Team Lead Digital Product

Efteling; Kaatsheuvel; Hybrid; EUR 58,020 - 89,358; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantietoeslag

Gratis toegang tot het park

25 vakantiedagen per jaar

Job summary

Een toonaangevend themapark in Nederland zoekt een Team Lead Digital Product. In deze rol leid je een multidisciplinair team en ben je verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling van digitale producten zoals de Efteling-app en de website. Je stimuleert innovatie op het gebied van personalisatie en AI, terwijl je de digitale klantreis versterkt. Er wordt een aantrekkelijk salaris aangeboden tussen de €5.199 en €8.007 per maand, afhankelijk van ervaring.

Qualifications

• Minimaal vijf jaar ervaring als Product Owner of Business Analist binnen een digitale of IT-omgeving.
• Ervaring in een leidinggevende rol binnen het digital product domein.
• Bij voorkeur affiniteit met of ervaring in het toepassen van AI en data-gedreven optimalisaties.

Responsibilities

• Leiden van een multidisciplinair team van product owners, business analisten en UX-designers.
• Zorgen voor de samenhang van digitale producten en strategie.
• Stimuleren van innovatie in personalisatie en AI.

Skills

Leiderschap

Coaching

Strategisch denken

Data-analyse

Communicatie

Education

HBO-opleiding in IT of vergelijkbaar

Job description

Wij zijn op zoek naar een Team Lead Digital Product die met visie en daadkracht werkt aan de ontwikkeling van onze digitale producten. Je leidt een multidisciplinair team en zorgt dat technologie, data en gastbehoeften samenkomen in innovatieve oplossingen die impact maken op het hele bezoek.

Als Team Lead Digital Product ben jij de drijvende kracht achter de strategische ontwikkeling én samenhang van alle digitale producten van de Efteling. Samen met jouw multidisciplinaire team werk je aan oplossingen die dagelijks een grote groep gasten raken, zoals efteling.com, de Efteling‑app en systemen en platforms die de volledige gastreis ondersteunen, zowel voor onze dag‑ als verblijfsgasten.

Je geeft richting aan een toekomst waarin personalisatie, AI‑gedreven functionaliteiten en waardestroomgericht werken steeds belangrijker worden. Jij helpt de organisatie de beweging te maken van een traditionele focus op kanalen naar geïntegreerde waardestromen, waarin gastbehoeften, data en slimme technologie leidend zijn.

Wat ga je doen

• Stuur en coach je de product owners, business analisten en UX‑designers in jouw team, zodat zij ieder vanuit hun eigen expertise maximale waarde kunnen leveren en hun bijdrage aan de digitale producten en oplossingen continu kunnen versterken.
• Bewaak je het overzicht over het totale digitale portfolio en stimuleer je continue verbetering en innovatie.
• Je zorgt dat alle digitale producten logisch op elkaar aansluiten en samen de digitale gastreis van onze bezoekers versterken en verrijken.
• Je geeft richting aan de digitale productstrategie van de Efteling en zorgt dat web, app en onderliggende systemen één samenhangende digitale gastreis vormgeven.
• Je begeleidt je team bij visieontwikkeling en helpt hen én de stakeholders roadmaps te prioriteren.
• Je ondersteunt de samenwerking met operatie, marketing & sales en park & resort.
• Je stimuleert vernieuwing op het gebied van personalisatie, AI en data‑gedreven werken.
• Je speelt een sleutelrol in de overgang naar waardestroomgericht werken binnen het digitale domein.

Je werkt binnen de afdeling IT & Digital, die onderdeel is van het directoraat Technologie en Innovatie. Deze afdeling speelt een belangrijke rol in het ondersteunen én verbeteren van digitale processen binnen de hele Efteling. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar technologie en innovatie centraal staan. De afdeling IT & Digital bestaat uit vier teams: Support, Digital Product, IT Infra en Digital Tech. Samen zorgen zij voor stabiele systemen, slimme oplossingen en een optimale digitale beleving voor zowel gasten als collega’s. Als lid van het MT IT & Digital neem je deel aan de IT Duty‑diensten en maak je deel uit van de rotatiecyclus. Je rapporteert vanuit je rol direct aan de Manager IT & Digital.

Wat breng je

• Een afgeronde hbo‑opleiding in de richting van IT of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal vijf jaar ervaring als Product Owner of Business Analist binnen een digitale of IT‑omgeving.
• Ervaring in een leidinggevende rol binnen het digital product domein; ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams is een sterke pre.
• Ervaring met of duidelijk inzicht in de beweging van kanaalgericht naar waardestroomgericht werken, waarbij je denkt vanuit end‑to‑end waardestromen.
• Bij voorkeur affiniteit met of ervaring in het toepassen van AI, personalisatie en data‑gedreven optimalisaties binnen digitale producten.
• Beschikt over coachende vaardigheden en weet teams en individuen te motiveren, ontwikkelen en te helpen bij het neerzetten van heldere productvisies en roadmaps.
• Denkt innovatief en helpt product owners en het team bij het ontwikkelen en aanscherpen van hun productstrategie.
• Neemt beslissingen op basis van data en gastinzichten en stuurt op meetbare waarde en impact.
• Stemt roadmaps af met verschillende stakeholders, stelt duidelijke prioriteiten en bewaakt de balans tussen korte en lange termijn planning.
• Werkt gestructureerd, denkt strategisch en handelt altijd gastgericht.
• Bent communicatief sterk, schakelt makkelijk tussen verschillende afdelingen en niveaus én weet mensen te verbinden rond een gezamenlijke digitale koers.

Wat krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor 32‑38 uur per week.
• Salaris tussen €5.199 en €8.007 per maand op basis van 38 uur per week; bij jongere kandidaten onder 20 jaar een percentage van het startsalaris.
• 8% vakantietoeslag.
• 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer, maximaal 100 km per dag.
• Gratis toegang tot het park voor jou, je partner en gezin.
• Gratis toegang of korting op toegang tot meerdere attractieparken in binnen- en buitenland.
• Na één jaar recht op een persoonlijk ontwikkelbudget van €500 per jaar volgens de regeling in de EAR (Efteling Arbeidsvoorwaardenregeling).
• Goede pensioenregeling en aantrekkelijke personeelskortingen, waaronder korting op merchandise en verblijf bij Efteling Hotels & Resorts.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering met korting op jouw polis.
• Werkplezier in een unieke omgeving met een enthousiaste groep collega's.

Heb je interesse om aan de slag te gaan als Team Lead Digital Product? Dan nodigen wij je uit te solliciteren vóór 20 december. De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere stappen, die in fase van selectie worden besproken. Nieuwe medewerkers vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op via [e-mail]. Solliciteren kan via de ‘solliciteer-direct’ button. Wij verheugen ons op jouw sollicitatie!