talent acquisition manager

Enfint; Amsterdam; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Обучение и развитие

Работа в роскошной обстановке

Поддержка карьерного роста

Job summary

Rosewood Amsterdam ищет специалиста по подбору персонала для управления полным циклом найма в роскошной гостинице. Вы будете сотрудничать с руководителями отделов, разрабатывать эффективные стратегии найма и формировать прочные талант-пулы для текущих и будущих позиций.

Кандидат должен обладать опытом в Talent Acquisition, навыками интервьюирования и умением привлекать топ-талант. Предусмотрено развитие в престижной среде и возможности профессионального роста в рамках люксового сегмента

Qualifications

• Опыт работы в Talent Acquisition или Recruitment, желательно в сфере гостеприимства или люксовых услуг.
• Сильные навыки интервьюирования, поиска кандидатов и взаимодействия с заинтересованными сторонами.
• Отличные коммуникативные навыки и умение строить отношения.
• Опыт работы с ATS и системами подбора персонала.
• Проактивный, организованный и ориентированный на результат подход.
• Стремление создавать исключительный кандидатский опыт и привлекать топ‑talent.
• Глубокое понимание текущих тенденций найма и брендинга работодателя.

Responsibilities

• Управлять полным циклом найма: поиск, интервью, предложение и онбординг.
• Сотрудничать с руководителями отделов для понимания потребностей и разработки стратегий найма.
• Строить и поддерживать резервы кандидатов для текущих и будущих вакансий.
• Обеспечивать исключительный кандидатский опыт на всех этапах отбора.
• Продвигать бренд работодателя через мероприятия, соцсети и партнерства.
• Использовать данные по найму и рыночным тенденциям для повышения эффективности подбора.
• Обеспечивать соответствие процессов требованиям и стандартам компании.
• Сотрудничать с командой Talent & Culture для поддержки онбординга и развития талантов.

Skills

Talent Acquisition

Sourcing

Stakeholder management

Communication

ATS tools

Organization

Candidate experience

Employer branding

Job description

Описание: Rosewood Amsterdam operates in luxury hospitality and provides hotel services, with a focus on genuine hospitality and an outstanding guest and candidate experience.

Задачи

• Manage the full recruitment lifecycle, from sourcing and interviewing to offer management and onboarding
• Partner with department leaders to understand hiring needs and develop effective recruitment strategies
• Build and maintain strong talent pipelines for current and future hiring needs
• Deliver an exceptional candidate experience throughout the recruitment journey
• Promote and strengthen the employer brand through recruitment events, social media, and strategic partnerships
• Utilize recruitment data and market insights to continuously improve hiring effectiveness
• Ensure recruitment processes are fair, compliant, and aligned with company standards
• Collaborate with the Talent & Culture team to support onboarding and talent development initiatives

Требования

• Previous experience in Talent Acquisition or Recruitment, preferably within hospitality or luxury service environments
• Strong interviewing, sourcing, and stakeholder management skills
• Excellent communication and relationship-building abilities
• Experience using applicant tracking systems and recruitment platforms
• A proactive, organized, and results-driven approach
• Passion for creating exceptional candidate experiences and attracting top talent
• Strong understanding of current recruitment trends and employer branding

Условия

• A supportive, team-focused work environment
• Comprehensive training and development
• Benefits tailored to your lifestyle
• 36 Working hours per week
• Opportunities for professional development within a luxury setting