Talentmanager Publieke Sector

Maandag; Zwolle; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens kennis en ervaring

Persoonlijke begeleiding

Bonusregeling (Sales)

Breed netwerk

Eindejaarsuitkering

Flexibele vakantiedagen

Job summary

Maandag is als toonaangevende speler in het publieke domein op zoek naar een Talentmanager Publieke Sector in Zwolle. Je verbindt professionals met opdrachten binnen overheid, zorg en onderwijs, bouwt langdurige relaties op met kandidaten en opdrachtgevers en werkt nauw samen met accountmanagers en business consultants.

Je krijgt vrijheid om marktpotentieel te signaleren, je netwerk uit te breiden en jezelf te ontwikkelen.

Qualifications

• Afgeronde mbo- of hbo-opleiding.
• Affiniteit met recruitment, arbeidsbemiddeling, HR of publieke sector.
• Sterke communicatieve vaardigheden en professionele uitstraling.
• Proactieve, ondernemende en resultaatgerichte instelling.
• Ervaring met LinkedIn, recruitmenttools en CRM-systemen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Vermogen duurzame relaties op te bouwen en te onderhouden.

Responsibilities

• Actief zoeken, benaderen en spreken van professionals binnen overheid, zorg en onderwijs.
• Intake-, kennismakings- en loopbaangesprekken voeren.
• In kaart brengen van kennis, ervaring, ambities en ontwikkelwensen.
• Professionals begeleiden gedurende het gehele bemiddelingsproces.
• Samenwerken met accountmanagers en business consultants voor de juiste match.
• Netwerk opbouwen en uitbreiden binnen overheidsorganisaties, zorg en onderwijsinstellingen.
• Kansen en ontwikkelingen signaleren binnen arbeidsmarkt en publieke sector.
• Duurzame relaties met kandidaten en opdrachtgevers onderhouden.

Skills

Sociaal en communicatief

Proactieve en ondernemende instelling

Resultaatgerichtheid

Netwerken en relatiebuilding

Klant- en kandidatenmiddell management

Affiniteit met publieke sector

Goede beheersing van de Nederlandse ta

Education

MBO- of HBO-opleiding

Tools

LinkedIn

Recruitmenttools

CRM-systemen

Job description

Over de functie

Ben jij een echte netwerker en krijg je energie van het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten? Als Talentmanager Publieke Sector in Zwolle ben jij verantwoordelijk voor het vinden, begeleiden en verbinden van talent binnen de overheid, zorg en het onderwijs. Jij spreekt dagelijks professionals die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging of volgende stap in hun carrière. Door goed te luisteren naar hun ambities, ervaring en drijfveren, weet jij de juiste match te maken tussen kandidaat en opdrachtgever. Daarbij werk je nauw samen met accountmanagers en business consultants, zodat vraag en aanbod perfect op elkaar aansluiten. Je bouwt aan duurzame relaties met kandidaten én opdrachtgevers en ontwikkelt een sterk netwerk binnen publieke organisaties. Je krijgt veel vrijheid om kansen in de markt te signaleren, je eigen netwerk verder uit te breiden en jezelf professioneel te ontwikkelen. Iedere succesvolle match maakt direct impact. Niet alleen voor de professional, maar ook voor organisaties die dagelijks werken aan maatschappelijke vraagstukken.

Functie-eisen

Je bent sociaal, nieuwsgierig en weet gemakkelijk contact te leggen met mensen. Je krijgt energie van het opbouwen van relaties en bent niet bang om proactief de telefoon op te pakken. Daarnaast ben je resultaatgericht en denk je graag mee over kansen en oplossingen:

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding.
• Affiniteit met recruitment, arbeidsbemiddeling, HR of de publieke sector.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een professionele uitstraling.
• Een proactieve, ondernemende en resultaatgerichte instelling.
• Ervaring met of interesse in het werken met LinkedIn, recruitmenttools en CRM-systemen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Het vermogen om duurzame relaties op te bouwen en te onderhouden.

Wat je gaat doen

Geen dag is hetzelfde. Je bent continu in gesprek met professionals, bouwt aan je netwerk en werkt samen met collega's om de beste matches te realiseren. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Actief zoeken, benaderen en spreken van professionals binnen de overheid, zorg en het onderwijs.
• Voeren van intake-, kennismakings- en loopbaangesprekken.
• In kaart brengen van kennis, ervaring, ambities en ontwikkelwensen van kandidaten.
• Begeleiden van professionals gedurende het gehele bemiddelingsproces.
• Samenwerken met accountmanagers en business consultants om de juiste match tussen kandidaat en opdrachtgever te realiseren.
• Opbouwen, onderhouden en uitbreiden van een netwerk binnen overheidsorganisaties, zorgorganisaties en onderwijsinstellingen.
• Signaleren van kansen en ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt en publieke sector.
• Onderhouden van duurzame relaties met kandidaten en opdrachtgevers.
• Bijdragen aan de groei en zichtbaarheid van Inside Out binnen de publieke sector.

De opdrachtgever

Bij Maandag® geloven we dat werk leuk moet zijn én betekenisvol. Al meer dan 35 jaar verbinden we professionals met organisaties binnen de publieke sector, zorg en het onderwijs.
Als Talentmanager maak je onderdeel uit van een ambitieuze en ondernemende organisatie waarin ontwikkeling centraal staat. Je krijgt de vrijheid om verantwoordelijkheid te nemen, je eigen netwerk op te bouwen en kansen in de markt te benutten. Tegelijkertijd werk je samen met betrokken collega's die elkaar helpen om succesvol te zijn en successen samen vieren.
Bij Maandag® geloven we dat iedereen zijn eigen pad bewandelt. Daarom denken we actief met je mee over jouw ambities, talenten en toekomstplannen. Of je nu verder wilt groeien binnen recruitment, je wilt ontwikkelen op commercieel vlak of nieuwe verantwoordelijkheden wilt oppakken: je krijgt de begeleiding, opleidingen en ontwikkelmogelijkheden om die stappen te zetten.
Samen maken we iedere dag impact door de juiste professionals te verbinden aan organisaties die Nederland draaiende houden. Zo draag jij niet alleen bij aan het succes van kandidaten en opdrachtgevers, maar ook aan je eigen groei en ontwikkeling.

Dit bieden we jou

Salaris

Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

Persoonlijke begeleiding

Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

Bonusregeling (Sales)

Individueel, onbeperkt en maandelijks uitbetaald.

Breed netwerk

Met interessante opdrachtgevers in allerlei sectoren.

Eindejaarsuitkering

In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

Flexibele vakantiedagen

Jij bepaalt wanneer en hoe lang je vrij neemt.

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Je contactpersoon

Naomi Kloosterman

Talent Manager HR & MarCom

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.