Afdelingsdirecteur | Oss

Meesterbaan | Mid; Oss; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Oosterwijs zoekt een inspirerende en verbindende Afdelingsdirecteur die zichtbaar en benaderbaar leidinggeeft aan de locatie Oss, en samen met het team rust, structuur en kwaliteit garandeert.

De functie biedt ontwikkeling, samenwerking en verantwoordelijkheid binnen een organisatie die inzet op inclusie en hoogwaardige onderwijs.

Qualifications

• Zichtbaar en benaderbaar leider die rust en stabiliteit brengt.
• Resultaatgericht met focus op kwaliteit en ontwikkeling.
• Ervaring heeft met voortgezet speciaal onderwijs of een vergelijkbare doelgroep.

Responsibilities

• Je geeft integraal leiding aan de school en regelt dagelijkse organisatie, planning en continuïteit.
• Je stuurt op onderwijskwaliteit, leerlingontwikkeling en professionele standaarden.
• Je vertaalt koers en kaders van Oosterwijs naar concrete doelen en afspraken.
• Je leidt medewerkers en bevorderd functioneren, ontwikkeling en inzetbaarheid.
• Je werkt aan schoolontwikkeling en levert jaar- en verbeterplannen op.

Skills

Leiderschap

Strategisch denken

Samenwerking

Communicatie

Verandermanagement

Job description

Vacature omschrijving

Op de Sonnewijser route Vervolgonderwijs in Oss ontstaat een nieuwe directievacature vanwege de verdere door ontwikkeling van onze organisatie. Dit biedt een mooie kans om samen met enthousiaste professionals verder te bouwen aan de kwaliteit en toekomst van ons onderwijs.

Samen Leven Leren. Samen bouwen aan kansen voor iedere leerling.

Bij Oosterwijs geloven we dat ieder kind het recht heeft om zich te ontwikkelen, erbij te horen en betekenisvol deel uit te maken van de maatschappij. Vanuit onze koers Samen Leven Lerenwerken we iedere dag aan sterk gespecialiseerd onderwijs waarin ontwikkeling, verbinding en inclusie centraal staan.

Voor Oosterwijs zoeken wij een inspirerende en verbindende Afdelingsdirecteur die zichtbaar en benaderbaar leidinggeeft aan de locatie, zorgt voor rust, structuur en kwaliteit en samen met het team de volgende stap in ontwikkeling zet.

Dit ga je doen

• Je geeft integraal leiding aan de school en zorgt voor een goede dagelijkse organisatie, personele inzet, planning en continuïteit.
• Je stuurt op de kwaliteit van onderwijs en ondersteuning, leerling ontwikkeling en professionele standaarden. Je signaleert knelpunten, zet verbeteracties in en bewaakt de resultaten.
• Je vertaalt de koers en kaders van Oosterwijs naar concrete doelen, werkafspraken en acties binnen de school.
• Je geeft leiding aan medewerkers en bent verantwoordelijk voor hun functioneren, ontwikkeling en inzetbaarheid. Je bouwt aan een professionele cultuur en stimuleert eigenaarschap en samenwerking.
• Je werkt aan de ontwikkeling van de school, stelt jaar- en verbeterplannen op en draagt bij aan bovenschoolse vraagstukken en gezamenlijke verbeteropgaven.

Je werkt verbindend samen met het locatie-MT, de directeur, collega-afdelingsdirecteuren, staf en het expertisecentrum en onderhoudt de verbinding met ouders en andere betrokkenen.

Functie-eisen

Wie zoeken wij?

De school en het team zijn volop in ontwikkeling en zetten, mede in het kader van een lopend inspectietraject, doelgerichte stappen richting verdere kwaliteitsversterking. Daarom zoeken wij een stevige, betrouwbare en rolvaste leider die rust en stabiliteit brengt, vertrouwen uitstraalt en samen met het team verder bouwt aan een professionele en kwalitatief sterke school.

Wij zoeken iemand die:

• zichtbaar en benaderbaar is en weet wat er speelt op de werkvloer;
• nabij, helder en resultaatgericht is in het leiderschap;
• stevig in de schoenen staat bij druk, verandering en verbetertrajecten;
• gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen, situaties en niveaus;
• besluitvaardig is, verantwoordelijkheid neemt en oog heeft voor zowel de mens als het resultaat;
• gericht is op samenwerken, motiveren en het versterken van eigenaarschap, veiligheid en vertrouwen;
• rolvast en constructief samenwerkt met verschillende disciplines en niveaus binnen de organisatie;
• ervaring heeft met voortgezet speciaal onderwijs of een vergelijkbare doelgroep.

Je herkent jezelf in onze koers Samen Leven Leren en weet deze te vertalen naar de dagelijkse praktijk en een sterke kwaliteitscultuur.

Arbeidsvoorwaarden

Waarom deze functie?

• Je krijgt de kans om zichtbaar verschil te maken binnen een school die volop in ontwikkeling is. Je staat dicht bij de dagelijkse praktijk en werkt samen met het team aan rust, kwaliteit en verdere ontwikkeling. Tegelijkertijd maak je deel uit van Oosterwijs en draag je bij aan de bredere ontwikkeling van de organisatie.
• Een mooie opdracht voor iemand die energie krijgt van ontwikkeling, zichtbaar leidinggeven en samen met een team resultaten bereiken.

Dit krijg je terug

• Een contract voor 12 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een team met passie voor de doelgroep en betrokken bij het veranderproces.
• Salariëring conform CAO PO, schaal D12, met daarbij goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.