Talent Acquisition Advisor: Recruitment & Early Careers

Arbeidsvoorwaardennieuws; Amsterdam; Hybrid; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken in overleg

Internationale trainingsmogelijkheden

Marktconform salaris

Job summary

Linklaters Amsterdam zoekt een Talent Acquisition Advisor die het gezicht van recruitment voor het hele kantoor is. Je coördineert en voert recruitment uit voor lateral recruitment en early careers en begeleidt kandidaten van eerste kennismaking tot onboarding.

Je bewaakt een professionele, zorgvuldige en inclusieve candidate experience, bouwt talentpools op, werkt met Workday en adviseert het management op HR- en recruitmentvlak op lokaal en Europees niveau.

Qualifications

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in HR, bedrijfskunde of rechten
• Ervaring met talent acquisition en recruitment bij een professionele dienstverlenende organisatie
• Vloeiend Nederlands en Engels, goed kunnen schakelen met stakeholders op verschillende niveaus
• Ervaring met een applicant tracking system (Workday) en aandacht voor datakwaliteit

Responsibilities

• Coördineren van recruitmentprocessen voor circa 55 studentenstages, 10 Junior Associates en meerdere laterals per jaar
• Beheren van talentpools en recruitmentdata in Workday en andere systemen
• Plannen en begeleiden van interviews, assessments en selectierondes
• Sourcen en samenwerkingen met universiteiten en netwerken
• Begeleiden van studentenstages en evaluatie-/feedbackgesprekken
• Dragen bij aan HR- en recruitmentprojecten op lokaal en Europees niveau

Skills

Recruitment coordination

Stakeholder management

Sourcing

Interviewing

Data-driven recruitment

Education

HBO/WO in HR/bedrijfskunde/rechten

Tools

Workday

Job description

Linklaters Amsterdam zoekt een Talent Acquisition Advisor die het gezicht van recruitment voor het hele kantoor is. Je coördineert en voert recruitment uit voor lateral recruitment en early careers en begeleidt kandidaten van eerste kennismaking tot onboarding.

Je bewaakt een professionele, zorgvuldige en inclusieve candidate experience, bouwt talentpools op, werkt met Workday en adviseert het management op HR- en recruitmentvlak op lokaal en Europees niveau.