Recruitment Consultant Medior

Linkedtalent; Rotterdam; On-site; EUR 48,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast maandsalaris

Onbeperkte bonus

Bedrijfsauto

Laptop en smartphone

Ontwikkelingsbudget €2.500

Vakantiedagen 25

Vakantiegeld 8%

Pensioenregeling

Bedrijfsevenementen

Job summary

Linkedtalent in Rotterdam zoekt een ervaren recruiter die doorstroomt naar Business Unit Manager. Je deelt kennis, coacht teams en bouwt aan sterke klant- en kandidaatrelaties.

Je neemt het voortouw in de operaties, ontwikkelt je netwerk en bereidt de stap naar een eigen unit voor. Een duidelijke groeweg en teamwork staan centraal.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring binnen de recruitment of detachering (bureauzijde).
• Rijbewijs B en beschikbaarheid 36–40 uur per week.

Responsibilities

• Kennisoverdracht & coaching van junior en medior collega’s bij deals.
• Draai actief mee in de operatie, onderhoudt eigen netwerk en bouwt relaties op.
• Bouw eigen unit uit en word eindverantwoordelijk voor het succes van je mensen als Business Unit Manager.
• Sturen op groei en energie, 1-op-1 gesprekken, doelstellingen bewaken.

Skills

Coaching

Team leadership

Networking

Job description

Wat bieden wij jou?

Als jij je kennis en ervaring bij ons komt delen, zetten wij daar uiteraard veel tegenover:

• - Salaris & Bonus: Een vast maandsalaris tot € 4.000,- bruto én een lucratieve, onbeperkte bonusregeling;
• - Mobiliteit & Middelen: Direct een auto van de zaak, een high-end laptop en smartphone;
• - Ontwikkeling & Doorgroei: Een helder pad naar de rol van Business Unit Manager en een jaarlijks opleidingsbudget van € 2.500,-;
• - Secundair: 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling;
• - Gezelligheid: jaarlijks gezellige bedrijfsfeesten, uitjes en borrels.

Jouw rol:

Kennis delen, bouwen & leiderschap In deze functie ben jij de mentor en de rots in de branding. Je combineert het boeken van succes met het opleiden van jouw team:

• - Kennisoverdracht & Coachen (Nu): Je deelt jouw best practices, helpt junior en medior collega’s bij lastige deals en leert hen de fijne kneepjes van het recruitmentvak
• - Zelf het goede voorbeeld geven (Nu): Je draait actief mee in de operatie, onderhoudt je eigen netwerk en laat zien hoe je op niveau relaties opbouwt
• - Je eigen team vormgeven (Straks als BUM): Zodra jij de basis hebt neergezet, stroom je door naar BUM. Je bouwt je eigen unit uit en wordt eindverantwoordelijk voor het succes van jouw mensen
• - Sturen op groei & energie (Straks als BUM): Je voert 1-op-1 gesprekken, bewaakt de doelstellingen en helpt jouw teamleden hun persoonlijke ambities waar te maken

Wie ben jij?

• - Minimaal 3 jaar ervaring binnen de recruitment of detachering (bureauzijde);
• - Je krijgt er oprecht energie van om jouw kennis over te dragen en anderen te zien groeien en uitblinken;
• - Je weet door je ervaring precies hoe de markt werkt en hoe je een duurzame relatie opbouwt met klanten en kandidaten;
• - Je hebt een rijbewijs B en bent 36 tot 40 uur per week beschikbaar.

Over de organisatie

De organisatie is al 28 jaar een gevestigde naam in het detacheringsvak. Met zo’n 60 collega’s combineren we de professionaliteit en slagkracht van een grote speler met de korte lijnen, humor en warmte van een familiebedrijf. We geloven niet in starre kaders of kille belminuten, maar geven je het volste vertrouwen om jouw stempel op het team te drukken. We werken hard om samen te winnen, maar vieren die successen minstens zo hard tijdens gezellige borrels en teamuitjes.

Eisen

• Minimaal 3 jaar ervaring binnen de recruitment of detachering (bureauzijde)
• Je hebt een rijbewijs B
• Je bent 36 tot 40 uur per week beschikbaar

Wensen

• Je krijgt er oprecht energie van om jouw kennis over te dragen en anderen te zien groeien en uitblinken
• Je weet door je ervaring precies hoe de markt werkt en hoe je een duurzame relatie opbouwt met klanten en kandidaten
• Kennisoverdracht & Coachen (Nu): Je deelt jouw best practices, helpt junior en medior collega’s bij lastige deals en leert hen de fijne kneepjes van het recruitmentvak
• Zelf het goede voorbeeld geven (Nu): Je draait actief mee in de operatie, onderhoudt je eigen netwerk en laat zien hoe je op niveau relaties opbouwt
• Je eigen team vormgeven (Straks als BUM): Zodra jij de basis hebt neergezet, stroom je door naar BUM. Je bouwt je eigen unit uit en wordt eindverantwoordelijk voor het succes van jouw mensen
• Sturen op groei & energie (Straks als BUM): Je voert 1-op-1 gesprekken, bewaakt de doelstellingen en helpt jouw teamleden hun persoonlijke ambities waar te maken
• Door willen groeien naar Business Unit Manager