Teamlead Finance Beurs Volmacht

NN Personeel B.V.; Den Haag; On-site; EUR 71,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 6.378–8.504

13e maand

27 vakantiedagen

Pensioen BeFrank

Trainingen & opleidingen

NS Business Card 2e klas

Kilometervergoeding

Thuiswerkvergoeding

Job summary

NN Netherlands zoekt een Teamlead Finance Beurs Volmacht om twee subteams te sturen: Relatiebeheer en Business Proces Management. Je onderhoudt de strategie, stuurt veranderingen aan en waarborgt KYC/ compliance en NN-policies.

Je bent sparringpartner voor MT en externe partners, en bevordert een toekomstbestendig financieel proces. Je geeft leiding aan 21 collega’s in Audit/Beleid/Finance, ontvangt ondersteuning van HR en MT Beurs Volmacht.

Qualifications

• Ruime leidinggevende ervaring in finance en verandermanagement.
• Sterke financiële kennis en naleving van regelgeving.
• Aantoonbare ervaring met digitalisering en AI-toepassingen in processen.

Responsibilities

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van jouw team.
• Optimaliseren van financiële en administratieve processen en implementeren van digitale oplossingen.
• Meedenken over strategische keuzes en het realiseren van innovaties.
• HR-verantwoordelijkheden voor jouw team
• Actief bijdragen aan projecten op het gebied van digitalisering en AI
• Je vertegenwoordigt je team binnen en buiten NN

Skills

Leidinggevende ervaring

Financiële kennis

Verandermanagement

Digitalisering/AI kennis

Education

Financiële opleiding

Job description

Als Teamlead Finance Beurs Volmacht ben je de drijvende kracht achter de twee financiële subteams van Beurs en Volmacht, Relatiebeheer en Business Proces Management. Samen zorgen jullie voor een juiste, tijdige en volledige (financiële) administratie.Een afdeling die effectief en efficiënt werkt, vergaand is gedigitaliseerd met behulp van AI en waarbij processen aantoonbaar in control zijn en volledig voldoen aan alle relevante wet- en regelgeving en NN-policies. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van dit professionele team, maar je rol reikt verder dan operationeel management. Je bent een strategische sparringpartner die richting geeft aan verandering, processen toekomstbestendig maakt en bijdraagt aan het behoud van onze nummer 1-positie in een markt die continu in beweging is.

Focus Strategie & samenwerking: Je kijkt vooruit, neemt beslissingen die passen bij onze meerjarige strategie en werkt nauw samen met MT-leden, interne stakeholders en externe partners Verandermanagement: Je leidt verbetertrajecten en stimuleert een cultuur van innovatie. Je hebt bewezen ervaring in het begeleiden van teams door verandering en weet draagvlak te creëren Digitalisering & AI: Je begrijpt hoe technologie onze business transformeert. Je vertaalt trends in digitalisering en AI naar concrete verbeteringen in processen en klantbediening

Wat je gaat doen

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van jouw team
• Optimaliseren van financiële en administratieve processen en implementeren van digitale oplossingen
• Meedenken over strategische keuzes en het realiseren van innovaties.
• HR-verantwoordelijkheden voor jouw team
• Actief bijdragen aan projecten op het gebied van digitalisering en AI
• Je vertegenwoordigt je team binnen en buiten NN

Wat wij jou bieden

• Salaris tussen € 6.378 en € 8.504 voor 36 uur in de week, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• 13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
• 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en 3 Diversiteitsdagen
• Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
• Volop training- en opleidingsmogelijkheden
• NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé.
• Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
• Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek

Wat je meebrengt

• Je hebt leidinggevende ervaring en bent sterk in zowel operationeel als strategisch management
• Je hebt financiële kennis en een afgeronde financiële opleiding
• Je hebt bewezen vaardigheden in verandermanagement en weet hoe je teams door verandering leidt
• Je hebt kennis van digitalisering en AI-technieken en kunt deze vertalen naar praktische toepassingen
• Je bent ondernemend, inspirerend en stressbestendig
• Je bent een sterke business partner voor het MT en stakeholders

Met wie je werkt

Je werkt in het team Audit, Beleid en Finance, bij dit team werken 21 collega’s. Dit team functioneert als geweten van de totale beurs volmachtafdeling en is essentieel om de noodzakelijke kwaliteitsverbetering van het beurs en volmachtkanaal door te voeren en een future proof model te realiseren. Het team is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van Beurs en volmachtbeleid, het implementeren en monitoren ervan. Ook worden in dit team de financiële- en administratieve werkzaamheden verricht. Daarnaast werkt je nauw samen in het MT Beurs Volmacht.

Heb je vragen? Bel of stel je vraag via WhatsApp aan Hanneke Schreuder, Manager Audit, Beleid & Finance Beurs en Volmacht via 06 308 01 845 over de functie. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Twesha Dharamsingh, Senior Talent Acquisition Specialist via [e-mail]. In verband met de vakantieperiode vindt de cv-selectie plaats in de week van 3 augustus.

NN Netherlands is the head office of NN Group, a financial services group with over 180 years of history, helping people care for what matters most to them. We are committed to the financial, physical, and mental well-being of our colleagues and customers – through our products, services, and meaningful advice. Benefits of working for NN Group Netherlands Continuous development – Your career progression matters. We support you with a wide range of learning opportunities and a generous training budget to help you reach your full potential. Meaningful impact – At NN, we invest our time and expertise in making a meaningful difference – for people and the planet. Purpose-driven work is part of our DNA. Work-life balance – Vitality is key. Our diverse health and well-being offerings help you stay energised and balanced, both at work and beyond. Diversity & Inclusion Our approach to diversity and inclusion is simple. It is about embracing everyone. Our networks play a crucial role in achieving our D&I goals. They aim for meaningful change and create many opportunities to engage, connect and support colleagues. Everyone at NN can take an active part in multiple networks including NN Pride, NN Cultural Diversity Network, NN Young Professionals, Woman in Leadership Network and NN Neurodiversity network. Top Employer We are proud to be certified as a Top Employer for the 15th year in a row in 2026. The Top Employers Institute certificate recognizes organizations that consciously choose to put their employees first.