talent acquisition specialist

Randstad; Amsterdam; Hybrid; EUR 39,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

Benefit Budget

Mobiliteit geregeld (NS kaart / leasef

Groei & ontwikkeling

Laptop en telefoon

Flexibel verlof

Aandelenregeling

Onboarding StartUp-programma

Job summary

Randstad Groep Nederland zoekt een Talent Acquisition Specialist die het volledige recruitmentproces regisseert en consultants proactief adviseert op markttrends. Je werkt met toonaangevende klanten in engineering en supply chain en bouwt aan duurzame relaties met talent.

De rol biedt flexibiliteit: twee dagen per week op kantoor in Eindhoven en overige dagen thuis of op onze locaties in Utrecht/Amsterdam, met ruimte voor groei en een StartUp-programma bij indiensttreding.

Qualifications

• HBO- of WO-niveau afgerond, bachelor diploma vereist.
• Aantoonbare recruitmentervaring en affiniteit met technische sector.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar, bij voorkeur woonachtig in omgeving Eindhoven.

Responsibilities

• Talent sourcing & selectie: actief werven en verdiepe intakegesprekken voeren met schaarse professionals.
• Strategisch advies: sparringpartner voor kandidaten, collega's en klanten.
• Binding & retentie: meebouwen aan interne loopbaanpaden en opleidingskansen signaleren.

Skills

Recruitmentervaring

Technische affiniteit

Communicatieve vaardigheden

Nederlands vloeiend

Engels vloeiend

Education

HBO-niveau

Job description

Maak impact en bouw aan een krachtig netwerk van experts binnen Engineering en Supply Chain! Als Talent Acquisition Specialist combineer je recruitmentkracht met inhoudelijke expertise om toonaangevende opdrachtgevers — zoals ASML, DAF, Siemens en Philips — te verbinden met het beste talent in de markt.

• 32 - 40
• HBO

Beschrijving

dit krijg je van ons

Sluit je aan bij het netwerk van de professionals. Bij Randstad Professional werk je in een omgeving waar prestatie en persoonlijke vrijheid hand in hand gaan. Wij bieden de kennis en tooling van een marktleider, maar de vrijheid van eigen ondernemerschap. Hier krijg je de ruimte om je eigen koers te varen, je werkweek flexibel in te delen en te excelleren binnen een ambitieus team. Jouw lef en resultaten vormen de basis voor onze uitstekende arbeidsvoorwaarden.

• salaris & benefit: Je ontvangt een bruto basissalaris tussen € 3.200,- en € 5.000,-, passend bij jouw expertise. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347%. Wat neerkomt op maximaal € 578,- bruto extra per maand. Je voert zelf de regie over dit budget: kies voor directe uitbetaling, extra verlof of diverse fiscale voordelen zoals sportfaciliteiten of de aflossing van je studieschuld;
• maximale mobiliteit: Reis op de manier die bij jou past. Of je nu kiest voor een NS Business Card, een leasefiets of een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor eigen vervoer; wij faciliteren jouw bewegingsvrijheid;
• groei & ontwikkeling: Jouw professionele groei staat centraal. Via ons eigen ontwikkelcentrum en gerichte trainingen bouwen we samen aan jouw toekomst en expertise;
• laptop en telefonie: Je krijgt een telefoon- en data abonnement en een laptop van ons. Daarnaast kun je eens in de twee jaar een nieuwe telefoon kopen waar wij €350,- netto aan bijdragen. De rest van de aanschafkosten kun je bruto-netto verrekenen via je benefit budget;
• flexibel verlof & balans: Naast 25 vakantiedagen kun je jaarlijks tot wel vijf weken extra verlof aankopen. Daarnaast krijg je een vrije dag op je verjaardag en bieden we de mogelijkheid voor een driejaarlijkse sabbatical;
• aandelenregeling: Investeer in ons gezamenlijke succes. Jouw inleg (tot 5% van je salaris) wordt door ons met 100% verdubbeld;
• onboarding: Je start goed met ons StartUp-programma. Samen met training 'on-the-job' legt dit een stevig fundament voor jouw carrière binnen Randstad Groep Nederland.

dit ben jij

Met jouw aantoonbare recruitmentervaring weet je exact hoe je schaars talent opspoort en aan je bindt. Je beweegt je makkelijk als een stevige, verbindende gesprekspartner voor kandidaten én consultants. Ben jij klaar om je expertise verder uit te bouwen in een professionele omgeving die vol inzet op jouw persoonlijke ontwikkeling?

wat wij vragen

• Hbo- of wo-niveau, afgerond met een bachelor diploma;
• Aantoonbare recruitmentervaring en sterke affiniteit met de technische branche;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Minimaal 32 uur per week inzetbaar, bij voorkeur woonachtig in de regio Eindhoven.

Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.

de werkzaamheden

Als Talent Acquisition Specialist neem je de regie over het volledige recruitmentproces. Dankzij jouw grondige markt- en klantkennis adviseer je consultants proactief over relevante trends en speel je haarscherp in op complexe vraagstukken — van Supply Chain-specialisten bij ASML en Siemens tot Business Controllers, Technical Support en Quality/Production Engineers bij Philips, SABIC en TNO.

jouw kern verantwoordelijkheden

• Talent sourcing & selectie: Actief werven, opbouwen van talentpools en voeren van verdiepende intakegesprekken met schaarse professionals die getriggerd worden door onze aansprekende opdrachtgevers.
• Strategisch advies: Optreden als onmisbare sparringpartner voor kandidaten, collega's en klanten, waarbij je verder kijkt dan alleen de directe match.
• Binding & retentie: Meebouwen aan interne loopbaanpaden, signaleren van opleidingskansen en bedenken van innovatieve oplossingen om gewild talent duurzaam te binden.

het team

Je vaste standplaats is ons kantoor in Eindhoven, waar je twee dagen per week werkt. De overige dagen werk je flexibel vanuit huis of vanaf onze locaties in Utrecht of Amsterdam. Je sluit aan bij een ervaren, gedreven team van specialisten en consultants. Door nauw samen te werken met collega’s uit diverse vakgebieden wissel je continu kennis uit en vergroot je razendsnel je netwerk. Samen vernieuwen we het recruitmentvak en richten we ons op maximale effectiviteit en innovatie.

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!