Meewerkstage Talent Management

Jacobs Douwe Egberts UK; Utrecht; Hybrid; EUR 5,600 - 7,800; Full time

Benefits offered by this job

Maandelijks stagevergoeding €525

Reiskostenvergoeding

Betaalde vakantiedagen

Job summary

JDE Peet’s zoekt een Talent Management stagiair(e) om mee te werken aan Learning & Development, Performance en Employee Engagement binnen het Noord-Europa cluster. Je werkt op kantoor in Utrecht en Amsterdam en ondersteunt onboarding en communicatie rondom trainingen.

Je stage loopt van februari tot juli 2027, met kans op verlenging tot augustus, voor 4 of 5 dagen per week en mogelijk één dag per week thuis. Een maandelijks stagevergoeding van €525 en reiskostenvergoeding zijn voorzien.

Qualifications

• Je studeert ingeschreven bij HBO/WO in HR-gebied of verwant.
• Je beheerst MS Office (PowerPoint, Excel, Outlook).
• Goede vloeiende communicatie in NL en EN.
• Je bent nieuwsgierig, proactief en leergierig.

Responsibilities

• Ondersteunt bij Learning & Development, Performance Management, Talent Management en Employee Engagement.
• Draagt bij aan trainingen, workshops en leeractiviteiten voor Noord-Europa.
• Coördineert onderdelen van onboarding voor nieuwe medewerkers.
• Beheert de mailbox van het Talent Management Team en volgt vragen en verzoeken op.
• Werkt samen met HR en business en krijgt inzicht in talent- en ontwikkelvraagstukken.

Skills

MS Office

PowerPoint

Excel

Outlook

Nederlands

Engels

Education

HBO of WO-opleiding HR/Psychologie/Bedrijfskunde

Job description

Start in Februari 2027 als Talent Management stagiair(e) bij ons op kantoor in Utrecht en Amsterdam. Tijdens deze stage draag je bij aan het versterken van de leer- en ontwikkelcultuur binnen het Noord-Europa cluster en ondersteun je het team bij uiteenlopende Talent Management activiteiten, zoals onze jaarlijkse performance cycle, onboarding, learning & development en employee engagement.

• Human Resources
• Full-time
• Netherlands

Vacatureomschrijving

Wat je zoal gaat doen:

• Je ondersteunt bij de ontwikkeling en uitvoering van initiatieven op het gebied van Learning & Development, Performance Management, Talent Management en Employee Engagement.
• Je draagt actief bij aan de organisatie en communicatie van trainingen, workshops en andere leeractiviteiten voor medewerkers binnen Noord-Europa.
• Je coördineert onderdelen van het onboardingprogramma voor nieuwe medewerkers en zorgt er zo voor dat nieuwe collega’s een vliegende start maken.
• Je beheert de mailbox van het Talent Management Team en zorgt voor een soepele opvolging van vragen en verzoeken.
• Je werkt samen met verschillende stakeholders binnen HR en de business en krijgt inzicht in een breed scala aan talent- en ontwikkelvraagstukken.

Functie-eisen

Bij JDE Peet’s krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je werkt hands-on en kunt je stempel drukken, terwijl je samenwerkt met een team dat gedreven is door één gemeenschappelijk doel. Wij zijn een energiek en snelgroeiend bedrijf, gericht op wat echt belangrijk is. Hier telt lef: het lef om nieuwe ideeën te proberen, om buiten de gebaande paden te denken en om impact te maken.

Ben jij nieuwsgierig, leergierig en vol ideeën? Dan willen we jou graag leren kennen!

• Studie: Je staat ingeschreven bij een HBO of WO-opleiding (BSc. of MSc.) gedurende je hele stage periode, bij voorkeur in HR, Psychologie, Sociologie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie.
• Skills: Je bent handig met MS Office (met name PowerPoint, Excel en Outlook) en communiceert vloeiend in zowel Nederlands als Engels.
• Persoonlijkheid: Je bent nieuwsgierig, proactief en leergierig. Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders. Zowel zelfstandig werken als samenwerken in een team gaat je goed af.
• Toewijding: Je bent beschikbaar van februari tot en met juli 2027, met de mogelijkheid om je stage te verlengen tot augustus. Dit betreft een meewerkstage waarin je praktijkervaring opdoet en actief onderdeel wordt van het team.
• Beschikbaarheid: Je bent beschikbaar voor 4 of 5 dagen per week. Je werkt voornamelijk vanuit onze kantoren in Utrecht en Amsterdam, met de mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken.

Aanvullende informatie

Werken bij JDE Peet’s betekent impact maken in een dynamische en ambitieuze omgeving. Je werkt samen met enthousiaste collega’s, viert successen en krijgt volop kansen om je verder te ontwikkelen.

Wat levert het jou op?

• Een maandelijkse stagevergoeding van €525 (fulltime)
• Reiskostenvergoeding als je geen gratis (studenten) OV hebt
• Betaalde vakantiedagen gedurende je stageperiode

Een online assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Bedrijfsomschrijving

Wij zijn JDE Peet’s. Wij maken koffie en thee voor ieder moment en bouwen sterke, geliefde merken.

De business unit Retail is de verkooporganisatie gericht op het supermarktkanaal en de online shoppende consument. Met merken als Douwe Egberts, Pickwick, SENSEO® en L’OR is JDE Peet’s Retail marktleider op het gebied van koffie en thee in Nederland en wordt er intensief samengewerkt met alle supermarktketens en diverse grote non-food en online retailers.