Talent & Culture Specialist (24 – 32 uur)

NEO BV; Netherlands; Hybrid; EUR 33,000 - 45,000; Part time

Benefits offered by this job

Parttime 24–32 uur

Flexibele werktijden

Hybride werken (2 dagen kantoor)

Kantoor nabij Amersfoort

Informele werkomgeving

Ruimte voor eigen initiatief

Job summary

NEO BV in Amersfoort zoekt een Talent & Culture Specialist voor 24–32 uur per week. Je beheert werving, employer branding en onboarding, en coördineert Learning & Development. Je zorgt voor een sterke candidate experience en een verbonden, groeiende organisatie.

Je werkt in een People & Culture-team en rapporteert aan HR. Ervaring met cultuur en ontwikkeling is belangrijk en er is ruimte voor eigen initiatief en groei binnen een informele werkomgeving.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• 2–5 jaar ervaring in recruitment of HR.
• Affiniteit met employer branding en onboarding.
• Sterke communicatieve vaardigheden en proactieve werkstijl.

Responsibilities

• Begeleid het volledige wervingsproces, incl. stagiairs.
• Ontwikkel en promoot employer branding.
• Ontwerp en coördineer onboarding en leermogelijkheden.
• Zorg voor soepele samenwerking tussen teams en managers.

Skills

Recruitment

HR management

Employer branding

Onboarding design

Learning & Development

Employee experience

Culture building

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Ga naar de inhoud

Talent & Culture Specialist (24 – 32 uur)

We zijn verhuisd

NEO, eLEAF en 52impact bundelen hun krachten als Terramira. Vanaf nu vind je al onze vacatures, producten, diensten en updates op de website van Terramira.

Ben jij gepassioneerd door het vinden van de juiste mensen én hen samen te laten groeien? Geloof jij dat talent, cultuur en ontwikkeling onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn? Dan is deze rol misschien iets voor jou. Als onze Talent & Culture Specialist speel je een sleutelrol in hoe mensen onze organisatie binnenkomen, groeien en met elkaar verbonden raken. Jij bent de ambassadeur van groei. Je trekt mensen aan die gedreven worden door onze missie en versterkt tegelijkertijd het gevoel van saamhorigheid binnen onze teams.

Over ons

We zijn een samengesmolten bedrijf, ontstaan uit de fusie van vier toonaangevende geoinformatie- en datatechnologiebedrijven (eLEAF, NEO, Sensar en 52impact). We bundelen onze krachten om maatschappelijke uitdagingen rondom klimaatverandering, water, landbouw en infrastructuur aan te pakken, met als doel een toekomst te bouwen waarin geavanceerde datatechnologie naadloos bijdraagt aan oplossingen voor een bloeiende planeet. Als vertrouwde partner in de duurzaamheidsreis van onze klanten, creëren we een inclusieve en doelgerichte werkomgeving die onze teams aanzet tot handelen vanuit nieuwsgierigheid, integriteit en impact. Samen bouwen we aan een betere wereld én een beter bedrijf. We zijn een groeiend bedrijf, gedreven door innovatie en een passie voor een betere toekomst. Met korte lijnen en een samenwerkingscultuur zijn we volop aan het opschalen. We willen dichter bij onze klanten komen, hun behoeften beter begrijpen en hier proactief op inspelen. Jij helpt ons die volgende stap te zetten!

Over de functie

Je komt terecht in ons People & Culture team, samen met onze HR-manager en HR-officer. In deze rol:

• Begeleid jij het volledige wervingsproces, inclusief stagiairs — van intake tot onboarding — en zorg je voor een vlekkeloos en mensgerichte recruitmentervaring.
• Bouw en versterk je ons Employer Brand. Je vertaalt onze missie, cultuur en waarden naar authentieke verhalen die de juiste kandidaten aanspreken.
• Creëer je een eenduidige onboardingervaring. Je ontwerpt en coördineert een onboarding die nieuwe collega’s verbindt met onze mensen, ons doel en onze manier van werken, over teams en disciplines heen.
• Coördineer je Learning & Development (L&D). Je helpt leerinitiatieven vormgeven en afstemmen op zowel individuele groei als organisatiebehoeften.

Jouw werk heeft directe invloed op de kwaliteit van onze teams en de cultuur die hen bindt. Je vult niet alleen vacatures, je helpt een community bouwen.

Wat je gaat doen

Als Talent & Culture Specialist combineer je hands‑on uitvoering met cultureel leiderschap. Je werkterrein omvat talentattractiviteit, medewerkerservaring en leren.

• Vertaal wervingsbehoeften naar heldere functiebeschrijvingen en aansprekende vacatureteksten
• Zoek proactief naar kandidaten die gedreven worden door onze missie, screen hen en ga met hen in gesprek
• Begeleid hiring managers door gestructureerde, eerlijke en mensgerichte wervingsprocessen
• Zorg voor een positieve en professionele kandidaatervaring van het eerste contact tot aan het aanbod
• Versterk en activeer ons employer brand via verschillende kanalen (website, LinkedIn, referrals, evenementen)
• Ontwerp en coördineer een eenduidige onboardingreis voor alle nieuwe collega’s
• Zorg voor soepele samenwerking tussen teams, managers en buddy’s
• Coördineer Learning & Development-initiatieven door de hele organisatie
• Stem trainingsbehoeften af op individuele groei, teamdoelen en organisatieprioriteiten

Wie we zoeken

Jij hebt:

• HBO werk- en denkniveau
• Nederlands op professioneel niveau (C1)
• Ongeveer 2 tot 5 jaar ervaring in recruitment en/of HR, bij voorkeur in een dynamische of maatschappelijk gedreven organisatie
• Een sterk geloof in cultuur, samenwerking en ontwikkeling van mensen
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een warme, professionele uitstraling
• Het vermogen om meerdere vacatures en stakeholders tegelijkertijd te beheren, met structuur en rust
• Een proactieve, hands‑on mentaliteit: je ziet wat nodig is en pakt eigenaarschap
• Affiniteit met employer branding, onboarding en leerinitiatieven

Wat wij bieden

• Een veelzijdige rol in een groeiend, duurzaam bedrijf voor 24 tot 32 uur per week
• Flexibele werktijden
• Hybride werken, waarvan twee dagen per week op kantoor
• Een kantoor nabij het treinstation, op loopafstand van het bruisende Amersfoort
• Een informele werkomgeving met volop ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling
• Een startsalaris tussen €3.000 en €4.000 (FT) op basis van jouw ervaring en achtergrond