Interim Recruitment Specialist

Uitzendbureau; Utrecht; On-site; EUR 29,016 - 44,640; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Toegang tot trainingen en coaching

Persoonlijke begeleiding

Job summary

Uitzendbureau in Utrecht zoekt een ervaren recruitment specialist om talenten aan te trekken voor diverse organisaties. Je schakelt snel tussen stakeholders en werkt aan wervingsstrategieën terwijl je kandidaten begeleidt. De functie vereist een hbo-opleiding, minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, uitstekende beheersing van het Nederlands, en kennis van ATS-systemen. Geboden wordt een vast dienstverband, salaris tussen €2.600 en €4.000 per maand, 25 vakantiedagen en toegang tot trainingen.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, bij een bureau of corporate.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Snel schakelen tussen verschillende stakeholders.

Responsibilities

• (Her)schrijven van vacatureteksten.
• Sourcen en selecteren van kandidaten.
• Begeleiden van kandidaten door het recruitmentproces.
• Beheren van talentpools in het ATS-systeem.
• Ontwikkelen van wervings- en employer branding strategieën.

Skills

Recruitment ervaring

Communicatief sterk

Ervaring met ATS-systemen

Kennis van arbeidsmarktontwikkelingen

Education

Afgeronde hbo-opleiding in HRM of toegepaste psychologie

Tools

LinkedIn

Job boards

Job description

Vacaturebeschrijving Over de functie

Als recruitment specialist draag je bij aan het vinden en aantrekken van talenten die perfect passen bij de organisaties waar je opdrachten uitvoert. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende stakeholders en maakt je snel vertrouwd met nieuwe omgevingen. Met jouw ervaring in recruitment en kennis van arbeidsmarktontwikkelingen zorg je voor een soepel en effectief wervingsproces. Daarnaast werk je aan arbeidsmarktcommunicatie en employer branding, terwijl je actief bouwt aan een sterk netwerk van professionals.

Wat je gaat doen:

• (Her)schrijven van vacatureteksten: zorgen voor aantrekkelijke en duidelijke teksten die de juiste doelgroep aanspreken.
• Sourcen en selecteren: gebruik maken van LinkedIn, job boards en AI-tools om de beste kandidaten te vinden.
• Begeleiden van kandidaten: voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van kandidaten door het recruitmentproces.
• Beheren van talentpools: up-to-date houden van de recruitmentadministratie in het ATS-systeem.
• Ontwikkelen van strategieën: uitwerken en toepassen van wervings- en employer branding strategieën die aansluiten bij de behoeften van opdrachtgevers.

Over het bedrijf

Bij USG HR Professionals in Almere staat jouw professionele groei centraal. Als onderdeel van een toonaangevend netwerk van HR-experts bieden wij jou de kans om jouw expertise in te zetten bij diverse opdrachtgevers in sectoren zoals overheid, zorg, onderwijs en zakelijke dienstverlening.

Onze cultuur kenmerkt zich door flexibiliteit, collegialiteit en een dynamische aanpak. We investeren in jouw ontwikkeling met persoonlijke begeleiding, trainingen en uitdagende opdrachten, zodat je blijft groeien in een inspirerende werkomgeving.

Ben jij klaar om jouw recruitmentvaardigheden verder te ontwikkelen en impact te maken bij verschillende organisaties?

Functie eisen

Ben jij een ervaren recruitment professional die snel schakelt, communicatief sterk is en graag werkt in dynamische omgevingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• Afgeronde hbo-opleiding in HRM, toegepaste psychologie of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment (bureauzijde of corporate).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met ATS-systemen, LinkedIn en job boards.
• Kennis van arbeidsmarktontwikkelingen en employer branding.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om je recruitmentvaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. We bieden je niet alleen zekerheid, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.

• Salaris tussen € 2.600 en € 4.000 bruto per maand.
• Vast dienstverband met een jaarcontract als start.
• Werkweek van 32 tot 36 uur, parttime of fulltime.
• 25 vakantiedagen en een reiskostenvergoeding.
• Toegang tot trainingen en coaching voor jouw ontwikkeling.
• Persoonlijke begeleiding van een ervaren resourcemanager.

Salarisomschrijving

€2600.00 - €4000.00 monthly

Dienstverband:

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands