Supervisor Logistiek

DHL eCommerce; Ruigoord; On-site; EUR 39,122 - 55,906; Full time

Benefits offered by this job

23 vakantiedagen per jaar

Ploegentoeslag

Opleidingsmogelijkheden

Doorgroeikansen

Job summary

DHL eCommerce in Amsterdam zoekt een Supervisor Logistiek die verantwoordelijk is voor de aansturing van teamleiders en loodsmedewerkers. Je optimaliseert processen en voert HR-taken uit, zoals coaching en begeleiding.

De rol vereist HBO werk- en denkniveau en enkele jaren leidinggevende ervaring. Bij DHL investeert men in jouw ontwikkeling en biedt men aantrekkelijke voorwaarden, waaronder een brutoloon tussen €3505,58 en €5009,52.

Qualifications

• Enkele jaren leidinggevende ervaring.
• Zwakke analytische vaardigheden; vertaal data naar acties.
• Bereidheid om in onregelmatige diensten te werken.

Responsibilities

• Aansturen van 5 à 6 teamleiders en 70 loodsmedewerkers.
• Signaleren van knelpunten en optimaliseren van processen.
• Coaching- en ontwikkelgesprekken voeren.

Skills

Resultaatgerichtheid

Leidinggevende ervaring

Analytische vaardigheden

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Diverse systemen

Job description

Bij DHL eCommerce Nederland draag je als Supervisor Logistiek direct bij aan het optimaal aansturen van medewerkers en processen. Zo maak je het verschil voor duizenden verzenders en ontvangers over de hele wereld.

Dit ga je doen

Als Supervisor Logistiek zorg je voor een optimale aansturing van medewerkers en processen binnen de Regio Hub van DHL eCommerce in Amsterdam. Per dienst stuur je direct 5 à 6 teamleiders en indirect ongeveer 70 loodsmedewerkers aan.

Jij houdt het overzicht over het gehele proces, maar je signaleert ook knelpunten voor verdere optimalisatie. Zo heb je wekelijks overleg met het MT van de Regio Hub, waar jij onderdeel van uitmaakt. Je creëert draagvlak voor je ideeën en samen met je collega-supervisors stel je op projectmatige wijze doelstellingen op om positieve verandering teweeg te brengen.

Daarnaast kent de rol als supervisor diverse HR-gerelateerde taken. Zo voer je regelmatig coaching- en ontwikkelgesprekken, is ook casemanagement in geval van verzuim onderdeel van je werk en ben je verantwoordelijk voor de begeleiding en de terugkoppeling naar het uitzendbureau.

Jouw nieuwe werkplek

Vanuit Amsterdam is DHL eCommerce gevestigd aan de Kaapstadweg 25. Hier werk je samen met de Regio manager, Operations Manager, 9 supervisors, 22 teamleiders en zo’n 80 chauffeurs en 150 uitzendkrachten. Met elkaar zijn jullie verantwoordelijk voor het proces van de pakketjes die uiteindelijk thuisbezorgd worden.

Bij DHL wordt geluisterd naar wat medewerkers te zeggen hebben. Hoe meer perspectieven en meningen er worden gehoord, hoe beter. De organisatie heeft dit jaar het certificaat Great Place to Work gekregen, een certificering die volledig is gebaseerd op feedback van medewerkers.

Dit ben jij

Je bent een resultaatgerichte en gedreven persoon die continu het doel voor ogen heeft dat de klant de zending op tijd ontvangt. Met een gezonde dosis humor stel je de juiste prioriteiten en kijk je naar verbeterpunten in de processen.

Verder heb je het volgende op zak:

• HBO werk- en denkniveau;
• Enkele jaren leidinggevende ervaring;
• Sterke analytische vaardigheden; je weet de vertaling te maken van data naar acties;
• De bereidheid in onregelmatige diensten te werken;
• Je bent goed met het werken in verschillende systemen.

Dit krijg jij

Bij DHL bouw je aan vandaag én aan morgen. Bij DHL eCommerce geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom investeren we in jou.

• Tussen € 3505.58 en € 5009.52 bruto op basis van 40 uur, gebaseerd op jouw kennis en ervaring;
• Ploegentoeslag tussen de 12,5% en 30%;
• 23 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur, met de mogelijkheid om tot 13 extra dagen bij te kopen;
• 8% vakantiegeld van jouw bruto jaarsalaris;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot 30 kilometer enkele reis;
• Een gecertificeerd inwerktraject;
• Opleidings- en trainingsmogelijkheden;
• Mooie doorgroeikansen: binnen je eigen afdeling of ergens anders in de organisatie.