Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Careyn in Nederland zoekt een Manager Zorg die samen met een gedreven team zorgt voor topzorg en continue verbetering. Je geeft richting aan ontwikkeling en verandering, en vertaalt beleid naar concrete jaarplannen.
Je rapporteert aan de Districtsdirecteur en draagt zorg voor kwaliteit, personeelsbezetting en financieel gezonde bedrijfsvoering, met aandacht voor mens en resultaat.
Als Manager Zorg leid je een gedreven team van zorgprofessionals en zorg je voor topzorg, voortdurende verbeteringen en innovatieve oplossingen. Jij bent een van de motoren achter het implementeren van fantastische zorginnovaties en werkt elke dag met passie aan de kwaliteit van leven voor bewoners. Je onderhoudt warme relaties met bewoners, familie en je team. Kortom je zorgt voor een zorgomgeving die uitblinkt in zorg en aandacht!
Careyn is een zorgorganisatie die zich inzet voor de gezondheid en het welzijn van haar klanten. We zijn er vooral voor kwetsbare ouderen. Zowel thuis als in onze zorgcentra. We zijn actief in de provincies Utrecht en Zuid-Holland. Als het nodig is staan onze vakbekwame en betrokken medewerkers klaar om de juiste hulp en ondersteuning te bieden. Samen met andere zorgverleners, mantelzorgers en vrijwilligers. Persoonlijk en altijd nabij. Goede zorg begint bij aandacht. Voor cliënten, maar zeker ook voor medewerkers. Binnen ons vernieuwde besturingsmodel heeft leiderschap een duidelijke en zichtbare plek dichtbij de teams. We bouwen aan zorgzame gemeenschappen: we kijken daarbij niet alleen naar wat zorgprofessionals doen, maar juist ook naar wat cliënten, naasten en het sociale netwerk zelf kunnen en willen betekenen.
Als Manager Zorg combineer je faciliterend leiderschap met resultaatverantwoordelijkheid. Je bent zichtbaar voor je teams en geeft richting aan ontwikkeling en verandering. In lijn met onze meerjaren strategie werken we vanuit dit principe aan toekomstbestendige zorg. Als Manager Zorg geef je actief richting aan deze beweging. Je verbindt collega’s, stimuleert eigenaarschap en helpt de omslag maken van ‘zorgen voor’ naar ‘samen leven en zorgen’. Dat doe je zichtbaar en nabij, met aandacht voor medewerkers én voor de mensen die aan onze zorg zijn toevertrouwd.
Concreet betekent dat:
Als Manager Zorg rapporteer je rechtstreeks aan de Districtsdirecteur en geef je zelfstandig leiding binnen duidelijke kaders en resultaatafspraken. Je bent verantwoordelijk voor kwaliteit, continuïteit van zorg en een gezonde bedrijfsvoering, met oog voor zowel mens als resultaat. De rol vraagt om strategisch inzicht en veranderkracht, waarbij je koers vertaalt naar concrete sturing en ontwikkeling van teams. In een organisatie die in ontwikkeling is, verbind je belangen, breng je rust en geef je richting.
Een betekenisvolle leiderschapsrol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is, daarbij horen de volgende voorwaarden: