijn. Daar horen ook goede arbeidsvoorwaarden bij

De eerste gesprekken vinden plaats op 26 oktober 2026. Een eventueel tweede gesprek vindt plaats op 4 november 2026.