Recruiter

Jans Uitzendbureau & Trainingen; Apeldoorn; On-site; EUR 27,900 - 39,060; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

7 weken vakantie

Vrijheid in functie

Job summary

Een uitzendorganisatie in Gelderland zoekt een recruiter die zelfstandig technische vakmensen verbindt aan bedrijven. In deze rol krijg je veel vrijheid om je eigen netwerk op te bouwen en kansen te ontdekken zonder strakke targets. Je geniet van een klein, hecht team waar je impact zichtbaar is. De rol vereist een mbo-niveau 4 opleiding of 2 jaar relevante ervaring. Wij bieden een auto van de zaak, 7 weken vakantie en de ruimte om je functie vorm te geven.

Qualifications

• Afgeronde mbo-niveau 4 opleiding of minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Vermogen om prioriteiten te stellen en beslissingen te nemen.

Responsibilities

• Verbindt technische vakmensen met bedrijven.
• Bouwt en onderhoudt een netwerk van technische bedrijven.
• Voert intake- en sollicitatiegesprekken met kandidaten.

Skills

Sterke beslissingsvaardigheden

Netwerken

Commerciële vaardigheden

Education

Afgeronde mbo-niveau 4 opleiding in HRM, commercieel medewerker of vergelijkbaar

Job description

Wil jij geen standaard recruitmentbaan met lijstjes en targets, maar échte vrijheid?

Bij Jans Uitzendbureau bepaal jij je eigen agenda, bouw je je eigen netwerk én maak je dagelijks impact bij technische bedrijven in de regio.

Wij zoeken geen “commercieel medewerker”.

Wij zoeken een verbinder met lef. Iemand die kansen ziet, relaties bouwt en energie krijgt van het maken van de perfecte match. Jij kan echt van betekenis zijn voor mensen die zoeken naar een passende baan.

Wat jij gaat doen als recruiter

Als recruiter bij Jans ben jij ondernemer binnen onze organisatie. Jij verbindt technische vakmensen met mooie bedrijven in de regio.

• Bent ondernemend en verantwoordelijk;
• Bouwt actief aan je eigen netwerk van technische bedrijven;
• Gaat zelf op pad om nieuwe kansen te ontdekken;
• Voert intake- en sollicitatiegesprekken met kandidaten;
• Onderhoudt contact met opleidingsinstanties, het UWV en andere partners;
• Ziet commerciële kansen en pakt ze.

Geen strakke scripts. Geen vast targets.

Wel: vertrouwen, vrijheid en ruimte voor jouw ideeën.

Hoe ziet jouw start eruit?

Je staat er niet alleen voor.

• Je gaat in het begin mee op pad met Reinier om onze opdrachtgevers goed te leren kennen;
• Diana zorgt dat administratief alles goed geregeld is, zodat jij kunt focussen op relaties en commercie;
• Vestigingsmanager Justin neemt je mee in de wereld van uitzenden en de FOJA Groep.

Je komt terecht in een klein, hecht team van drie: Justin, Diana en Reinier.

We lunchen samen aan onze vaste tafel in het bedrijfsrestaurant en vieren successen tijdens de zomerbarbecue of kerstafsluiting met collega’s van de FOJA Groep. De lijnen zijn kort. Beslissingen nemen we snel. Successen vieren we samen.

Wat breng jij mee als recruiter?

• Een afgeronde mbo-niveau 4 opleiding, bijvoorbeeld in HRM, commercieel medewerker, marketing & communicatie of accountmanagement;
• Of minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
• Sterke beslissingsvaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen;

Wat wij jou bieden.

• Een auto van de zaak (keuze uit elektrisch, diesel/HVO, benzine/hybride);
• 7 weken vakantie met 25 snipperdagen en 13 ADV dagen;
• Veel vrijheid om je functie zelf vorm te geven;
• Een eigen regio en verantwoordelijkheid;
• Een klein team waar je geen nummer bent;
• Direct zichtbare impact van jouw werk;
• Werken binnen de stabiele FOJA Groep, met de gemoedelijkheid van een familiebedrijf.

*Bij ons zijn transparantie en eerlijkheid belangrijk, ook in arbeidsvoorwaarden. De genoemde salarisrange geeft een goede indicatie, maar we begrijpen dat iedere kandidaat unieke kwaliteiten en ervaring meebrengt. Denk jij dat jij meer waard bent? Neem dan vooral contact met ons op! We zijn benieuwd wat jij te bieden hebt en ontdekken graag samen met jou hoe we tot een aantrekkelijk totaalpakket kunnen komen dat écht bij jou past. Dat is bij ons altijd maatwerk.