Talent Manager Rijswijk

ItaQ Interim Professionals B.V.; Netherlands; On-site; EUR 30,690 - 50,220; Full time

Benefits offered by this job

Aantrekkelijke bonusregeling

24 vakantiedagen

Doorgroeimogelijkheden

Informele, ambitieuze sfeer

Job summary

ItaQ Interim Professionals B.V. zoekt een Talent Manager in Nederland. Je bouwt aan HR- en talent acquisition terwijl je leert over de nieuwste technologieën. Je start met een salaris tussen de € 2.750 en € 4.500 per maand, aangevuld met een bonus en 24 vakantiedagen.

De rol biedt verantwoordelijkheden zoals talent scouten, gesprekken voeren en matchen van kandidaten. Je krijgt volop ruimte voor eigen initiatieven en werkt in een informele, ambitieuze cultuur.

Qualifications

• Afgeronde (of bijna afgeronde) HBO-opleiding.
• Je bent communicatief sterk en commercieel ingesteld.
• Interesse in AI en doelen behalen.

Responsibilities

• Talent scouten en sourcen met AI-tools.
• Selectie- en kennismakingsgesprekken voeren.
• Kandidaten matchen en onboarden.

Skills

Communicatief sterk

Commercieel ingesteld

Tech-savvy

Leergierigheid

Education

HBO-opleiding in HRM, Personeel & Arbeid, of bedrijfskunde

Job description

Functieomschrijving

Geen wachtkamer. Jouw carrière begint hier op vol vermogen. Je hebt je HBO-diploma (bijna) op zak en je wilt niet wegzakken in een functie waar je jaren moet wachten op verantwoordelijkheid. Je wilt leren, scoren en groeien. Het liefst met een team om je heen dat er net zo voor gaat als jij.

Bij ItaQ word je Talent Manager. Wij zijn de eerste AI First detacheerder van Nederland. Dat betekent dat je vanaf dag één leert hoe de arbeidsmarkt écht werkt met de nieuwste technologieën. Je bouwt een stevig fundament in HR & talent acquisition, terwijl je meebouwt aan de IT- en managementteams van de Nederlandse overheid. Ervaring? Mooi meegenomen. Maar je instelling, leergierigheid en frisse blik op slim werken wegen bij ons zwaarder.

Wat bieden wij?

• Startsalaris tussen € 2.750 en € 4.500 bruto per maand (op basis van je ervaring), met ruime doorgroei daarboven.
• Een aantrekkelijke bonusregeling. Hoe meer succesvolle matches, hoe hoger je bonus.
• 24 vakantiedagen, plus aandacht voor vitaliteit en werkplezier.
• Echte doorgroeimogelijkheden binnen een constant groeiende topspeler.
• Een informele, ambitieuze sfeer met veel ruimte voor eigen initiatief en een gezonde dosis humor.

Wat ga je doen?

• Talent scouten & sourcen: Met de nieuwste AI-tools spoor je de beste IT-specialisten en interim-managers op.
• AI-pionieren: Omdat we AI First zijn, dagen we je uit om mee te denken. Heb jij ideeën over hoe processen slimmer of sneller kunnen met AI? Je krijgt hier de ruimte én het budget om die ideeën ook echt waar te maken.
• Selectie & gesprekken voeren: Je voert kennismakings- en selectiegesprekken en leert wat professionals echt drijft.
• Matchen & onboarden: Je stelt de juiste kandidaat voor bij de klant en zorgt voor een vlekkeloze onboarding.

Waarom dit de ideale start is?

• Je leert het vak razendsnel: Doordat je op kantoor zit met gedreven collega's, kun je direct sparren en meekijken.
• Onboarding op maat: Een specifiek inwerkprogramma brengt je in no-time naar zelfstandig en succesvol werken.
• Verantwoordelijkheid die meegroeft: Je krijgt ruimte voor eigen initiatief vanaf het begin, en doorgroeimogelijkheden binnen een organisatie die blijft groeien.
• Successen vier je samen: Gezonde targets, een eerlijke bonus en een team dat het echt leuk maakt.

Functie eisen

• Een afgeronde (of bijna afgeronde) HBO-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Personeel & Arbeid, bedrijfskunde of een commerciële richting (maar andere richtingen met de juiste drive zijn net zo welkom).
• Je bent communicatief sterk, commercieel ingesteld en een echt mensen-mens.
• Je bent tech-savvy, hebt interesse in AI en krijgt energie van doelen halen.
• Je bent 32–40 uur beschikbaar en woont bij voorkeur in de regio Haaglanden en of Rotterdam.
• Ervaring is leuk, maar je positieve instelling en leergierigheid zijn doorslaggevend.

Overige Informatie

ItaQ is al meer dan 25 jaar een van de grootste detacherings- en interim-managementbureaus binnen de Nederlandse overheid. Alle ministeries en onderliggende diensten kloppen bij ons aan voor hun IT- en managementvraagstukken. Je werkt dus bij een absolute topspeler met een informele, warme en gedreven cultuur.

Interesse?

Interesse? Klaar om je carrière te lanceren als onze nieuwe Talent Manager? Laat van je horen, dan nodigen we je snel uit voor een goede kop koffie op kantoor.