Studerend juridisch medewerker

Houthoff; Rotterdam; On-site; EUR 13,392 - 20,088; Part time

Benefits offered by this job

Persoonlijke begeleiding

Volledige reiskostenvergoeding

Ontbijt en lunch op kantoor

Regelmatig leuke activiteiten

Job summary

Houthoff, een toonaangevend advocatenkantoor in Nederland, zoekt een studerend juridisch medewerker in Rotterdam of Amsterdam. Deze rol biedt de mogelijkheid om waardevolle ervaring op te doen in de advocatuur, met persoonlijke begeleiding en uitdagende werkzaamheden die de ontwikkeling van een ambitieuze masterstudent bevorderen.

Qualifications

• Masterfase met goede cijfers vereist.
• Ervaring opgedaan binnen de advocatuur of notariaat.
• Beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Responsibilities

• Meewerken aan lopende zaken en jurisprudentie-lunches.
• Meegaan naar zittingen en participeren in teamactiviteiten.

Skills

Creatief denken

Teamwork

Education

Masterstudent Nederlands recht, Fiscaal recht, Fiscale economie of Notarieel recht

Job description

Wil jij tijdens je master jezelf uitdagen op het hoogste juridische niveau? Ervaren hoe het is om te werken bij een groot advocatenkantoor? Solliciteer dan voor de functie van studerend juridisch medewerker in Amsterdam of Rotterdam.

DOE ERVARING OP

Als studerend juridisch medewerker draai je volop mee op één van onze praktijkgroepen. Alles komt aan bod: je werkt mee aan lopende zaken, zit aan tafel bij de jurisprudentie-lunches en kan mee naar zittingen. Naast de inhoudelijke uitdaging, leer je onze teams met verschillende achtergronden en ervaringen goed kennen. Wat maakt deze functie zo interessant? Je slaat twee vliegen in één klap: je doet kennis op én krijgt een podium om jezelf te bewijzen. Kortom, ben je een talentvolle master student? Dan is aan de slag gaan als studerend juridisch medewerker bij Houthoff je kans om meer kleur te geven aan jouw loopbaan!

Wat zijn jouw kwaliteiten

Je zit op dit moment in je masterfase, bent ambitieus, wilt in teamverband werken op het hoogste niveau én bent in staat creatief te denken.

• Masterstudent Nederlands recht (civiel effect), Fiscaal recht, Fiscale economie of Notarieel recht, met een aantal mastercijfers.
• Ervaring opgedaan binnen de advocatuur, het notariaat of de belastingadviespraktijk door een student-stage.
• Op persoonlijk vlak ontwikkeld naast je studie; denk aan maatschappelijke, werk of studie gerelateerde activiteiten.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (zowel mondeling als schriftelijk).

Wat kan je van ons verwachten?

• Persoonlijke begeleiding en meerdere feedback momenten van je begeleider.
• Een marktconform salaris.
• Volledige reiskostenvergoeding woon- en werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Regelmatig leuke activiteiten zoals sportactiviteiten, kantoorevenementen en seminars.
• Ontbijt, lunch en de hele dag vers fruit op kantoor.

Een organisatie waar je door groeit

Houthoff is één van de grootste advocatenkantoren van Nederland met meer dan 600 collega's. Een hechte groep met verschillende en diverse achtergronden. Ambitie, energie en nuchterheid staan centraal. Wij streven altijd naar de hoogste kwaliteit. Onze cliënten zijn beursgenoteerde bedrijven, grote (financiële) instellingen, private equity huizen en overheden, die allemaal hoge eisen stellen, inventieve oplossingen wensen en met bevlogen mensen willen werken.

Wij zijn benieuwd naar jou!

Herken jij jezelf in bovengenoemde omschrijving, maakt de vacature je enthousiast over ons kantoor en heb je tijd om gedurende een periode van drie maanden twee dagen in de week bij ons op kantoor rond te lopen? Solliciteer dan. Let op: benoem je voorkeur voor praktijkgroep en periode in je sollicitatiebrief.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Assessment

Alle sollicitanten die voldoen aan de vereisten moeten een assessment maken. Dit assessment bestaat uit een online persoonlijkheidsvragenlijst en een cognitieve test. Houthoff vindt het belangrijk om tijdens de sollicitatieprocedure een goed beeld te krijgen van de inhoudelijke vaardigheden van een kandidaat. Het assessment is geen doorslaggevende factor waarop een kandidaat wordt uitgenodigd of afgewezen, maar is bedoeld om een vollediger beeld te krijgen.