Teamlead Corporate Recruitment

American President Lines; Netherlands; Hybrid; EUR 50,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

5 ADV dagen

Thuiswerk mogelijkheid

Job summary

CEVA Logistics Benelux zoekt een Lead Corporate Recruitment die verantwoordelijk is voor het gehele recruitmentproces en leiding geeft aan een team van recruiters. Je werkt nauw samen met hiring managers en HR-collega’s in de Benelux en internationaal en draagt bij aan recruitmentprojecten en procesverbeteringen.

Je standplaats is Zaltbommel; regelmatig reizen binnen de Benelux en een mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken.

Qualifications

• 5–7 jaar werkervaring met end-to-end recruitment in een grote of corporate organisatie.
• Hbo werk- en denkniveau.
• Enige ervaring in een leidinggevende functie.
• Kennis van HR-processen en ervaring met het werken in HR- of administratieve systemen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Responsibilities

• Uitvoeren van het volledige recruitmentproces gericht op een excellente match.
• Advies aan hiring managers en informeren over de stand van zaken in het recruitmentproces.
• Coachen en begeleiden van het recruteringsteam en bewaken van dienstverleningkwaliteit.
• Samenwerken met Benelux- en internationale recruitmentteams aan projecten (ATS-implementatie, data-optimalisatie).
• Signaleren en implementeren van procesverbeteringen en standaardisatie.

Skills

End-to-end recruitment

Team leadership

Stakeholder management

HR systems

Dutch language

English language

ATS knowledge

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

HR systems

ATS

Job description

CEVA Logistics is een toonaangevende internationale logistieke dienstverlener. In de regio Benelux hebben we meer dan 50 vestigingen verspreid over 30 locaties, waar we met ruim 11.000 collega’s dagelijks bijdragen aan ons succes.

Bij CEVA Logistics zijn we op zoek naar een Teamlead Corporate Recruitment. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen jouw vakgebied: van de intake met de hiring manager tot en met de salarisonderhandeling en uiteindelijke aanname van de kandidaat. Je treedt op als strategisch sparringspartner, adviseert proactief over de recruitmentaanpak, signaleert kansen en stuurt op resultaat en kwaliteit. Samen met de hiring managers werk je toe naar één gezamenlijk doel: het aantrekken van de juiste talenten voor onze organisatie.

Naast je verantwoordelijkheid voor recruitment, geef je leiding aan een team van drie recruiters en speel je een belangrijke rol in projecten gericht op het verbeteren en professionaliseren van recruitmentprocessen, systemen en werkwijzen. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s binnen het Benelux recruitmentteam en met internationale recruitment collega’s aan diverse projecten. Denk hierbij aan het implementeren van een nieuw ATS, het verbeteren van recruitmentdata en het verhogen van de efficiëntie en kwaliteit van onze processen. Bij CEVA Logistics staat continuous improvement centraal, waardoor je niet alleen impact maakt met je hires, maar ook bijdraagt aan de verdere professionalisering van recruitment binnen CEVA.

Samengevat ben je in deze rol o.a. verantwoordelijk voor:

• De uitvoering van het volledige recruitmentproces, met als doel een uitstekende match te realiseren;
• Het bieden van een positieve en professionele candidate experience;
• Het adviseren van hiring managers en hen op de hoogte brengen en houden van het recruitmentproces en de status;
• Coachen en begeleiden van je team, waarbij je de kwaliteit van de dienstverlening bewaakt en zorgt voor een optimale samenwerking;
• Het signaleren en opvolgen van verbeteringen, zoals data optimalisatie, procesverbetering en standaardisatie;
• Deelnemen aan diverse (Global) Talent Acquisition en HR-gerelateerde projecten.

Je komt terecht in het gedreven en betrokken Benelux Talent Management team, waarin Learning & Development en Recruitment nauw samenwerken. Het recruitmentteam bestaat uit een collega Teamlead Corporate Recruitment, vijf Corporate Recruiters en een Campus Recruiter. Je rapporteert aan de Talent Management Manager Benelux.

Je standplaats is ons Benelux-hoofdkantoor in Zaltbommel, waar je dagelijks op de HR-afdeling werkt. Reizen is niet standaard onderdeel van je functie, maar af en toe bezoek je een van onze vestigingen in de Benelux om relaties te versterken en verbinding te houden met de operatie. Je hebt daarnaast de vrijheid om zelf je eigen agenda en werktijden in te delen, inclusief de mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken.

Wij zoeken iemand die niet alleen excelleert in recruitment, maar ook energie krijgt van het realiseren van duurzame verbeteringen in onze interne en externe dienstverlening. Je communiceert helder, behoudt het overzicht en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving. Daarom is het belangrijk dat je sterk bent in stakeholder- en timemanagement, actief op zoek gaat naar verbeteringen.

• 5 – 7 jaar werkervaring met end-to-end recruitment in een grote of corporate organisatie;
• Hbo werk- en denkniveau;
• Enige ervaring in een leidinggevende functie;
• Kennis van HR-processen en ervaring met het werken in HR- of administratieve systemen;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Bij CEVA Logistics krijg je volop kansen om je carrière te ontwikkelen in een dynamische omgeving. Onze kernwaarden Exemplarity, Imagination, Boldness en Excellence staan centraal in alles wat we doen. We moedigen je aan om je creativiteit te uiten, gedurfde stappen te zetten en altijd voor de beste resultaten te gaan.

Daarna ontvang je als Lead Corporate Recruitment het volgende van ons

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.500 en € 5.500 op basis van een fulltime dienstverband, inclusief 8% vakantiegeld. De uiteindelijke inschaling is afhankelijk van relevante werkervaring en opleidingsniveau;
• Je start met een jaarcontract en hebt uitzicht op een vast dienstverband;
• In de basis een fulltime dienstverband (39,25 uur), een parttime dienstverband (32 of 36 uur) is ook mogelijk;
• Arbeidvoorwaarden conform onze eigen CEVA-cao met o.a. 25 vakantiedagen en 5 ADV dagen (bij een fulltime dienstverband);
• Winstuitkering van max. 3% bij positieve bedrijfsresultaten en een goede pensioenregeling;
• Telefoon (met mogelijkheid om een eigen toestel te kiezen) en laptop van CEVA en elke week vers fruit op het werk;
• Flexibele werktijden, je bent eigenaar van jouw eigen agenda en hebt de mogelijkheid om vanuit huis te werken (max. 1 dag per week);
• De kans om jezelf te ontwikkelen d.m.v. cursussen en trainingen via de CEVA Academy;
• En een uitdagende werkplek bij de nr. 3 logistiek dienstverlener van Nederland!

We verwelkomen je graag bij CEVA Logistics voor een uitdagende carrière!

English.