Talent Manager

Maandag; Groningen; Hybrid; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Begeleiding door ervaren Talent Manag­

Opleidings- en trainingsmogelijkheden

Specialisatie binnen vakgebied

Doorgroeimogelijkheden binnen Maandag

Job summary

Maandag® zoekt een Talent Manager die energie krijgt van mensen en graag relaties opbouwt. Je combineert recruitment, relatiebeheer, loopbaanbegeleiding en commercie in één veelzijdige functie en bouwt zelfstandig je netwerk uit binnen de publieke sector.

Je start met een jaarcontract en uitzicht op vast dienstverband. Het salaris ligt tussen 2.837,- en 4.053,- euro per maand bij 40 uur, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en doorgroeimogelijkheden, en deels vanuit huis werken.

Qualifications

• Aantoonbare recruitment-ervaring en relatiebeheer.
• Loopbaanbegeleiding en commercie-affiniteit.
• Sterke communicatieve vaardigheden in een commerciële omgeving.

Responsibilities

• Recruitment en selectie via LinkedIn, jobboards en netwerk.
• Relatiebeheer met een eigen netwerk van professionals.
• Loopbaanbegeleiding en ontwikkelgesprekken voeren en opleidingsmogelijkheden adviseren.
• Adviseren en verbinden: gesprekspartner voor arbeidsmarktoplossingen.
• Samenwerking met accountmanagers en marktontwikkeling binnen de publieke sector.
• Commercie en resultaat: zelfstandig werken aan netwerkgroei en succesvolle matches.

Skills

Ondernemerschap en resultaatgericht

Mensgerichtheid en communicatie

Organisatiesensitiviteit en samen­werk

Education

HBO-werk- en denkniveau

Job description

Ben jij iemand die energie krijgt van mensen, kansen ziet op de arbeidsmarkt en graag langdurige relaties opbouwt? Als Talent Manager bij Maandag® combineer je recruitment, relatiebeheer, loopbaanbegeleiding en commercie in één veelzijdige functie. Je krijgt de ruimte om je eigen netwerk op te bouwen, professionals te begeleiden in hun ontwikkeling en samen met je collega's het verschil te maken binnen de publieke sector.

Dit bieden we jou

Salaris

Je ontvangt een salaris tussen de € 2.837,- en € 4.053,- op basis van 40 uur (afhankelijk van jouw kennis en ervaring). Daarnaast krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien, zowel in verantwoordelijkheden als in salaris.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Naast je salaris en bonus profiteer je van goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw, flexibel vakantieverlof en de mogelijkheid tot een leaseauto. Zo zorgen we ervoor dat je niet alleen met plezier werkt, maar ook kunt profiteren van aantrekkelijke extra's.

Jaarcontract met uitzicht op vast

Je start bij Maandag® met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband. We investeren graag in een langdurige samenwerking en bieden je de mogelijkheid om binnen de organisatie verder te groeien.

Ongelimiteerde prestatiebonus

Naast je vaste salaris kun je een aantrekkelijke, ongelimiteerde prestatiebonus verdienen. Jouw inzet en resultaten worden beloond. Hoe succesvoller jij bent in je rol, hoe hoger jouw bonus kan uitvallen.

Ontwikkeling en doorgroeien

Bij Maandag® krijg je volop de ruimte om jezelf zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Je krijgt begeleiding van ervaren collega's en kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen. Daarnaast zijn er doorgroeimogelijkheden naar medior of senior Talent Manager, een leidinggevende functie of een andere rol binnen Maandag®.

Goede werk-privébalans

We vinden het belangrijk dat je werk en privé goed kunt combineren. Daarom bieden we de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Ook behoort tijdelijk remote werken, bijvoorbeeld enkele weken per jaar vanuit het buitenland, tot de mogelijkheden.

Dynamische werkomgeving

Je komt terecht in een betrokken en ambitieus team waarin hard werken en plezier maken hand in hand gaan. Je krijgt veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, maar staat er nooit alleen voor. We vieren samen successen, organiseren regelmatig teamactiviteiten en ook workations in het buitenland behoren tot de mogelijkheden.

Over de functie

Als Talent Manager bij Maandag® ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, verbinden en begeleiden van professionals binnen de publieke sector. Je bent niet alleen bezig met het vinden van de juiste mensen voor openstaande vacatures, maar bouwt ook aan langdurige relaties en denkt actief mee over hun loopbaan en ontwikkeling.

Wat krijg je nog meer?

• goede begeleiding door ervaren Talent Managers die je helpen om jezelf zowel persoonlijk als professioneel verder te ontwikkelen;
• ruimte voor opleidingen en trainingen op het gebied van recruitment, gesprekstechnieken, HR, commercie en persoonlijke ontwikkeling;
• de mogelijkheid om je te specialiseren binnen een bepaald vakgebied en hierin een eigen netwerk en expertise op te bouwen;
• doorgroeimogelijkheden naar medior, senior of een andere functie binnen Maandag®, zoals een leidinggevende rol, Corporate Recruiter, HR Businesspartner of Casemanager Gezondheid;

Wat ga je doen?

Als Talent Manager heb je een afwisselende functie waarin je dagelijks schakelt tussen professionals, collega's en de arbeidsmarkt. Je houdt je onder andere bezig met:

• Recruitment en selectie: Je zoekt en benadert professionals via LinkedIn, jobboards en je eigen netwerk. Je voert kennismakings- en selectiegesprekken en kijkt verder dan alleen een cv om te ontdekken waar iemands kwaliteiten en ambities liggen.
• Relatiebeheer: Je bouwt en onderhoudt een eigen netwerk van professionals. Je investeert in langdurige relaties en bent een vast aanspreekpunt voor professionals die via Maandag® aan het werk zijn.
• Loopbaanbegeleiding en ontwikkeling: Je voert evaluatie-, ontwikkel- en loopbaangesprekken. Je denkt mee over werkplezier, persoonlijke ontwikkeling, opleidingsmogelijkheden en vervolgstappen in iemands carrière.
• Adviseren en verbinden: Je bent een gesprekspartner voor professionals over hun mogelijkheden op de arbeidsmarkt en helpt hen bij het maken van passende loopbaankeuzes.
• Samenwerking en marktontwikkeling: Je werkt nauw samen met accountmanagers, bespreekt ontwikkelingen en personeelsbehoeften binnen de publieke sector en denkt proactief mee over kansen voor professionals en opdrachtgevers.
• Commercie en resultaat: Je signaleert kansen, neemt initiatief en werkt zelfstandig aan het uitbreiden van je netwerk en het realiseren van succesvolle matches. Hierbij combineer je commerciële doelstellingen met aandacht voor duurzame relaties.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een Talent Manager die energie krijgt van het werken met mensen, graag initiatief neemt en het leuk vindt om verschillende verantwoordelijkheden te combineren. Je bent nieuwsgierig naar wat mensen drijft, kunt goed luisteren en weet tegelijkertijd kansen te herkennen en te benutten.

Je vindt het leuk om in een commerciële omgeving te werken, maar haalt minstens zoveel voldoening uit het opbouwen van relaties en het begeleiden van professionals. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners, denkt in mogelijkheden en durft verantwoordelijkheid te nemen.

De drie belangrijkste eigenschappen die wij zoeken:

• Ondernemerschap en resultaatgerichtheid: Je ziet kansen, neemt initiatief en vindt het leuk om naar concrete resultaten toe te werken. Je bent zelfstandig, denkt vooruit en laat je niet snel uit het veld slaan.
• Mensgerichtheid en communicatieve vaardigheden: Je maakt gemakkelijk verbinding met mensen, stelt de juiste vragen en weet duurzame relaties op te bouwen. Je kunt goed luisteren, maar durft ook kritisch mee te denken en advies te geven.
• Organisatiesensitiviteit en samenwerking: Je begrijpt dat iedere professional en organisatie andere behoeften heeft. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en werkt nauw samen met collega's om tot de beste oplossingen te komen.

Daarnaast beschik je over hbo-werk- en denkniveau en heb je affiniteit met recruitment, HR, arbeidsbemiddeling of commercie. Ervaring in een vergelijkbare functie is mooi meegenomen, maar we vinden het vooral belangrijk dat je nieuwsgierig bent, initiatief toont en jezelf wilt blijven ontwikkelen.

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.