Teamleider

AHK; Amsterdam; Hybrid; EUR 62,000 - 84,000; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

ABP-pensioen

Vakantieregeling

Reiskostenvergoeding

Studie- en ontwikkeling

Job summary

Reinwardt Academie zoekt een organisatiesensitieve, resultaatgerichte en verbindende teamleider voor de bachelor Cultureel Erfgoed. Je stuurt het docententeam aan, ontwikkelt en coacht, en draagt bij aan een goed georganiseerd onderwijsproces en vernieuwing van de bachelor.

Je werkt nauw samen met de opleidingsmanager, ICTO en Onderwijs Service Centrum, bewaakt de PDCA-cyclus en onderwijslogistiek, en zorgt voor afstemming met betrokken partijen.

Qualifications

• Relevante hbo- of academische master en brede didactische kennis (BDB, BKE).
• Ervaring met coachend en mensgericht leidinggeven, beoordelen en teamontwikkeling.
• Organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen en oog voor uiteenlopende belangen op verschillende niveaus.
• Ervaring met formatieplanning, onderwijsnormering, jaartaken en bekostiging, en inzicht in onderwijsprocessen.
• Bijdrage aan diversiteit en inclusie; affiniteit met cultureel erfgoed (ervaring en netwerk zijn een pre).

Responsibilities

• Aansturing, inzetplanning, ontwikkeling en coaching van het team met hiërarchische bevoegdheid.
• Voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken met docenten.
• Uitvoering van beleid binnen het team en PDCA-cyclus van het onderwijs dat onder jouw jaarteam valt.
• Zorg voor inhoudelijke en onderwijslogistieke verbinding tussen docenten, onderwijsondersteuning en andere jaarlagen.

Skills

Leiderschap

Coachend leidinggeven

Teamontwikkeling

Organisatiesensitiviteit

Education

Master (HBO/Academisch)

Didactische kennis

Job description

Ben jij de mensgerichte, sterke teamleider voor onze bachelor Cultureel Erfgoed?

Bij de Reinwardt Academie zijn we voor een van onze twee docententeams van de bachelor op zoek naar een:

Binnen de bachelor Cultureel Erfgoed ontwikkelen we actueel, geëngageerd en innovatief onderwijs, in samenwerking met de beroepspraktijk en het lectoraat Cultureel Erfgoed. Onze bachelor is volop in ontwikkeling. We bouwen aan een professionele organisatie met heldere verantwoordelijkheden, sterke samenwerking en voorspelbare onderwijslogistiek, zodat docenten zich kunnen richten op goed onderwijs en studentbegeleiding.

Voor jaar 3 en 4 zoeken we een organisatiesensitieve, resultaatgerichte en verbindende teamleider die oog heeft voor mensen en processen, het team aanstuurt en ontwikkelt en bijdraagt aan een goed georganiseerd onderwijsproces en de verdere vernieuwing van de bachelor.

Wat ga je doen?
De teamleider vervult een onderwijsmanagementfunctie. Je werkt hierin onder andere intensief samen met je docententeam, je collega-teamleider, Onderwijs Service Centrum, ICTO en de opleidingsmanager. De docententeams bestaan uit zelfstandige en gedreven collega’s met passie voor het opleiden van erfgoedprofessionals. Je bent het hiërarchisch bevoegde aanspreekpunt voor je team.
Een kleine greep uit je toekomstige taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor de aansturing, inzetplanning, ontwikkeling en coaching van je team. Je hebt daarbij hiërarchische bevoegdheid.
• Je voert functionerings- en beoordelingsgesprekken met de docenten uit jouw jaarteam.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het beleid binnen je team.
• Je bent verantwoordelijk voor de PDCA-cyclus van het onderwijs dat valt onder jouw jaarteam.
• Je zorgt voor de inhoudelijke en onderwijslogistieke verbinding tussen de docenten, onderwijsondersteuning en andere jaarlagen.

Wie zoeken wij?

• Je geeft coachend en mensgericht leiding, met oog voor het welzijn van docenten en studenten. Je stimuleert teamontwikkeling, samenwerking en professionele dialoog.
• Je brengt rust, structuur en duidelijkheid en maakt in overleg inhoudelijke, onderwijskundige en logistieke afwegingen op individueel, team- en bachelorniveau.
• Je stemt af met betrokken partijen, zoals het onderwijsservicecentrum, en weet belangen van docenten, studenten, werkveld, onderwijsorganisatie en andere teams in balans te brengen.
• Je hebt affiniteit met cultureel erfgoed; ervaring en een netwerk in dit veld zijn een pre, geen vereiste.

Wat neem je mee?

• Een relevante hbo- of academische master en brede didactische kennis (BDB, BKE).
• Ervaring met coachend en mensgericht leidinggeven, beoordelen en teamontwikkeling.
• Organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen en oog voor uiteenlopende belangen op verschillende niveaus.
• Ervaring met formatieplanning, onderwijsnormering, jaartaken en bekostiging, en inzicht in onderwijsprocessen.
• Een bijdrage aan diversiteit en inclusie, affiniteit met cultureel erfgoed (ervaring en netwerk zijn een pre) en bereidheid tot incidentele studentenactiviteiten.

Dit zijn wij
Je komt te werken bij de Reinwardt Academie. De academie biedt een bachelor Cultureel Erfgoed en een master Applied Museum and Heritage Studies. De opleidingen zijn sterk verbonden met de beroepspraktijk. Onze studenten worden opgeleid tot erfgoedprofessional en gaan onder andere werken bij musea, in de monumentenzorg, bij culturele instellingen, bij de overheid of als zelfstandige. De Reinwardt Academie maakt deel uit van de Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten, waartoe ook de Breitner Academie, de Academie voor Theater en Dans, de Nederlandse Filmacademie, het Conservatorium van Amsterdam en de Academie van Bouwkunst behoren.

Dit bieden wij
De Reinwardt Academie is gevestigd in Amsterdam, in een historisch pand vlak naast de Hortus Botanicus en het Waterlooplein. Wij bieden een prettige werkkring en ondersteunen de Code voor Culturele Diversiteit.

Voor deze veelzijdige en uitdagende functie word je intern ondersteund en begeleid door de opleidingsmanager en je legt ook verantwoording af aan de opleidingsmanager. Wij bieden je in eerste instantie een dienstverband voor een jaar. Het bruto maandsalaris bedraagt minimaal € 5.583,78 en maximaal € 7.534,61 per maand in schaal 12 (Afdelingshoofd), op basis van een fulltime dienstverband. De AHK biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de cao-hbo, zoals een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ABP-pensioenregeling, een ruime vakantieregeling, een goede reiskostenvergoeding en studie- en ontwikkelingsmogelijkheden. Als je bij ons komt werken, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Wij willen zelf graag ons team samenstellen en doen daarom niets met acquisitie naar aanleiding van deze vacature.

De procedure bestaat uit twee gespreksronden. Tijdens de eerste ronde spreek je onder andere met een delegatie uit het team. Tijdens de tweede ronde spreek je met een bredere delegatie vanuit de academie. De eerste ronde is gepland op 4 november 2026 en de tweede ronde op 9 november 2026.

Organisatieonderdeel

Reinwardt Academie

Aanstellingsomvang

0,6 fte

Het bruto maandsalaris bedraagt minimaal € 5.583,78 en maximaal € 7.534,61 per maand in schaal 12 (Afdelingshoofd), op basis van een fulltime dienstverband.