Teamleider | Hardinxveld-Giessendam

Meesterbaan | Mid; Hardinxveld-Giessendam; On-site; EUR 62,000 - 76,000; Full time

Job summary

Calvijn – Hardinxveld-Giessendam zoekt een inspirerende teamleider voor 0,8–1,0 FTE met startdatum 1 januari 2027. Je werkt samen met de directeur en het LMT aan de visie op leren en onderwijzen.

Je bewaakt de pedagogische en didactische kwaliteit, stuurt op professionalisering en vertegenwoordig de school naar buiten. Een christelijke identiteit vormt een belangrijk uitgangspunt.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau vereist.
• Onderwijsbevoegdheid is vereist.
• Werkervaring in het onderwijs is vereist.
• affiniteit met Calvijn en christelijke identiteit is gewenst.

Responsibilities

• Geef richting aan de toekomst van de school in samenwerking met directeur en LMT.
• Leid en ondersteun medewerkers; stimuleer professionele ontwikkeling.
• Beheer portefeuilles zoals formatie, financiën en onderwijsontwikkeling.
• Draag zorg voor zichtbare betrokkenheid en samenwerking met omgeving.

Skills

Leidinggeven

Pedagogische visie

Communicatieve vaardigheden

Change management

Samenwerken

Education

HBO werk- en denkniveau

Onderwijsbevoegdheid

Werkervaring in het onderwijs

Job description

Vacature omschrijving

Teamleider
0,8 – 1,0 FTE
Startdatum 1 januari 2027

Calvijn – Hardinxveld-Giessendam

Stichting Willem van Oranje Onderwijsgroep is voor Calvijn op zoek naar een inspirerende en verbindende teamleider.

Wij zijn

Calvijn is een kleinschalige, christelijke en gezellige school voor vmbo gl-tl, onderbouw havo/atheneum en techniekhavo in Hardinxveld-Giessendam. De school telt circa 470 leerlingen en 50 personeelsleden. Door de vriendelijke en open sfeer voelen leerlingen en personeel zich snel thuis op deze school.

Onze identiteit

De christelijke identiteit is een belangrijk uitgangspunt van ons onderwijs. We brengen de leerlingen in aanraking met de Bijbel. Onze kernwaarden zijn geloof, hoop en liefde en komen tot uitdrukking in ons gedrag en zijn voelbaar in de cultuur van de school.

Over de Onderwijsgroep

Willem van Oranje Onderwijsgroep is een betrokken protestants-christelijke organisatie van 16 scholen voor primair en voortgezet onderwijs in de regio's Alblasserwaard-Vijfheerenlanden, het Land van Heusden & Altena en de Langstraat. Onze scholen hebben elk hun eigen unieke profiel. We streven ernaar om samen een voorbeeld te zijn voor de samenleving van morgen. De Onderwijsgroep wordt bestuurd door een tweehoofdig college van bestuur (CvB). Elke school staat onder leiding van een directeur die een of meerdere teamleiders aanstuurt. Meer weten over onze Onderwijsgroep? Kijk dan op www.willemvanoranjeonderwijsgroep.nl.

Wat je doet

Rol in schoolleiding
Als teamleider geef je, in samenwerking met de directeur en de collega-teamleider (het LMT), richting aan de toekomst van de school. Je creëert daarvoor betrokkenheid door leiding te geven aan het ontwikkelen, concretiseren en communiceren van een gezamenlijke visie op leren en onderwijzen. Als teamleider motiveer, ondersteun en inspireer je zowel individuele medewerkers als het team als geheel. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor een onderwijsafdeling en wordt een aantal specifieke portefeuilles, zoals formatie, financiën, techniekhavo en opleidingsschool, binnen het LMT verdeeld. Als teamleider heb je ook een (beperkte) lesgevende taak.

Leidinggeven aan medewerkers

Als teamleider ben je zichtbaar aanwezig en voel je je verantwoordelijk voor het team. Persoonlijk contact is voor jou belangrijk. Je zoekt de samenwerking en de verbinding op. Je bent vaardig in het aansturen van professionals en biedt hen de ruimte en het vertrouwen om te werken aan hun eigen professionele ontwikkeling. Jij zorgt voor duidelijke richtlijnen en structuur, je bewaakt het overzicht en de afspraken. Je vindt het belangrijk om ingezette interventies cyclisch te evalueren en waar nodig bij te stellen.

Personeelsbeleid

Als teamleider is personeelsbeleid van onderwijzend en/of onderwijsondersteunend personeel een wezenlijk onderdeel van jouw werkzaamheden. Belangrijke punten hierbij zijn de gesprekscyclus, verzuim- en re-integratiebegeleiding, werving en selectie, interne mobiliteit, duurzame inzetbaarheid en het stimuleren van de professionele ontwikkeling van jouw team.

Visie op onderwijs

Je stuurt op behoud en ontwikkeling van de pedagogische en didactische kwaliteit van het onderwijs. Je draagt onze onderwijsvisie uit. Ook kun je op een strategische en doelgerichte wijze de vertaalslag maken van (onderwijskundige) visie naar concrete acties en resultaten in het onderwijsproces. Je bent daadkrachtig en in staat de beoogde doelen op efficiënte en planmatige wijze te realiseren. Daarnaast heb je oog voor vernieuwing en ontwikkeling. Je stimuleert nieuwe ideeën en initiatieven, weet medewerkers hierin mee te nemen en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het onderwijs op Calvijn.

Omgevingsbewust

Naar buiten toe vervul je als teamleider een representatieve rol. Je draagt bij aan de samenwerking tussen de school en haar omgeving. Hierbij ben je ambassadeur voor de school. Je bent goed geïnformeerd over ontwikkelingen in het onderwijs en kunt deze vertalen naar onze school.

Waarom deze functie bij je past?

Ontdek je kracht op Calvijn! Dat vinden wij belangrijk, voor onze leerlingen ën voor onze medewerkers. Wij zoeken een teamleider met een duidelijke pedagogische en onderwijskundige visie die aansluit bij Calvijn. Je bent zichtbaar en toegankelijk voor personeel, leerlingen en ouders. In je handelen toon je je besluitvaardig en consistent. Je bent een voorbeeld in de rol van de lerende professional en geeft leiding op een verbindende en progressiegerichte wijze. Je vindt het leuk om verder te bouwen aan de toekomst van de school. Je stimuleert ontwikkeling, denkt vernieuwend en weet kansen voor onderwijsverbetering te herkennen en te benutten.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een duidelijke pedagogische en onderwijskundige visie, die aansluit bij Calvijn.
• Je bent zichtbaar en toegankelijk voor personeel, leerlingen en ouders.
• Je geeft leiding op een verbindende en progressiegerichte wijze.
• Je geeft aandacht en vertrouwen.
• Je bent besluitvaardig en consistent in het handelen.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je durft beslissingen te nemen, kan snel schakelen en bent doortastend.
• Je bent een voorbeeld in de rol van de lerende professional: je reflecteert op je eigen handelen en vraagt actief feedback.
• Je stimuleert innovatie en ontwikkeling en weet anderen hierin mee te nemen.
• Je bent mensgericht en enthousiast.

Selectie-eisen

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je beschikt over een onderwijsbevoegdheid.
• Je beschikt over werkervaring in het onderwijs.
• Je hebt affiniteit met het onderwijsaanbod en de doelgroep van Calvijn.
• Je bent verbonden met de christelijke identiteit en weet hier vanuit persoonlijk geloof vorm aan te geven.

Selectiewensen

• Je hebt ervaring met leidinggeven en/of coördinerende taken.
• Je hebt kennis van en visie op onderwijsvernieuwing en -ontwikkeling.

Wat je krijgt en verdient

De twee teamleiders vormen samen met de directeur de schoolleiding van de locatie (het LMT). Het betreft een functie voor 0,8 - 1,0 FTE en inschaling vindt plaats in loonschaal LD/S12 conform CAO Voortgezet Onderwijs. Aanvullend op de CAO VO zijn er gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals onze eigen directieverlofregeling, ruime opleidingsmogelijkheden, en als je langer bij ons werkt, kun je deelnemen aan het fietsplan, pc-privë- en/of sportregeling.

Belangrijke data om rekening mee te houden

• De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdag 8 oktober 2026.
• De tweede gespreksronde vindt plaats op donderdag 15 oktober 2026.

Om inzicht te krijgen in je drijfveren maken we gebruik van een digitale vragenlijst, die afgenomen wordt tussen de eerste en tweede gespreksronde. Een selectie-assessment maakt ook onderdeel uit van de procedure.