Integration Architect (iPaaS) Hyperautomation · Utrecht New Day · Hybride

Incentro; Utrecht; On-site; EUR 45,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Elektrische leaseauto naar keuze

Onbeperkt opleidingsbudget

NS-Business Card

Job summary

Incentro zoekt een Integration Architect die schaalbare en veilige integratieoplossingen ontwerpt en implementeert. Je vertaalt klantwensen naar duurzame architecturen en adviseert over integratie binnen hyperautomation.

Je werkt met tools als Workato, Boomi en Mulesoft en geeft demo’s aan klanten en prospects. Je coacht collega’s en helpt de integratiepraktijk verder uit te bouwen, binnen een hecht team van 40 collega’s.

Qualifications

• Een HBO- of WO-diploma, bij voorkeur in business of IT
• Minimaal 3 jaar ervaring als developer, waarvan 1+ jaar met integratie
• Kennis van Workato, Boomi, Mulesoft of andere iPaaS-tools
• Ervaring met APIs, middleware, JSON en XML
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels
• Je werkt zelfstandig, denkt mee en neemt initiatief

Responsibilities

• Ontwerpen en implementeren van schaalbare en veilige integratieoplossingen
• Vertalen van complexe klantwensen naar duurzame architecturen
• Adviseren over de rol van integratie binnen hyperautomation
• Werken met iPaaS-tools zoals Workato, Boomi of Mulesoft
• Demo’s en proof-of-concepts geven aan klanten en prospects
• Collega’s coachen en begeleiden in technische ontwikkeling
• De integratiepraktijk van Incentro verder uitbouwen

Skills

Integratie ervaring

APIs / middleware / JSON / XML

Communicatieve vaardigheden

Leiderschapspotentieel

Zelfstandigheid

Engels

Nederlands

Education

HBO/WO-diploma in IT/business

Tools

Workato

Boomi

Mulesoft

Job description

Jij denkt in koppelingen. In hoe systemen wél goed met elkaar praten. In slimme, schaalbare oplossingen die vandaag én morgen werken. Als Integration Architect bouw jij aan digitale funderingen waarop onze klanten echt vooruit kunnen. Bij Incentro krijg je de vrijheid om jouw visie op integratie tot leven te brengen – met impact, plezier en groei.

Wat ga je doen

• Ontwerpen en implementeren van schaalbare en veilige integratieoplossingen

• Vertalen van complexe klantwensen naar duurzame architecturen

• Adviseren over de rol van integratie binnen hyperautomation

• Werken met iPaaS-tools zoals Workato, Boomi of Mulesoft

• Demo’s en proof-of-concepts geven aan klanten en prospects

• Collega’s coachen en begeleiden in technische ontwikkeling

• De integratiepraktijk van Incentro mee verder uitbouwen

Met wie ga je dit doen

Je wordt onderdeel van onze Hyperautomation cell: een hecht team van 40 collega’s, waarvan 11 consultants en 2 sales, met een sterke focus op innovatie. Samen ontwerpen en ontwikkelen we slimme integraties die écht werken, voor klanten als Visma en Dopper. We adviseren over integratiestrategieën, tekenen de architectuur uit en realiseren integraties – altijd in co‑creatie met de klant. Met jouw kennis en leiderschap til je onze klanten én collega's naar een hoger niveau.

Wat breng je mee?

• Een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in een business of IT-richting

• Minimaal 3 jaar ervaring als developer, waarvan 1+ jaar met integratie

• Kennis van Workato, Boomi, Mulesoft of andere iPaaS-tools

• Ervaring met APIs, middleware, JSON, XML en servicebussen

• Je ziet de grote lijnen én houdt van technische details

• Goede communicatieve skills in het Nederlands én Engels

• Je werkt zelfstandig, denkt mee en neemt initiatief

• Leiderschapspotentieel en zin om anderen te begeleiden

Wat je van ons krijgt

• een salaris tussen de €4.000,- & €7.000,- + 8% vakantiegeld

• een onbeperkt opleidingsbudget, zónder studieschuld

• een elektrische leaseauto naar keuze of een extra €520,- bruto én km-vergoeding

• een NS-Business Card voor je zakelijke reizen (én prive reizen, indien je geen gebruik maakt van een leaseauto)

• 27 vakantiedagen, 10 bij te kopen, vrije invulling religieuze vakantiedagen

• een premievrij-pensioen

• elke 4 jaar €2.250,- budget to pick-your-own laptop & gear

• de mogelijkheid om aandeelhouder worden (en zo samen met 150+ andere collega's mede-eigenaar te zijn van Incentro)

• mastery money: een jaarlijkse uitkering van €650 om jouw potentieel te ontketenen. Jij kiest wat jou helpt om het beste uit jezelf te halen: een cursus Spaans, een vakantie of nieuwe hardloopschoenen. It’s up to you!

• maandelijkse onkosten- & sportvergoeding en een tegemoetkoming voor het inrichten van je thuiswerkplek

• een team waar serieuze aandacht is voor diversiteit & inclusiviteit en waar je ondersteunt wordt bij zowel fysieke als mentale gezondheid

Hoe wij werken

Onze CBAM-waarden vormen de basis van hoe wij werken:

• Camaraderie – We zijn meer dan alleen collega’s. We bouwen samen aan een fijne en open werkomgeving waarin we elkaar ondersteunen, uitdagen en inspireren. Samen vieren we successen en staan we voor elkaar klaar, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.

• Boldness – We durven te experimenteren met de nieuwste technologieën, maar ook om klanten uit te dagen en mee te denken. We doen niet klakkeloos wat wordt gevraagd, maar leveren échte waarde door kritisch te kijken naar wat beter kan en wat écht impact maakt.

• Autonomy – We nemen eigenaarschap en krijgen de vrijheid om ons werk zelf vorm te geven. Geen micromanagement, maar vertrouwen in jouw expertise. Je bepaalt zelf hoe je het beste resultaat behaalt, en krijgt de ruimte om daarin te groeien.

• Mastery – Groei stopt nooit. We inspireren elkaar om continu beter te worden, niet alleen via kennissessies, hackathons en deep‑dives, maar ook met een persoonlijk groeipad dat aansluit bij jouw ambities. We dagen elkaar uit om te leren, te experimenteren en onze kennis te verdiepen.

We werken regelmatig samen op kantoor, zodat we snel kunnen schakelen, brainstormen en elkaar versterken. Hier bouw je niet alleen aan impactvolle data-oplossingen, maar ook aan een inspirerende, open en gezellige werkomgeving.

Over Incentro

Incentro is een digital agency met meer dan 300 collega’s in Nederland, Kenia, Zuid-Afrika, Spanje en Bali. Samen bouwen we next‑gen techoplossingen waarmee onze klanten niet volgen, maar vooroplopen. Wat ons anders maakt? Onze mensen. We creëren ruimte om zelf keuzes te maken, te groeien en onze cultuur te bewaken. Precies daarom zijn we al sinds 2010 een Great Place to Work.