Software engineer (zzp - freelance)

Het Kadaster; Apeldoorn; On-site; EUR 55,000 - 80,000; Full time

Job summary

Het Kadaster zoekt een Java-ontwikkelaar die backend-ontwikkeling verzorgt voor het vernieuwen en onderhouden van het TR-applicatielandschap. Je werkt in een ervaren Agile/Scrum-team aan betrouwbare Java-applicaties met Axon Framework, CQRS en event-driven patronen.

Je draagt bij aan ontwerp en realisatie, inclusief CI/CD-pijplijn via Kubernetes en meerdere OTAP-stadia. Samen met collega’s deel je kennis en werk je aan continue verbetering van de softwarecomponenten.

Qualifications

• Ervaring met Java backend-ontwikkeling in Agile/Scrum-omgevingen.
• Ervaring met Axon, CQRS en event-gedreven architectuur.
• Kennis van Kubernetes, CI/CD en Docker.
• Bekend met Spring Boot, Hibernate/JPA en RESTful API's.

Responsibilities

• Uitbreiden van en wijzigingen doorvoeren in de applicaties.
• Beheren van de applicaties.
• Wijzigen en toevoegen van UnitTests, SysTests en applicatiecode.
• Automatiseren van Deployments.
• Deelnemen in een Scrum / DevOps team.
• Uitvoeren van impactanalyses en planningssessies.
• Toepassen van Java-ontwikkelstandaarden.

Skills

Java backend

Axon

CQRS

Kubernetes

Agile/Scrum

CI/CD

Spring Framework

Hibernate ORM

Tools

Spring Boot

Hibernate ORM

JPA

Docker

Jira

ArgoCD

Job description

Kadaster

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht

Het team Terrestrische Registratie (TR) is op zoek naar een Software Engineer Java.

Wij ontwikkelen op een Java backend. Als software engineer maak je deel uit van een ervaren en gedreven Agile/Scrum team en draag je bij aan het vernieuwen en onderhouden van het applicatielandschap van TR. Je werkt mee aan de ontwikkeling van nieuwe producten en draagt daarbij actief je kennis over aan de andere teamleden. De Continuous Delivery pipeline via Kubernetes , door de gehele OTAP-straat. We hanteren korte feedback loops om daarmee een beter gevoel te ontwikkelen wat onze klanten en gebruikers nodig hebben.

Axon Framework en CQRS spelen een belangrijke rol binnen ons team. Je werkt voornamelijk aan backend-ontwikkeling en bouwt mee aan betrouwbare en toekomstbestendige Java-applicaties. Samen met je collega's ontwerp, ontwikkel en verbeter je backend-functionaliteit, waarbij kennisdeling en samenwerking centraal staan. Heb je ervaring met event-driven architecturen of wil je je hierin verder ontwikkelen, dan bieden we je daar volop ruimte voor.

Ter uitbreiding van ons team zijn we op zoek naar een Java-ontwikkelaar. De Java-ontwikkelaar maakt het technisch ontwerp en realiseert op basis hiervan ook de uiteindelijke softwarecomponenten (code). Beide taken vormen de kern van de functie software engineer. Voor belangrijke ontwerpbeslissingen die de architectuur raken (of daar zelfs van afwijken), stemt hij/zij af met de projectarchitect. Hetzelfde geldt voor integratie aspecten, zij het dat de afstemming dan vooral plaatsvindt met de integratie specialist.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Agile/Scrum;
• Git;
• Java-frameworks zoals Spring (boot, batch), Hibernate ORM, JPA;
• Continuous Integration/Delivery en Maven,, SonarQube,Docker, Jira, Artifactory, Tecton, ArgoCD;
• JSON, REST;
• Testframeworks zoals JUnit, Mockito;
• Postgress database;
• CQRS;
• Event Sourcing;
• Kubernetes;
• HelmChart;
• Renovate;
• Infrastructure as Code;
• Axon;
• Shell scripting.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Uitbreiden van en wijzigingen doorvoeren in de applicaties;
• Beheren van de applicaties;
• Wijzigen en toevoegen van UnitTests, SysTests en applicatie code;
• Automatiseren van Deployments;
• Deelnemen in een Scrum / DevOps team;
• Uitvoeren van impactanalyses, planningssessies;
• Deelnemen in toepassen en bijhouden van Java ontwikkelstandaarden.

Weging (staffel)

• Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (40 punten);
• Beschrijving sluit voldoende aan (25 punten);
• Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten);
• Beschrijving sluit niet aan (0 punten).

Gunningscriterium 2

U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren opdracht gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).

Beoordeling: De mate waarin de beschrijving aansluit bij de wensen van het Kadaster (30 punten).

Weging (staffel)

• Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);
• Beschrijving sluit voldoende aan (20 punten);
• Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten);
• Beschrijving sluit niet aan (0 punten).

Gunningscriterium 3

U heeft ervaring met de volgende frameworks/ applicaties:

• CQRS en Eventsourcing.
• Domain Driven Design (DDD).
• Applicaties in het landmeetkundige domein (werkervaring o.a. Kadaster, landmeetkundige/ geodetische ingenieursbureaus en leveranciers voor landmeetkundige software).

Beoordeling: De mate waarin de ervaring aansluit bij de voorkeuren van het Kadaster (30 punten).

Weging (staffel)

• Kandidaat heeft 4 of meer jaar ervaring met de genoemde frameworks/applicaties (30 punten);
• Kandidaat heeft 3 tot 4 jaar ervaring met de genoemde frameworks/applicaties (20 punten);
• Kandidaat heeft 1 tot 2 jaar ervaring met de genoemde frameworks/applicaties (10 punten);
• Kandidaat heeft geen ervaring met de genoemde frameworks/applicaties (0 punten).

Competenties

• Kan snel nieuwe materie oppakken.
• Kan goed samen werken met collega ’s in een Scrum/ DevOps team. Beschikt hiervoor over de benodigde soft skills.
• Kan aan de andere kant ook zelfstandig werken, daarbij het team niet uit het oog verliezend.
• Beschikt over de vaardigheden een ander te overtuigen op basis van inhoudelijke argumenten.
• Kan concepten voor de groep toelichten.
• Kan materie in begrijpelijke taal uitleggen aan stakeholders.
• Toont initiatief door zelf met verbetervoorstellen te komen.
• Hebt gedegen kennis van de te gebruiken methoden en technieken en is bereid deze kennis ook te delen met het team.
• Bent bereid over de eigen grenzen heen te kijken en waar nodig aanpalende werkzaamheden op te pakken.
• Bent analytisch sterk.
• Pakt dingen snel op.
• Hebt het commitment en de ambitie om boven verwachting te presteren.