Corporate Recruiter

American President Lines; Zaltbommel; Hybrid; EUR 39,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

5 ADV dagen

Winstuitkering tot 3%

NS Business Card

Reiskostenvergoeding

CEVA telefoon & laptop

CEVA Academy trainingen

Flexibele werktijden

1 dag per week thuiswerken

Job summary

CEVA Logistics zoekt een Corporate Recruiter voor het Benelux-team met standplaats in Zaltbommel. Je beheert het volledige recruitmentproces, bouwt een sterk talentnetwerk op en adviseert hiring managers terwijl je zorgt voor een uitstekende candidate experience.

Deze rol vereist minimaal 2 jaar ervaring in een corporate service-gedreven of coördinerende rol, kennis van HR-processen en vlekkeloze Nederlandse en Engelse communicatie.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar werkervaring in een corporate organisatie in een service gerichte of coördinerende rol.
• Kennis van HR-processen en ervaring met HR- of administratieve systemen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van intake tot salarisonderhandeling.
• Actief opbouwen en onderhouden van een talentnetwerk binnen vakgebieden.
• Adviseren van hiring managers en hen informeren over de recruitmentstatus.
• Bieden van een positieve en professionele candidate experience.
• Verdiepen in doelgroepen en toepassen van passende wervingsmethoden.
• Meewerken aan Talent Acquisition en HR-gerelateerde projecten zoals referral, talentpooling en jobboard beheer.

Skills

Stakeholder management

Time management

Communicatie

Dutch-English skills

Tools

HRIS/HR software

Job description

Corporate Recruiter

CEVA Logistics is een toonaangevende internationale logistieke dienstverlener. In de regio Benelux hebben we meer dan 50 vestigingen verspreid over 30 locaties, waar we met ruim 11.000 collega’s dagelijks bijdragen aan ons succes.

Bij CEVA Logistics zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van jouw vacatures: van de vacature-intake met de hiring manager tot en met de salarisonderhandeling met de kandidaat. Je adviseert proactief, ziet kansen, boekt resultaten en werkt samen met de hiring manager toe naar één gezamenlijk doel: het aannemen van de juiste nieuwe collega.

De vacatures waarvoor jij verantwoordelijk wordt, vallen binnen specifieke vakgebieden en hebben een landelijke scope. Door je te richten op een duidelijke doelgroep kun je actief en continu bouwen aan een sterk talentnetwerk. Zo werk je met aandacht en zorgvuldigheid aan duurzame matches en weet je blijvend de juiste kandidaten aan te trekken.

Samengevat ben je in deze rol o.a. verantwoordelijk voor:

• Het uitvoeren van het volledige recruitmentproces, met als doel een uitstekende match te realiseren;
• Het actief opbouwen en onderhouden van een talentnetwerk binnen jouw vakgebieden;
• Het adviseren van hiring managers en hen op de hoogte brengen en houden van het recruitmentproces en de status;
• Het bieden van een positieve en professionele candidate experience;
• Het verdiepen in jouw doelgroepen en het toepassen van de juiste wervingsmethoden;
• Het meewerken aan diverse Talent Acquisition en HR-gerelateerde projecten, zoals ons referral programma, talentpooling en jobboard beheer.

Je komt terecht in het gedreven en betrokken Benelux Talent Management team, waarin Learning & Development en Recruitment nauw samenwerken. Het recruitmentteam bestaat uit twee Lead Corporate Recruiters, vijf Corporate Recruiters en een Campus Recruiter. Je rapporteert aan de Lead Corporate Recruitment.

Je standplaats is ons Benelux-hoofdkantoor in Zaltbommel, waar je dagelijks op de HR-afdeling werkt. Reizen is niet standaard onderdeel van je functie, maar af en toe bezoek je een van onze vestigingen in de Benelux om feeling te houden met de operatie en relaties te versterken. Je hebt daarnaast de vrijheid om je eigen agenda en werktijden in te delen, inclusief de mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken.

Wij zoeken een Corporate Recruiter die met enthousiasme het volledige recruitmentproces zorgvuldig en daadkrachtig beheert. Je communiceert helder, behoudt het overzicht en stelt effectief prioriteiten in een dynamische omgeving. Recruitmentervaring is niet vereist; ervaring in HR, customer service of andere faciliterende rollen is ook passend. Belangrijk is dat je sterk bent in stakeholder- en timemanagement, een echte zelfstarter bent en actief de verbinding zoekt met zowel de organisatie als de kandidaten.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Minimaal 2 jaar werkervaring in een corporate organisatie in een service gerichte of coördinerende rol;
• Kennis van HR-processen en ervaring met het werken in HR- of administratieve systemen;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Bij CEVA Logistics krijg je volop kansen om je carrière te ontwikkelen in een dynamische omgeving. Onze kernwaarden Exemplarity, Imagination, Boldness en Excellence staan centraal in alles wat we doen. We moedigen je aan om je creativiteit te uiten, gedurfde stappen te zetten en altijd voor de beste resultaten te gaan.

Daarnaast ontvang je als Corporate Recruiter het volgende van ons:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.500 - € 4.300 o.b.v. fulltime en 8% vakantiegeld (inschaling afhankelijk van je werkervaring en opleidingsniveau). Er is hierbij de kans om op termijn verder door te groeien in de schaal;
• Je start met een jaarcontract en hebt uitzicht op een vast dienstverband;
• In de basis een fulltime dienstverband (39,25 uur), al is parttime (32 of 36 uur) ook mogelijk;
• Arbeidvoorwaarden conform onze eigen CEVA-cao met o.a. 25 vakantiedagen en 5 ADV dagen (bij een fulltime dienstverband);
• Winstuitkering van max. 3% bij positieve bedrijfsresultaten en een goede pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding of NS Business Card (gratis parkeerplaats en bushalte voor de deur);
• Telefoon en laptop van CEVA en elke week vers fruit op het werk;
• De kans om jezelf te ontwikkelen d.m.v. cursussen en trainingen via de CEVA Academy;
• De werktijden zijn flexibel, je bent eigenaar van jouw eigen agenda en hebt de mogelijkheid om vanuit huis te werken (max. 1 dag per week);
• En een uitdagende werkplek bij de nr. 3 logistiek dienstverlener van Nederland!

We verwelkomen je graag bij CEVA Logistics voor een uitdagende carrière!