Projectleider Assetinformatievoorziening en Beheertransitie

ResultaatGroep; Zwolle; Hybrid; EUR 136,000 - 194,000; Part time

Job summary

ResultaatGroep zoekt een zelfstandige Projectleider Assetinformatievoorziening en Beheertransitie voor de provincie Overijssel, regio Zwolle. Je voert de regie tijdens initiatie, definitie, aanbesteding, implementatie en ingebruikname en bewaakt de samenhang tussen assetmanagement, informatievoorziening en bedrijfscontinuïteit.

Met HBO-niveau en minimaal vijf jaar IT-transitie-ervaring binnen overheden, leid je integrale IT-projectsturing, governance en leveranciersrelaties.

Qualifications

• Minimaal HBO-niveau vereist.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/programmamanager of vergelijkbare regierol binnen complexe IT-transities of informatievoorzieningsprojecten.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met digitale transformatie- of IT-projecten binnen een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring met implementatie, vervanging of doorontwikkeling van assetmanagement- of Beheer-management systemen.
• Begeleiden van beheertransities en migratietrajecten binnen complexe IT- of informatievoorzieningsprojecten.

Responsibilities

• Integrale IT-projectsturing van initiatief tot beheertransitie.
• Regie op de ontwikkeling en toepassing van enterprise-, solution- en technische architectuur.
• Regie op applicaties, data, API's, integraties en IT-infrastructuur.
• Aansturen van implementatie, migratie, testen en go-live.
• Zorgdragen voor betrokkenheid van cybersecurity, privacy, IAM en businesscontinuity.
• Begeleiden van publieke aanbestedingen en leveranciersselectie.
• Aansturen en coördineren van IT-beheer en ITIL-processen.
• Verbinding van business, assetmanagement, IT, architectuur en leveranciers.
• Sturen op scope, planning, budget, risico's, kwaliteit en governance.

Skills

Programma management

Enterprise-architectuur

Beheertransitie

IT-projecten

Overheidsomgeving

Education

HBO-bachelor

Job description

Functieomschrijving

Projectleider Assetinformatievoorziening en Beheertransitie

Provincie Overijssel

Duur

6 maanden

Opties verlenging

3 maal 6 maand(en)

Uren per week

16 tot 32 uur

Start

Zo snel mogelijk

Opleidingsniveau

HBO

Regio

Overijssel

Einde inschrijfdatum

16 november 202609:00 uur

Organisatie
Werken bij Overijssel
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Wegen en Kanalen
Je gaat aan de slag bij de afdeling Wegen en Kanalen (WK), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling Wegen en Kanalen heeft binnen de provincie Overijssel de zorg voor de provinciale infrastructuur. De afdeling is verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van de provinciale wegen, waterwegen, bruggen en sluizen. De afdeling zorgt ervoor dat de benodigde infrastructurele voorzieningen worden gerealiseerd en dat het benodigde onderhoud wordt uitgevoerd.
De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Bedrijfsvoering Project Advies, Assets en Beleid, Wegen en Groen, Vaarwegen, Installaties en Kunstwerken, Verkeer en InfraBeheer.

Opdracht
De provincie Overijssel bereidt de transitie voor naar een toekomstbestendige assetmanagement informatievoorziening, als onderdeel van de verdere professionalisering van assetbeheer en informatie gestuurd werken.

Gezocht wordt een zelfstandig opererende Projectleider Assetinformatievoorziening en Beheertransitie. De projectleider voert integrale regie op de initiatiefase, definitiefase, aanbesteding, implementatie, migratie, testen, ingebruikname (go-live), beheertransitie en borging.

Resultaatverplichting:

• Startconditie: Het huidige assetmanagement landschap sluit onvoldoende aan op toekomstige informatie, Beheer en verantwoordingsbehoeften;
• De opdracht start metgovernance, architectuurkaders, stakeholdermanagement, roadmap en Programma van Eisen;
• Eindconditie: De opdracht is afgerond wanneer de aanbesteding is afgerond, de implementatie en migratie zijn uitgevoerd, testen succesvol zijn afgerond, de ingebruikname (go-live) heeft plaatsgevonden, de beheerorganisatie is ingericht, kennisoverdracht heeft plaatsgevonden, borgingsmaatregelen zijn getroffen en de eindrapportage is geaccepteerd;
• Beoordeling vindt plaats op resultaten, producten en mijlpalen.

De werkzaamheden bestaan uit:

• Integrale IT-projectsturing van initiatief tot beheertransitie;
• Regie voeren op de ontwikkeling en toepassing vanenterprise-, solution- en technische architectuur;
• Regie voeren op applicaties, data,API's, integraties en IT-infrastructuur;
• Aansturen van implementatie, migratie, testen en go-live;
• Zorgdragen voor tijdige betrokkenheid van specialisten op het gebied van cybersecurity, privacy, IAM en businesscontinuity en sturen op implementatie van de benodigde maatregelen;
• Begeleiden van publieke aanbestedingen en leveranciersselectie;
• Aansturen en coördineren van de inrichting van IT-beheer, ITIL-processen en de beheertransitie;
• Verbinden van business, assetmanagement, IT, architectuur en leveranciers;
• Sturen op scope, planning, budget, risico's, kwaliteit engovernance.

Mijlpalen

• M1 Programmaplan, governance en stakeholderanalyse vastgesteld;
• M2 Architectuur- en informatiekaders vastgesteld;
• M3 Definitief Programma van Eisen bestuurlijk vastgesteld;
• M4 Aanbestedingsdocumentatie gereed en aanbesteding gestart;
• M5 Gunningsadvies opgeleverd en leverancier gecontracteerd;
• M6Implementatie-, migratie- en adoptieaanpak vastgesteld;
• M7Implementatie uitgevoerd en go-live gerealiseerd;
• M8Beheertransitie uitgevoerd en overdracht afgerond;
• M9Eindrapportage en evaluatie opgeleverd.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Uurtarief maximaal € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, én parkeerkosten;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, programmamanager of vergelijkbare regierol binnen complexe IT-transities of informatievoorzieningsprojecten;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met digitale transformatie-, informatievoorzienings- of IT-projecten binnen een overheidsorganisatie;
5. Aantoonbare werkervaring met de implementatie, vervanging, aanbesteding of doorontwikkeling van een Enterprise Asset Management (EAM)-systeem, Beheer Management Systeem (BMS) of vergelijkbaar assetmanagementplatform;
6. Aantoonbare werkervaring met beheertransities, implementaties en/of migratietrajecten binnen complexe IT- of informatievoorzieningsprojecten.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

1. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van Programma's van Eisen, functionele en niet-functionele eisen en/of informatiearchitectuur binnen complexe informatievoorzieningsprojecten (25 punten);
2. Aantoonbare werkervaring met de voorbereiding van aanbestedingen voor complexe IT- of informatievoorzieningsprojecten binnen de publieke sector (25 punten);
3. Aantoonbare werkervaring met governance, stakeholdermanagement, scope-, risico- en kwaliteitssturing binnen complexe organisatiebrede IT- of informatievoorzieningsprojecten (30 punten);
4. Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en afstemming tussen stakeholders zoals; gebruikers, beheerorganisaties, informatievoorziening en leveranciers binnen complexe informatievoorzieningsprojecten (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria (en competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

• Probleemoplossend vermogen;
• Communicatieve vaardigheden;
• Analytisch vermogen;
• Verandervermogen;
• Besluitvaardigheid.