Talentmanager

Aethon (Netherlands); Nijmegen; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Youryn zoekt een Talentmanager die zichtbaar aanwezig is voor zorgprofessionals, hen begeleidt en duurzaam inzetbaar houdt, waar ze ook werken. Je combineert persoonlijke begeleiding met aandacht voor inzet en continuïteit, en bent regelmatig op diverse locaties in Gelderland aanwezig.

Zo kun je tijdig schakelen en zorgprofessionals optimaal ondersteunen. Daarnaast bewaak je inzet, verzuim en planning, help je bij groei en ontwikkeling en stem je af met interne stakeholders zodat alles soepel

Qualifications

• Coachende vaardigheden gericht op zorgprofessionals
• Sterke communicatieve vaardigheden en empathie
• Inzicht in inzet en planning van zorgprofessionals

Responsibilities

• Begeleiden en coachen van zorgprofessionals in werk en ontwikkeling
• Regelmatig aanwezigheid op de werkvloer en actief contact met professionals
• Signaleren van professionele en persoonlijke behoeften van zorgprofessionals
• Herkennen en aanpakken van knelpunten zoals werkdruk, cultuur of verzuim
• Ondersteunen bij groei en ontwikkeling
• Beheren van inzet zoals uren, contractafspraken en planning
• Afstemmen met interne stakeholders om processen soepel te laten verlopen

Skills

Coaching

Communicatie

Organisatie

Analytisch denken

Job description

Werken in de zorg, op jouw manier!

Bij Youryn draait het om meer dan alleen werken. We bouwen aan een community van zorgprofessionals die bewust kiezen voor flexibiliteit, ontwikkeling en verbondenheid.

Als Talentmanager ben jij het vaste gezicht voor onze zorgprofessionals. Jij zorgt dat zij zich gezien voelen, goed begeleid worden en duurzaam inzetbaar blijven, waar ze ook werken.

Als Talentmanager Youryn combineer je persoonlijke begeleiding met een scherpe blik op inzet en continuïteit. Je staat dicht op de mensen met wie je werkt en bent regelmatig op diverse locaties (verspreid door Gelderland) aanwezig. Zo weet je wat er speelt en kun je op het juiste moment schakelen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het begeleiden en coachen van zorgprofessionals in hun werk en ontwikkeling
• Actief contact onderhouden en regelmatig aanwezig zijn op de werkvloer
• Signaleren van wat iemand nodig heeft — zowel professioneel als persoonlijk
• Herkennen en aanpakken van knelpunten, zoals werkdruk, cultuur of verzuim
• Ondersteunen bij groei en ontwikkeling

Daarnaast zorg je dat de basis goed staat:

• Je bewaakt de inzet, zoals uren, contractafspraken en planning
• Je signaleert en begeleidt bij ziekteverzuim
• Je voorkomt waar mogelijk uitval en uitstroom
• Je stemt af met interne stakeholders om alles soepel te laten verlopen

Jij zorgt voor balans: tussen mens en organisatie, tussen aandacht en resultaat.