Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Houthoff zoekt een studerend juridisch medewerker in Amsterdam. Je draait volledig mee binnen een praktijkgroep en werkt aan lopende zaken, sluit aan bij jurisprudentie-lunches en gaat mee naar zittingen.
Je leert onze teams met verschillende achtergronden kennen en krijgt persoonlijke begeleiding. Je bent in de masterfase van een juridische studie, hebt je eerste masterresultaten behaald en hebt stage-Ervaring in advocatuur, notariaat of belastingadviespraktijk.
Wil jij jezelf tijdens je master uitdagen op het hoogste juridische niveau én ervaren hoe het is om te werken bij een groot advocatenkantoor? Solliciteer dan als studerend juridisch medewerker in Amsterdam.
Als studerend juridisch medewerker draai je volledig mee binnen een praktijkgroep. Alles komt aan bod tijdens dit werkstudentschap: je werkt mee aan lopende zaken, sluit aan bij de jurisprudentie-lunches en ga je mee naar zittingen. Naast de inhoudelijke uitdaging, leer je onze teams met verschillende achtergronden en ervaringen goed kennen.
Met ruim 600 medewerkers, onder wie 300 advocaten, notarissen en belastingadviseurs, is Houthoff één van de grootste Nederlandse advocatenkantoren. Wij zijn onafhankelijk en hebben een sterke internationale focus met vestigingen in Brussel, Londen en New York. Tot onze cliënten behoren beursgenoteerde bedrijven, grote financiële instellingen, private equity huizen en overheden, die hoge eisen stellen en inventieve oplossingen verwachten.
Bij Houthoff vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Lees hier meer over onze diversiteit- en inclusiviteitsinitiatievenen onze maatschappelijke betrokkenheid.
Een online assessment is onderdeel van deze sollicitatieprocedure. Dit assessment bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst en een cognitieve test. Houthoff vindt het belangrijk om tijdens de sollicitatieprocedure een goed beeld te krijgen van de inhoudelijke vaardigheden van een kandidaat. Het assessment is geen doorslaggevende factor waarop een kandidaat wordt uitgenodigd of afgewezen, maar is bedoeld om een volledig beeld te krijgen. Meer informatie over het assessment ontvang je nadat je de sollicitatie hebt ingediend.
Een pre-employment screening maakt deel uit van het sollicitatie- en selectieproces. DISA voert namens Houthoff de screening uit.