Supervisor Transport | DHL eCommerce | Amersfoort

Joinimagine; Amersfoort; On-site; EUR 39,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Salary range €3,505.58–€5,009.52 bruto

Ploegentoeslag 12.5–30%

23 vakantiedagen per jaar

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding €0,23/km tot 30km

Inwerktraject gecertificeerd

Opleidings- en trainingsmogelijkheden

Doorgroeikansen binnen de organisatie

Job summary

DHL eCommerce Amersfoort zoekt een Supervisor Transport die een team van Teamleiders aanstuurt en coacht. Je draagt bij aan groei en verbeteringen in onze RegioHub.

Je werkt in een roterend dienstrooster, met verantwoordelijkheid voor circa 50 chauffeurs en meerdere teams. Een sterke focus op leiderschap, cultuur en resultaten is cruciaal.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau vereist.
• Meerdere jaren ervaring als leidinggevende of vergelijkbaar.
• Ervaring met coaching en talentontwikkeling is een pré.
• Vaardigheid in het vertalen van KPI’s naar verbeteracties.

Responsibilities

• Leiding geven aan 4–5 Teamleiders en circa 50 chauffeurs.
• Coachen en ontwikkelen van leiderschap en persoonlijke groei.
• Beoordelingsgesprekken en verzuimmanagement voeren.
• Stimulereren van een positieve werkcultuur en eigenaarschap.
• Veranderaanpak begeleiden en draagvlak creëren binnen teams.
• Prestaties monitoren met KPI’s op kwaliteit, productiviteit en veiligheid.
• Operationele en financiële resultaten analyseren en verbeteren.
• Samenwerking met planning, HR en overige afdelingen.
• Onderdeel zijn van het Management Team en bijdragen aan groei.

Skills

Leiderschap

People management

Coaching

Teamontwikkeling

Talentontwikkeling

Verandermanagement

Data & KPI interpretatie

Communicatie

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Ben jij een ervaren leidinggevende die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen én het verbeteren van resultaten? Wil je werken in een dynamische logistieke omgeving waar jouw impact direct zichtbaar is? Bij DHL eCommerce in Amersfoort krijg je als Supervisor Transport de kans om een team van leidinggevenden te coachen, veranderingen te realiseren en een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere groei en ontwikkeling van onze RegioHub.

Dit ga je doen

Als Supervisor Transport ben jij verantwoordelijk voor het aansturen, ontwikkelen en coachen van meerdere Teamleiders binnen onze RegioHub in Amersfoort. Jij zorgt ervoor dat de dagelijkse transportoperatie soepel verloopt, maar jouw belangrijkste focus ligt op het versterken van leiderschap, teamontwikkeling, inzetbaarheid en het realiseren van duurzame verbeteringen.

Je komt terecht in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Daarom zoeken we iemand die medewerkers en leidinggevenden weet mee te nemen in verandering, eigenaarschap stimuleert en actief bouwt aan een sterke teamcultuur.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je geeft direct leiding aan 4 à 5 Teamleiders en indirect aan circa 50 chauffeurs;
• Je coacht, ontwikkelt en begeleidt Teamleiders in hun leiderschapsvaardigheden en persoonlijke groei;
• Je voert verzuimgesprekken en bent actief betrokken bij casemanagement en duurzame inzetbaarheid;
• Je stimuleert een positieve werkcultuur waarin samenwerken, aanspreekbaarheid en ontwikkeling centraal staan;
• Je begeleidt verandertrajecten en zorgt voor draagvlak binnen de teams;
• Je bewaakt prestaties aan de hand van KPI’s op het gebied van kwaliteit, productiviteit, veiligheid en service;
• Je analyseert operationele en financiële resultaten en vertaalt deze naar concrete verbeteracties;
• Je werkt nauw samen met planning, transport, HR en andere afdelingen binnen de RegioHub;
• Je maakt onderdeel uit van het Management Team en levert een actieve bijdrage aan de verdere groei van de locatie.

Werktijden

Onze transportoperatie draait de hele dag door. Daarom werk je als Supervisor Transport binnen een roulerend dienstrooster met veel afwisseling en flexibiliteit.

Jouw diensten vallen voornamelijk binnen de volgende tijden:

• Tussen 06:30 en 15:00 uur;
• Tussen 13:00 en 21:30 uur.

Uiteraard houden we daarbij zoveel mogelijk rekening met een gezonde werk-privébalans.

Dit ben jij

Jij bent een mensgerichte leider die resultaat weet te combineren met oprechte aandacht voor medewerkers. Je bent zichtbaar op de werkvloer, durft gesprekken aan te gaan en krijgt energie van het coachen van anderen. Daarnaast voel je je prettig in een veranderende omgeving waarin je mensen weet mee te nemen en te motiveren.

Verder beschik jij over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Meerdere jaren leidinggevende ervaring als bijvoorbeeld Supervisor, Teammanager, Teamleider, Operations Manager of Vestigingsmanager;
• Aantoonbare ervaring met people management, coaching en talentontwikkeling;
• Ervaring met verzuimmanagement, casemanagement en het voeren van ontwikkel- en beoordelingsgesprekken;
• Ervaring met verandermanagement en het begeleiden van teams in ontwikkeling;
• Ervaring binnen logistiek, transport, supply chain of een andere operationele omgeving is een pre;
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
• Het vermogen om data, KPI's en operationele prestaties te vertalen naar verbeteracties;
• Bereidheid om in ploegendiensten te werken.

Bij DHL bouw je aan vandaag én aan morgen

Bij DHL eCommerce geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom investeren we in jou.

We ondersteunen je gezondheid en vitaliteit met ons programma Nu Voor Later en allerlei sportieve events. Ook jouw maatschappelijke betrokkenheid stimuleren we via DHL Cares en ons reservistenbeleid.

Daarnaast maken we werken bij DHL extra leuk met initiatieven zoals Young DHL en verrassende winacties voor tickets en bijzondere ervaringen.

Dit krijg jij:

• Tussen € 3505.58- en € 5009.52 bruto o.b.v. 40 uur, gebaseerd op jouw kennis en ervaring;
• Ploegentoeslag tussen de 12,5% en 30%;
• 23 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur (de mogelijkheid om tot 13 extra dagen bij te kopen);
• 8% vakantiegeld van jouw bruto jaarsalaris;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23,- per kilometer tot 30 kilometer enkele reis;
• Een gecertificeerd inwerktraject;
• Opleidings- en trainingsmogelijkheden;
• Mooie doorgroeikansen: binnen je eigen afdeling of ergens anders in de organisatie.

Een VOG-screening en toetsing aan sanctielijsten en het interne en externe waarschuwingsregister (WLS) maken (mogelijk) deel uit van de sollicitatieprocedure.