Supp.orter

Incentro; Utrecht; Vor Ort; EUR 31.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Elektrische leaseauto

Km-vergoeding

NS-Business Card

27 vakantiedagen

Premievrij pensioen

Mastery money €650

Aandelenopties bij Incentro

Zusammenfassung

Incentro Supp. is op zoek naar nieuw talent. Als Supp.orter werk je aan het onderhouden en verbeteren van applicaties met Mendix, monitor je performance en los je bugs op, terwijl je meedenkt over de doorontwikkeling.

Je krijgt veel vrijheid vanaf dag 1, met groeiperspectief richting lead of consultancy en een aantrekkelijk pakket aan secundaire voorwaarden zoals pensioen, leaseauto of kilometervergoeding, vakantiegeld en meer.

Qualifikationen

• Een afgeronde mbo-niveau 4 studie of hoger, bij voorkeur in de IT.
• Minimaal 1 jaar werkervaring met Mendix.
• Mendix Intermediate certificering of hoger.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling.

Aufgaben

• Als Supp.orter ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden en verbeteren van bestaande applicaties.
• Je monitort de performance en de mogelijke aankomende problemen en bugs.
• Je lost gevonden bugs adequaat op en geeft advies over doorontwikkeling en verbetering.

Kenntnisse

Mendix

Java

XPath

UML

JSON

SOAP XML

Nederlands

Engels

Ausbildung

MBO niveau 4 of hoger (bij voorkeur IT)

Mendix Intermediate certificering

Jobbeschreibung

Incentro Supp. is op zoek naar nieuw talent!

Elke dag zijn we bezig om onze klanten te inspireren met gave nieuwe ideeën. Daarvoor zoeken wij collega’s; Supp.orters met passie en gedrevenheid.

Heb je ervaring met Mendix? Ben je daarnaast ook nog eens creatief, communicatief vaardig én word je blij van het oplossen van complexe vraagstukken samen met je collega's? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als Supp.orter ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden en verbeteren van bestaande applicaties. Je monitort de performance en de mogelijke aankomende problemen en bugs. Je lost gevonden bugs adequaat op en geeft daarnaast (ongevraagd) advies over de doorontwikkeling en verbetering van de applicaties.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde mbo-niveau 4 studie of hoger, bij voorkeur in de IT.
• Minimaal 1 jaar werkervaring met Mendix.
• Mendix Intermediate certificering of hoger.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling.
• Ervaring met Java, XPath, UML, Mendix/Outsystems/Thinkwise, JSON en SOAP XML is een pré.
• Je moet de Nederlandse en Engelse taal goed beheersen.
• Jij wordt enorm blij van: FIFA (je moet niet te goed zijn :D), reizen, koken, voetballen, fietsen, zeilen, series kijken, doe-het-zelven, Monster energy drink of andere leuke dingen.
• …en we zouden het fantastisch vinden deze passie terug te zien in je werk!

Wat je van ons krijgt

• Salaris tussen de €2.800 en €4.000, mede afhankelijk van je relevante ervaring, en 8% vakantiegeld.
• Een grote mate van vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag 1.
• Een ontwikkeltraject gedurende je gehele carrière.
• De garantie dat je werkt aan het beheer van complexe en interessante omgevingen van uitdagende bedrijven zoals Continental, HelloFresh, HDI & Siemens;
• Perspectief om door te groeien richting een lead functie. Daarnaast bestaat er een mogelijkheid dat we je ruimte bieden om je werkzaamheden te combineren met een HBO deeltijd studie. Dit biedt je de kans om intern door te groeien richting consultancy.
• Een elektrische leaseauto of een extra €520,- bruto én km-vergoeding.
• Een NS-Business Card voor je zakelijke reizen (én prive reizen, indien je geen gebruik maakt van een leaseauto.
• 27 vakantiedagen, 10 bij te kopen, vrije invulling religieuze vakantiedagen.
• Een premievrij-pensioen.
• Elke 4 jaar €2.250,- budget to pick-your-own laptop & gear.
• De mogelijkheid om aandeelhouder worden (en zo samen met 150+ andere collega's mede-eigenaar te zijn van Incentro).
• Mastery money: een jaarlijkse uitkering van €650 om jouw potentieel te ontketenen. Jij kiest wat jou helpt om het beste uit jezelf te halen: een cursus Spaans, een vakantie of nieuwe hardloopschoenen. It’s up to you!
• Maandelijkse onkosten- & sportvergoeding en een tegemoetkoming voor het inrichten van je thuiswerkplek
• Een team waar serieuze aandacht is voor diversiteit & inclusiviteit en waar je ondersteund wordt bij zowel fysieke als mentale gezondheid. Incentro biedt daarnaast nog veel meer. Samen organiseren we de nodige borrels, feestjes of meerdaagse ‘even met elkaar weg’... Elk jaar gaan we samen op Wincentrosport en zien we collega’s gezamenlijk workations organiseren. Wil je meer weten over onze secundaire arbeidsvoorwaarden? Kijk dan in ons handboek!

Hoe wij werken

Onze CBAM-waarden vormen de basis van hoe wij werken:

• Camaraderie – We zijn meer dan alleen collega’s. We bouwen samen aan een fijne en open werkomgeving waarin we elkaar ondersteunen, uitdagen en inspireren. Samen vieren we successen en staan we voor elkaar klaar, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.
• Boldness – We durven te experimenteren met de nieuwste technologieën, maar ook om klanten uit te dagen en mee te denken. We doen niet klakkeloos wat wordt gevraagd, maar leveren échte waarde door kritisch te kijken naar wat beter kan en wat écht impact maakt.
• Autonomy – We nemen eigenaarschap en krijgen de vrijheid om ons werk zelf vorm te geven. Geen micromanagement, maar vertrouwen in jouw expertise. Je bepaalt zelf hoe je het beste resultaat behaalt, en krijgt de ruimte om daarin te groeien.
• Mastery – Groei stopt nooit. We inspireren elkaar om continu beter te worden, niet alleen via kennissessies, hackathons en deep-dives, maar ook met een persoonlijk groeipad dat aansluit bij jouw ambities. We dagen elkaar uit om te leren, te experimenteren en onze kennis te verdiepen.

We werken regelmatig samen op kantoor, zodat we snel kunnen schakelen, brainstormen en elkaar versterken. Hier bouw je niet alleen aan impactvolle data-oplossingen, maar ook aan een inspirerende, open en gezellige werkomgeving.

Over Incentro

Incentro is een digital agency met meer dan 300 collega’s in Nederland, Kenia, Zuid-Afrika, Spanje en Bali. Samen bouwen we next-gen techoplossingen waarmee onze klanten niet volgen, maar vooroplopen. Wat ons anders maakt? Onze mensen. We creëren ruimte om zelf keuzes te maken, te groeien en onze cultuur te bewaken. Precies daarom zijn we al sinds 2010 een Great Place to Work.