Talent Sourcer – Remote

JOBR; Netherlands; Remote; EUR 41,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Internationale reizen

Job summary

JOBR biedt flexibel werken: geen verplichte kantoordagen en de vrijheid om je eigen agenda in te delen. Als Talent Sourcer ben jij onze specialist in het vinden van kandidaten die anderen niet vinden.

Je zoekt met plan, analyse en mensenkennis en werkt vanuit Europa. Je beheert vacatures zelfstandig, denkt mee over zoekstrategie en kanaalkeuze, bouwt talentpools op en schrijft persoonlijke berichten die reacties uitlokken.

Responsibilities

• Beheer vacatures zelfstandig en werk als rechterhand van recruiters.
• Bepaal zoekstrategie, kies kanalen en bouw talentpools.

Job description

Werken vanaf de plek waar jij het gelukkigst bent? Bij JOBR. kan het! Geen verplichte kantoordagen en de volledige vrijheid om je eigen agenda in te delen. Woon in Europa en heb je minimaal 2 jaar recruitmentervaring? Dan bieden we je een salaris tot €4.000, een gemiddelde bonus van €750, €1.500 opleidingsbudget én minimaal twee internationale tripjes per jaar.

Bij JOBR doen we niet aan eindeloos scrollen en lukraak berichten sturen. Wij zoeken met een plan, met aandacht en met een scherp oog voor kwaliteit. Want de juiste kandidaat vind je niet met geluk, maar met scherpte. Geen spam, geen standaard InMails. Jij weet precies wie je zoekt, waar je moet zijn en hoe je iemand oprecht nieuwsgierig maakt.

Als Talent Sourcer bij JOBR ben jij onze specialist in het vinden van mensen die anderen niet vinden. Jij snapt dat sourcen geen trucje is, maar een combinatie van analyse, creativiteit en mensenkennis.

In deze rol beheer je vacatures zelfstandig en ben je de rechterhand van onze recruiters. Maar eigenlijk ben je veel meer dan dat. Jij denkt mee over de zoekstrategie, kiest de juiste kanalen en bouwt talentpools waar we maanden later nog steeds uit putten. Jouw searches zijn geen losse acties, maar een duurzame investering in toekomstig succes.

Berichten sturen? Dat doe jij niet op de automatische piloot. Jij schrijft persoonlijke, slimme en oprechte berichten waardoor zelfs mensen die totaal niet bezig zijn met een nieuwe baan tóch reageren. Omdat ze voelen dat dit geen standaard praatje is, maar een echte kans.

Je bent dagelijks bezig met het vinden, selecteren en benaderen van kandidaten. Tegelijk adviseer je collega’s over jouw aanpak, tools en searchstrategieën. Jouw input is zo scherp dat we die rechtstreeks meenemen in klantgesprekken. En wil je zelf de eerste gesprekken oppakken om je werk nog veelzijdiger te maken? Dan krijg je daar alle ruimte voor.

Bij JOBR krijg je geen vast script of verplichte werkwijze. Jij krijgt vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Heb jij een nieuw idee om talent te bereiken waar niemand aan denkt? Dan ga je dat gewoon testen. Resultaat telt, initiatief wordt belound.

Dit is geen rol voor iemand die genoegen neemt met ‘goed genoeg’. Dit is voor iemand die energie krijgt van het vinden van die ene persoon die niemand anders ziet. Die blijft zoeken tot het klopt en die snapt dat de juiste match begint bij de juiste zoektocht.