Talent Acquisition Specialist

Independent Recruiters; Netherlands; On-site; EUR 50,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Extra vrije dag op verjaardag

Job summary

Independent Recruiters zoekt een Talent Acquisition Specialist om het volledige recruitmentproces te dragen vanaf intake tot aanbieding. Je richt je op productie, operations en techniek en adviseert hiring managers over arbeidsmarkt en sourcingstrategieën.

Je bouwt talentpools, screent en voert interviews, en coördineert externe partners. Bezoeken aan productielocaties houd je frequent om feeling te houden met teams en vacatures.

Qualifications

• Afgeronde HBO- of bacheloropleiding vereist.
• Minimaal 4–6 jaar relevante recruitmentervaring.
• Ervaring met technische recruitment en productie/industriële omgeving.
• Sterke sourcingvaardigheden en ervaring met het actief benaderen van passieve kandidaten.
• Ervaring met ATS-systemen en jobboards.
• Ervaring met het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en functieprofielen.
• Voldoende stevigheid en senioriteit om hiring managers te adviseren en de regie te houden bij lastige vacatures.
• Een uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels, mondeling en schriftelijk.

Responsibilities

• Beheer het volledige recruitmentproces (360°).
• Adviseer hiring managers over arbeidsmarkt, recruitmentaanpak en selectieproces.
• Ontwikkel en implementeer sourcingstrategieën voor actuele en toekomstige vacatures.
• Bouw en onderhoud actieve talentpools en benader passive kandidaten.
• Voer diepgaande selectiegesprekken en begeleid assessments en referentiechecks.
• Coördineer recruitment agencies en externe partners.
• Gebruik recruitmentdata om knelpunten te identificeren en oplossingen te ontwikkelen.
• Bezoek regelmatig productielocaties om teams en vacatures te peilen.

Skills

Sourcing vaardigheden

Vacatureteksten schrijven

Nederlands/Engels taalvaardigheid

Education

HBO- of bacheloropleiding

Tools

ATS systemen

Jobboards

Job description

Beschrijving

Functieomschrijving Talent Acquisition Specialist

Jij draagt zorg voor het volledige recruitment proces. Vanaf het eerste gesprek met de hiring manager tot het moment waarop de kandidaat ja zegt. Je gaat aan de slag voor diverse rollen binnen de organisatie, waarbij de focus wel zal liggen opproductie, operations en techniek.

Als Talent Acquisition Specialist:

• Beheer je het volledige recruitmentproces (360°), van intake, sourcing en screening tot interviews, selectie en aanbieding;
• Adviseer je hiring managers over de arbeidsmarkt, recruitmentaanpak en het selectieproces en durf je hen waar nodig uit te dagen;
• Ontwikkel en implementeer je sourcing strategieën voor zowel actuele als toekomstige vacatures;
• Bouw en onderhoud je actief talentpools, waarbij je ook passive candidates weet te vinden en enthousiasmeren;
• Voer je diepgaande selectiegesprekken en begeleid je waar nodig assessments, interne tests en referentiechecks;
• Coördineer je recruitment agencies en andere externe partners;
• Gebruik je recruitmentdata om knelpunten in de funnel te herkennen en oplossingen te ontwikkelen;
• Monitor je onder andere time-to-fill, quality-of-hire, cost-of-hire en diversiteit en gebruik je deze inzichten om recruitment verder te verbeteren;
• Bezoek je regelmatig onze verschillende productielocaties om feeling te houden met de teams, werkomgeving en vacatures waarvoor je werft.

Requirements

Functiecriteria Talent Acquisition Specialist

• Afgeronde hbo- of bacheloropleiding;
• Minimaal 4 tot 6 jaar relevante recruitmentervaring, bij voorkeur binnen een middelgrote of grote organisatie;
• Ervaring met technische recruitment en/of recruitment binnen een productie- of industriële omgeving;
• Sterke sourcingvaardigheden en ervaring met het actief benaderen van passieve kandidaten;
• Ervaring met ATS-systemen en jobboards;
• Ervaring met het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en functieprofielen;
• Voldoende stevigheid en senioriteit om hiring managers te adviseren en ook bij lastige vacatures of gesprekken de regie te houden;
• Een uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels, mondeling en schriftelijk.

Salaris

De aanbieding Talent Acquistion Specialist

Je komt te werken in een internationale organisatie, waarbij je veel verantwoordelijkheid krijgt en ruimte hebt voor eigen initiatief. Verder bieden zij:

• Een werkomgeving waarin je direct samenwerkt met hiring managers en dicht bij de business staat;
• Een internationale werkomgeving en samenwerking met collega's binnen een Europees Talent Acquisition team;
• Salaris tussen de € 4500 - € 5700 bruto per maand op basis van fulltime dienstverband;
• Extra vrije dag op je verjaardag;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioen: 3% werknemersbijdrage en 16% bijdrage vanuit het bedrijf;
• Bonusregeling.