Team Lead Recruitment

CEVA Logistics; Zaltbommel; Hybrid; EUR 50,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Vast dienstverband na jaarcontract

Fulltime of parttime opties

CEVA Cao en 25 vakantiedagen + 5 ADV

Job summary

CEVA Logistics zoekt een Lead Corporate Recruitment die verantwoordelijk is voor het volledige recruitmentproces binnen het Benelux-team en leiding geeft aan een team van recruiters. Standplaats is Zaltbommel, met de mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken.

Je werkt nauw samen met HR en internationale collega’s aan diverse projecten. Je levert strategisch recruitmentadvies, coacht het team en draagt bij aan professionalisering van processen en systemen, met focus op kwaliteit en

Qualifications

• 5–7 jaar end-to-end recruitment ervaring in een grote/corporate organisatie.
• HBO werk- en denkniveau.
• Enige leidinggevende ervaring.
• Kennis HR-processen en ervaring met HR- of administratieve systemen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Responsibilities

• Uitvoeren van het volledige recruitmentproces met als doel de beste match.
• Zorgen voor positieve en professionele candidate experience.
• Adviseren van hiring managers en hen informeren over status en proces.
• Coachen en begeleiden van het recruitmentteam en borging van dienstverlening.
• Signalen en doorvoeren van verbeteringen zoals data-optimalisatie en processtandaardisatie.
• Deelnemen aan Global Talent Acquisition- en HR-gerelateerde projecten.

Skills

End-to-end recruitment

Team leadership

Stakeholder management

Talent acquisition

HR systems

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

ATS implementatie

HRIS systemen

Job description

Bij CEVA Logistics zijn we op zoek naar een Teamlead Corporate Recruitment. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen jouw vakgebied: van de intake met de hiring manager tot en met de salarisonderhandeling en uiteindelijke aanname van de kandidaat. Je treedt op als strategisch sparringspartner, adviseert proactief over de recruitmentaanpak, signaleert kansen en stuurt op resultaat en kwaliteit. Samen met de hiring managers werk je toe naar één gezamenlijk doel: het aantrekken van de juiste talenten voor onze organisatie.

Naast je verantwoordelijkheid voor recruitment, geef je leiding aan een team van drie recruiters en speel je een belangrijke rol in projecten gericht op het verbeteren en professionaliseren van recruitmentprocessen, systemen en werkwijzen. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s binnen het Benelux recruitmentteam en met internationale recruitment collega’s aan diverse projecten. Denk hierbij aan het implementeren van een nieuw ATS, het verbeteren van recruitmentdata en het verhogen van de efficiëntie en kwaliteit van onze processen. Bij CEVA Logistics staat continuous improvement centraal, waardoor je niet alleen impact maakt met je hires, maar ook bijdraagt aan de verdere professionalisering van recruitment binnen CEVA.

Samengevat ben je in deze rol o.a. verantwoordelijk voor:

• De uitvoering van het volledige recruitmentproces, met als doel een uitstekende match te realiseren;
• Het bieden van een positieve en professionele candidate experience;
• Het adviseren van hiring managers en hen op de hoogte brengen en houden van het recruitmentproces en de status;
• Coachen en begeleiden van je team, waarbij je de kwaliteit van de dienstverlening bewaakt en zorgt voor een optimale samenwerking;
• Het signaleren en opvolgen van verbeteringen, zoals data optimalisatie, procesverbetering en standaardisatie;
• Deelnemen aan diverse (Global) Talent Acquisition en HR-gerelateerde projecten.

Je komt terecht in het gedreven en betrokken Benelux Talent Management team, waarin Learning & Development en Recruitment nauw samenwerken. Het recruitmentteam bestaat uit een collega Teamlead Corporate Recruitment, vijf Corporate Recruiters en een Campus Recruiter. Je rapporteert aan de Talent Management Manager Benelux.

Je standplaats is ons Benelux-hoofdkantoor in Zaltbommel, waar je dagelijks op de HR-afdeling werkt. Reizen is niet standaard onderdeel van je functie, maar af en toe bezoek je een van onze vestigingen in de Benelux om relaties te versterken en verbinding te houden met de operatie. Je hebt daarnaast de vrijheid om zelf je eigen agenda en werktijden in te delen, inclusief de mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken.

Wij zoeken iemand die niet alleen excelleert in recruitment, maar ook energie krijgt van het realiseren van duurzame verbeteringen in onze interne en externe dienstverlening. Je communiceert helder, behoudt het overzicht en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving. Daarom is het belangrijk dat je sterk bent in stakeholder- en timemanagement, actief op zoek gaat naar verbeteringen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• 5-7 jaar werkervaring met end-to-end recruitment in een grote of corporate organisatie;
• Hbo werk- en denkniveau;
• Enige ervaring in een leidinggevende functie;
• Kennis van HR-processen en ervaring met het werken in HR- of administratieve systemen;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Bij CEVA Logistics krijg je volop kansen om je carrière te ontwikkelen in een dynamische omgeving. Onze kernwaarden Exemplarity, Imagination, Boldness en Excellence staan centraal in alles wat we doen. We moedigen je aan om je creativiteit te uiten, gedurfde stappen te zetten en altijd voor de beste resultaten te gaan.

Daarnaast ontvang je als Lead Corporate Recruitment het volgende van ons

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.500 en € 5.500 op basis van een fulltime dienstverband, inclusief 8% vakantiegeld. De uiteindelijke inschaling is afhankelijk van relevante werkervaring en opleidingsniveau;
• Je start met een jaarcontract en hebt uitzicht op een vast dienstverband;
• In de basis een fulltime dienstverband (39,25 uur), een parttime dienstverband (32 of 36 uur) is ook mogelijk;
• Arbeidvoorwaarden conform onze eigen CEVA-cao met o/a 25 vakantiedagen en 5 ADV dagen (bij een fulltime dienstverband);
• Winstuitkering van max. 3% bij positieve bedrijfsresultaten en een goede pensioenregeling;
• Telefoon (met mogelijkheid om een eigen toestel te kiezen) en laptop van CEVA en elke week vers fruit op het werk;
• Flexibele werktijden, je bent eigenaar van jouw eigen agenda en hebt de mogelijkheid om vanuit huis te werken (max. 1 dag per week);
• De kans om jezelf te ontwikkelen d.m.v. cursussen en trainingen via de CEVA Academy;
• En een uitdagende werkplek bij de nr. 3 logistiek dienstverlener van Nederland!

CEVA Logistics heeft een eigen CAO te vinden via deze link;CAO CEVA Logistics.