Talent Management Stagiair(e) – Learning & Development

Jacobs Douwe Egberts UK; Utrecht; Hybrid; EUR 5,600 - 7,800; Full time

Benefits offered by this job

Maandelijks stagevergoeding €525

Reiskostenvergoeding

Betaalde vakantiedagen

Job summary

JDE Peet’s zoekt een Talent Management stagiair(e) om mee te werken aan Learning & Development, Performance en Employee Engagement binnen het Noord-Europa cluster. Je werkt op kantoor in Utrecht en Amsterdam en ondersteunt onboarding en communicatie rondom trainingen.

Je stage loopt van februari tot juli 2027, met kans op verlenging tot augustus, voor 4 of 5 dagen per week en mogelijk één dag per week thuis. Een maandelijks stagevergoeding van €525 en reiskostenvergoeding zijn voorzien.

Qualifications

• Je studeert ingeschreven bij HBO/WO in HR-gebied of verwant.
• Je beheerst MS Office (PowerPoint, Excel, Outlook).
• Goede vloeiende communicatie in NL en EN.
• Je bent nieuwsgierig, proactief en leergierig.

Responsibilities

• Ondersteunt bij Learning & Development, Performance Management, Talent Management en Employee Engagement.
• Draagt bij aan trainingen, workshops en leeractiviteiten voor Noord-Europa.
• Coördineert onderdelen van onboarding voor nieuwe medewerkers.
• Beheert de mailbox van het Talent Management Team en volgt vragen en verzoeken op.
• Werkt samen met HR en business en krijgt inzicht in talent- en ontwikkelvraagstukken.

Skills

MS Office

PowerPoint

Excel

Outlook

Nederlands

Engels

Education

HBO of WO-opleiding HR/Psychologie/Bedrijfskunde

Job description

JDE Peet’s zoekt een Talent Management stagiair(e) om mee te werken aan Learning & Development, Performance en Employee Engagement binnen het Noord-Europa cluster. Je werkt op kantoor in Utrecht en Amsterdam en ondersteunt onboarding en communicatie rondom trainingen.

Je stage loopt van februari tot juli 2027, met kans op verlenging tot augustus, voor 4 of 5 dagen per week en mogelijk één dag per week thuis. Een maandelijks stagevergoeding van €525 en reiskostenvergoeding zijn voorzien.