Systems Engineer Eisenbibliotheek - 16 / 24 uren per week - provincie Zuid-Holland - 12 maanden - interim / project

Mast Nederland; Rijswijk; On-site; EUR 114,000 - 134,000; Part time

Job summary

Maatschappen Mast Nederland zoekt voor de provincie Zuid-Holland een interim Systems Engineer Eisenbibliotheek. Je werkt 16–24 uur per week vanuit Den Haag aan datagedreven eisenbeheer in de Eisenbibliotheek en bereidt verlenging voor. Start verwachting 04-01-2027 voor 12 maanden, tarief €82,50–€97,50 per uur incl.

kosten. Je levert nieuwe eisensets, ontwikkelt werkwijzen voor eisenleveringen en verhoogt kennis bij sleutelgebruikers.

Qualifications

• Minimaal HBO-opleiding in civiele techniek, werktuigbouwkunde of bouwkunde.
• Ervaring met het opstellen en beheren van eisen en processen.
• Kennis van contract- en projectmanagement is een pluspunt.

Responsibilities

• Beheer van eisensets en integraliteit van datasets in de Eisenbibliotheek.
• Ontwikkelen en verbeteren van werkwijzen rondom eisenleveringen en data-inrichting.
• Samenwerken met informatiemanagers, assetspecialisten en IPM-teams.

Skills

Systems Engineering

Procesverbetering

Contractmanagement

Education

HBO civiele techniek / werktuigbouwkunde / bouwkunde

Tools

Eisenbibliotheek software

Job description

Systems Engineer Eisenbibliotheek - 16 / 24 uren per week - provincie Zuid-Holland - 12 maanden - interim / project

Voor de provincie Zuid-Holland zoekt Mast Nederland een interim Systems Engineer Eisenbibliotheek. Reageren op deze vacature kan totzondag 22 november 2026 om

Voor de provincie Zuid-Holland zoekt Mast Nederland een interim Systems Engineer Eisenbibliotheek. Reageren op deze vacature kan totzondag 22 november 2026 om 15:00 uur.
freelance / interim opdracht met de volgende kenmerken:
Standplaats Den Haag
Startdatum 04-01-2027
Einddatum 12 maanden na startdatum
Optie tot verlenging Ja, 2 x tot max. 12 maanden onder dezelfde voorwaaarden
Aantal uur per week 16-24
Als interim topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! Jij bepaalt je eigen tarief, de tariefrange voor deze opdracht is: € 82,50 – € 97,50 bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdrachtduur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.
De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de benodigde specifieke expertise op het gebied van de uitvoering van deze opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

Domein Uitvoering
De opdracht vindt plaats in Domein Uitvoering, de uitvoeringsafdeling van de provincie Zuid-Holland, waar hard wordt gewerkt aan het realiseren en onderhouden van de provinciale openbare ruimte. Wegen, vaarwegen, kunstwerken en natuur vallen allemaal in het domein van deze afdeling. Basiseisen voor provinciale infrastructuur leggen we vast in onze Eisenbibliotheek, en worden daaruit gedeeld met projecten en ingenieursbureaus.
Omschrijving van de opdracht
Onze wegen, bruggen en vaarwegen moeten aan veel eisen voldoen. Bij de provincie ZuidHolland pakken we dat datagedreven aan, en gedurende deze opdracht word je daarin de centrale spil voor het ontwikkelen van eisensets, het uitwerken van processen, en hetaanmoedigen en begeleiden van het gebruik. In deze opdracht wordt gevraagd om een bepaalde functie uit te voeren in afstemming met directe collega’s.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

Gedurende deze tijdelijke opdracht werk je de Eisenbibliotheek verder op naar een onmisbaar product in de projectontwikkeling en het kennismanagement van Domein Uitvoering:

• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de eisendatasets in de Eisenbibliotheek, verbetert de integraliteit van de eisensets, en zorgt ervoor dat projecten de juiste data ontvangen en dat deze op de juiste manier wordt gebruikt.
  
• Je stemt waar nodig af met sleutelgebruikers en andere betrokkenen binnen de organisatie om de benodigde informatie op te halen en de afgesproken resultaten rondom de ontwikkeling en verbetering van de Eisenbibliotheek te realiseren.
  
• Ontwikkelen van werkwijzen die goed aansluiten bij het contractmanagement van projectteams en ingenieursbureaus zodat data uit de Eisenbibliotheek goed wordt gebruikt.
  
• Je stemt af samen met informatieadviseurs en ontwikkelaars die diepe kennis hebben van de Eisenbibliotheekdata.
  

Tegelijkertijd ontwikkel je ook een eigen visie op de Eisenbibliotheek, ben je kritisch op de huidige werkwijzen, en put je uit je ervaring bij eerdere werkgevers.
Ook data speelt een grote rol: onder jouw regie verwerken we nieuwe eisensets in de bibliotheek en zorg je dat de kwaliteit van bestaande sets op orde blijft, en breng je adviezen uit over de structuur van de data en de inrichting van de software. Dit doe je in afstemming met een informatiemanager uit het team.
Met al deze werkzaamheden doe je inzichten op waarmee je product en proces verder verbetert. Je kijkt naar de trends en processen die projecten en individuele basisspecificaties overstijgen, en ontwikkelt werkwijzen die helder zijn en in lijn met standaarden en best practices.
Concreet lever je nieuwe eisensets, beschrijf je werkwijzen voor eisenleveringen van verschillende projecten en voer je deze uit, en verhoog je het kennisniveau van sleutelgebruikers met praktische werksessies en uitleg. Einddoel voor de organisatie: een compleet gevulde Eisenbibliotheek en een organisatie die deze op de juiste plekken efficiënt en uniform inzet.
Het betreft een zelfstandige opdracht waarbij afstemming met het team wat de eisenbibliotheek beheert en ontwikkelt nodig is. Afstemming met inhoudelijke assetspecialisten en IPM-teams is ook van belang in deze rol.
Terugkoppeling van (deel)resultaten / producten
De kandidaat geeft terugkoppeling van (deel)resultaten en producten aan PZH.

• Het ontwikkelen en opleveren van nieuwe eisensets.
  
• Het opstellen en documenteren van werkwijzen voor het aanleveren en verwerken van eisen voor verschillende projecten.
  
• Het implementeren en in de praktijk toepassen van de beschreven werkwijzen binnen de betrokken projecten.
  
• Het vergroten van kennis (bijvoorbeeld door het geven van kennissessies) van sleutelgebruikers ten aanzien van het beheer en de toepassing van de Eisenbibliotheek.
  
• Het verzorgen van praktische werksessies en gerichte instructies voor sleutelgebruikers.
  

Concrete resultaten:

• Begeleiden, reviewen en uitbreiden/verbeteren van nieuwe of in ontwikkeling zijnde eisensets (t.w. Verkeer, Vaste Kunstwerken, Duurzame Infrastructuur, Bediencentrales, Vaarwegen, Wegen).
  
• Integraliteits- en raakvlakanalyses op eisensets.
  
• Opstellen verificatiestrategie en toepassen bij (ten minste) Beweegbare Kunstwerken en Vaarwegen.
  
• Reviewen en verbeteren van kwaliteitskader voor eisensets, meetbaar maken voor regievoerders en operationeel maken voor gebruikers/beheerders.
  
• Ontwikkelen van meerdere werkwijzen voor het gebruik van eisensets op basis van type Werk, gebaseerd op ISO 15288, en deze werkwijzen verankeren in proceskaders (raamovereenkomst ingenieursdiensten (ROVKID), projectontwikkeling & uitvoering kwaliteitsmanagement (PO&U)).
  
• Deze werkwijzen toepassen bij 4+ projecten.
  

Tussentijdse beëindiging: Beide Partijen hebben het recht de overeenkomst tussentijds te beëindigen met inachtneming van een opzegtermijn van 20 kalenderdagen.
Geplande datum verificatiegesprek:
De verificatiegesprekken vinden plaats op maandag 07 december 2026 in de tijdsblokken 11:45-12:30, 13:30-14:15, en 16:00-16:45.

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.
Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg dat beiden helder in je CV terug te vinden zijn:
Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.
Na ontvangst van uw reactie ontvangt u een Template (via Mast Nederland) van de provincie Zuid-Holland. In dit template dient u uw relevante werkervaring op te nemen zoals vereist is gesteld in bovenstaande aanvraag.
Tevens vraagt de provincie Zuid-Holland u om per eis en per wens in dit document een antwoord te geven op het gevraagde. Houdt er rekening mee dat het invullen van dit template extra tijd kost.
G 1 Beschikbaarheid: De kandidaat is gedurende de hierboven aangegeven opdrachtduur beschikbaar voor 16-24 uren per week voor de uitvoering van de opdracht en is flexibel inzetbaar. De kandidaat moet op datum 04 januari 2027 kunnen starten, of in onderling overleg op een ander te bepalen datum eerder of later;
G 2 Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
G 3 Kennis en expertise: De kandidaat dient aantoonbaar en verifieerbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring/referenties) minimaal te beschikken over de navolgende kennis en expertise.
o G 3.1 De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding in de civiele techniek, werktuigbouwkunde, bouwkunde en/of vergelijkbaar.
o G 3.2 Kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring in de rol van Systems Engineer, (manager) projectbeheerser, contractmanager, of eisenbibliotheekbeheerder
o G 3.3 Kandidaat beschikt over aantoonbare relevante werkervaring binnen de Grond, Weg en Waterbouw (GWW) sector.
o G 3.4 Kandidaat is in staat datastructuren en informatiestromen te doorgronden. Kandidaat toont dit aan door te beschrijven welke eerdere succesvolle opdrachten zijn uitgevoerd, welke data- en informatiestructuren daarbij zijn geanalyseerd en welke concrete resultaten hiermee zijn bereikt.
o G 3.5 Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het analyseren, optimaliseren en verbeteren van processen. Kandidaat toont dit aan door te beschrijven hoe tijdens (een) eerdere opdracht(en) procesverbeteringen zijn geïnitieerd en succesvol doorgevoerd, welke rol kandidaat hierin heeft vervuld en welke concrete, meetbare resultaten hiermee zijn behaald.
Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.
Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
Weging prijs 20 punten
Weging kwaliteit 80 punten
G1 CV: Mate van aantoonbare relevante werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de n de rol van Systems Engineer (SE’er), contractmanager (CM), manager projectbeheersing (MPB), en/of eisenbibliotheekbeheerder. Let op: Eis is minimaal 2 jaar (Max. te behalen punten: 30 punten);
a. Bij 2 jaar of meer en minder dan 4 jaar aantoonbare relevante werkervaring (10 punten);
b. Bij 4 jaar of meer en minder dan 6 jaar aantoonbare relevante werkervaring (20 punten);
c. Bij 6 jaar of meer aantoonbare relevante werkervaring (30 punten)
G2 CV: Verschillende soorten relevante werkervaring (max. 30 punten)
De kandidaat beschikt over aantoonbare relevante werkervaring met werkzaamheden die aansluiten op de opdracht. In het invulformulier kwaliteit worden de uitgevoerde werkzaamheden, de eigen rol en de behaalde resultaten beschreven. In totaal kunnen hiervoor 30 punten worden behaald. Het is mogelijk om meerdere antwoordopties te selecteren.
De beoordeling vindt plaats op basis van de volgende aspecten:
a. Ervaring met Systems Engineering (max. 10 punten):
Aantoonbare ervaring met het verwerken en valideren van eisen en het opstellen en beheren van objecttypestructuren/systeembomen binnen projecten.
b. Ervaring met contractmanagement (max. 5 punten):
Aantoonbare ervaring met het vertalen, bewaken en beheersen van contractuele eisen en verplichtingen.
c. Ervaring met projectbeheersing (max. 5 punten):
Aantoonbare ervaring met het bewaken en beheersen van projectinformatie, processen en raakvlakken.
d. Ervaring met eisenbibliotheken (max. 10 punten):
Aantoonbare ervaring met het opzetten, vullen, structureren, beheren en/of optimaliseren van een eisenbibliotheek.
In de criteria wordt verwezen naar een aantal functietitels. Als de kandidaat een vergelijkbare rol heeft vervuld met een afwijkende functietitel, mag deze worden opgevoerd als equivalent aan een van de genoemde functietitels, mits voldoende gemotiveerd. PZH beslist uiteindelijk of de motivatie de equivalentie voldoende aantoont.
G3 CV: Extraheeropdracht (max. 20 punten);
Kandidaat toont aan deskundig te zijn m.b.t. de uitgevraagde opdracht door een stuk tekst om te zetten (extraheren) naar data en hierop een korte motivatie/reflectie te schrijven (max 250 woorden). De bedoeling is dat de kandidaat de relevante concepten (objecttypen, eisen, etc.) in de tekst identificeert, omzet naar data, en gemaakte keuzes motiveert.
De tekst is Hoofdstuk 5: Duikers van “Technische eisen Oppervlaktewater” van de gemeente Rotterdam. De rest van het document mag hiervoor genegeerd worden. (te verkrijgen via Mast Nederland)
De lengte en vorm van de extrahering is door de kandidaat zelf te kiezen. De kandidaat is ook vrij om de type concepten (zoals objecttype, eis, etc.) zelf te bepalen, of kan hiervoor de Uitwisselafspraak UAV-gc Contractspecificaties aanhouden. (te verkrijgen via Mast Nederland).
Beoordeling:
a. Kandidaat heeft geen extrahering of reflectie aangeleverd (0 punten)
b. Kandidaat heeft relatief veel discutabele keuzes gemaakt in het extraheren en deze niet geïdentificeerd in de motivatie/reflectie (5 punten).
c. Kandidaat heeft beperkte diskutabele keuzes gemaakt in het extraheren en/of deze discutabele keuzes geïdentificeerd in de motivatie/reflectie (10 punten).
d. Kandidaat heeft naar mening van PZH een goede extrahering gedaan, beperkte of geen discutabele keuzes gemaakt in het extraheren, en gemaakte keuzes goed gemotiveerd in de motivatie/reflectie (20 punten).
Totaal Kwaliteit: Max. te behalen punten: 80 punten
Uit de ingediende stukken en het verificatiegesprek moet blijken dat de kandidaat minimaal over de onderstaande competenties beschikt. Deze competenties zijn vereist, relevant en proportioneel in relatie tot de voorliggende opdracht.
1. Plannen en organiseren:
o Maakt een heldere projectplanning vóóraf, waarin tijd en middelen goed zijn afgestemd op de beoogde doelen en resultaten.
o Houdt bij het maken van een planning rekening met factoren die verstorend kunnen werken.
2. Verantwoordelijkheid
o Maakt duidelijke afspraken, waarin eigen en andermans bijdrage concreet en helder zijn benoemd.
o Signaleert actief problemen, ook als deze niet op het eigen terrein liggen en draagt bij aan oplossingen.
3. Probleemanalyse
o Brengt een complex(e) probleem/situatie terug tot eenvoudige componenten en legt dit goed uit aan betrokkenen.
o Clustert informatie in relevante categorieën, brengt samenhang aan.
o Stelt vragen om de herkomst van een probleem te achterhalen, vraagt door bij onduidelijkheid/onvolledigheid
4. Conceptuele flexibiliteit
o Integreert verschillende concepten vanuit verschillende invalshoeken om een algemeen begrip van de situatie te verkrijgen.
o Maakt gebruik van een conceptueel kader, raamwerk of theoretisch kader om de problematiek helder te krijgen.
5. Zorg voor kwaliteit
o Doet meer dan gevraagd om de kwaliteit te verbeteren, is gericht op continue verbetering.
o Organiseert en systematiseert kwaliteitsmanagement, is continu op zoek naar verbetering van bestaande werkprocessen in de organisatie, zonder dat daar direct noodzaak toe is; voert verbeteringen door.
6. Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
o Hanteert helder taal