talent acquisition manager in luxury hospitality

Enfint; Amsterdam; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

36 часов в неделю

Обучение и развитие

Преимущества, адаптированные к образу

Возможности профессионального роста в豪

Job summary

Rosewood Amsterdam ищет специалиста по найму на полный цикл талантов в роскошном сервисе. Вы будете sourcing, интервьюировать, вести предложение и адаптацию сотрудников, сотрудничать с руководителями отделов и развивать сильные кадровые резервы.

Кандидатам требуется опыт в Talent Acquisition, умение проводить интервью, управлять стейкхолдерами и создавать безупречный опыт кандидата. Компания предлагает обучение, развитие и преимущества в роскошной обстановке.

Qualifications

• Опыт в Talent Acquisition или Recruitment, предпочтительно в индустрии гостеприимства/люксовых сервисов
• Сильные навыки интервьюирования, поиска кандидатов и управления стейкхолдерами
• Отличные коммуникативные способности и умение строить взаимоотношения
• Опыт работы с системами отслеживания кандидатов (ATS) и платформами подбора персонала
• Прокативный, организованный и ориентированный на результат
• Страсть к созданию исключительного опыта кандидатов и привлечению талантов
• Понимание текущих тенденций найма и брендинга работодателя

Responsibilities

• Управление полным циклом найма: поиск, интервьюирование, предложение и адаптация
• Сотрудничество с лидерами подразделений для понимания потребностей в найме
• Формирование и поддержка крепких кадровых резервов для текущих и будущих наймов
• Обеспечение исключительного кандидаторского опыта на протяжении всего пути найма
• Продвижение бренда работодателя через мероприятия, соцсети и партнерства
• Использование данных и рыночной аналитики для повышения эффективности найма
• Гарантирование справедливых, соответствующих процессов найма в рамках стандартов компании
• Сотрудничество с командой Talent & Culture для поддержки адаптации и развития сотрудников

Skills

Talent acquisition

Interviewing

Sourcing

Stakeholder management

Communication

ATS experience

Employer branding

Candidate experience

Tools

ATS

Job description

Описание: Rosewood Amsterdam operates in luxury hospitality and is committed to genuine hospitality and exceptional guest and candidate experiences.

Задачи

• Manage the full recruitment lifecycle, from sourcing and interviewing to offer management and onboarding
• Partner with department leaders to understand hiring needs and develop effective recruitment strategies
• Build and maintain strong talent pipelines for current and future hiring needs
• Deliver an exceptional candidate experience throughout the recruitment journey
• Promote and strengthen the employer brand through recruitment events, social media, and strategic partnerships
• Utilize recruitment data and market insights to continuously improve hiring effectiveness
• Ensure recruitment processes are fair, compliant, and aligned with company standards
• Collaborate with the Talent & Culture team to support onboarding and talent development initiatives

Требования

• Previous experience in Talent Acquisition or Recruitment, preferably within hospitality or luxury service environments
• Strong interviewing, sourcing, and stakeholder management skills
• Excellent communication and relationship-building abilities
• Experience using applicant tracking systems and recruitment platforms
• A proactive, organized, and results-driven approach
• Passion for creating exceptional candidate experiences and attracting top talent
• Strong understanding of current recruitment trends and employer branding

Условия

• Supportive, team-focused work environment
• Comprehensive training and development
• Benefits tailored to your lifestyle
• 36 Working hours per week
• Opportunities for professional development within a luxury setting