Advocaat-stagiaire

Houthoff; Amsterdam; On-site; EUR 33,480 - 50,220; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

8% vakantiegeld

Volledige reiskostenvergoeding

26,5 vakantiedagen

Vast contract na drie jaar

Laptop en iPhone

Job summary

Houthoff, een toonaangevend advocatenkantoor, biedt een unieke kans voor een advocaat-stagiaire in Amsterdam. Gedurende drie jaar krijg je de kans om te werken aan complexe juridische vraagstukken met begeleiding van ervaren partners. Je ontwikkelt zowel jouw juridische vaardigheden als persoonlijke kwaliteiten. Profiteer van uitgebreide opleidingsmogelijkheden en betrokkenheid bij internationale projecten.

Qualifications

• Afgeronde academische opleiding in Nederlands recht is vereist.
• Ervaring binnen de commerciële advocatuur is een pré.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Responsibilities

• Werken aan complexe transacties en geschillenbeslechting.
• Wisselen van praktijkgroep gedurende de driejarige stage.
• Samenwerken met team en begeleiding van een partner.

Skills

Creatief denken

Teamwerk

Ambitie

Taalvaardigheid in Nederlands en Engels

Education

Academische opleiding Nederlands recht

Beroepsopleiding Nederlandse Orde van Advocaten

Job description

Werken als advocaat in de top van de advocatuur? Waar jij volledig jezelf kan zijn én waar jij je kan ontwikkelen op persoonlijk en inhoudelijk vlak. Start dan als advocaat bij Houthoff in Amsterdam, Rotterdam of Brussel om zo jezelf én onze cliënten succesvol te maken.

Een vliegende start

Als advocaat-stagiaire werk je aan complexe transacties en geschillenbeslechting. Dit doe je niet alleen, maar samen met je team en onder begeleiding van een partner. Tijdens je stageperiode van drie jaar wissel je van praktijkgroep. Dit heeft als voordeel dat je zowel de transactie- als de procespraktijk leert kennen. Daarna kan je beter kiezen waar jouw passie ligt en in welke richting jij je wilt specialiseren.

Solliciteren in één dag

Bij Houthoff solliciteer je in één dag en hoor je aan het einde van de dag of je een aanbod van ons ontvangt. Deze dag heet Het Grote Gesprek en organiseren wij maandelijks op ons kantoor in Rotterdam en in Amsterdam.

Dit maakt jou de ideale kandidaat

Je hebt je academische opleiding Nederlands recht (bijna) afgerond. Je bent ambitieus, wilt in teamverband werken op het hoogste niveau en bent in staat creatief te denken.

Op persoonlijk vlak ontwikkeld naast je studie; denk hierbij aan maatschappelijke, culturele of studie gerelateerde activiteiten.

Ervaring opgedaan binnen de commerciële advocatuur.

Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (zowel mondeling al schriftelijk).

Externe opleiding: Beroepsopleiding Nederlandse Orde van Advocaten en Law Firm School.

Eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en pensioenregeling.

Volledige reiskostenvergoeding woon- en werkverkeer met het openbaar vervoer.

26,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.

Een vast contract voor drie jaar én de kans om door te groeien naar medewerkersniveau.

Een laptop en een iPhone.

Medewerkers kunnen in overleg verlof op een officiële feestdag ruilen voor een andere feestdag die voor hen van persoonlijk belang is.

Regelmatig leuke events. Denk aan kantoorevenementen en sportactiviteiten (zoals padel, voetbal, yoga, hockey of hardloopevenementen).

Een sterke internationale focus.

Onze mensen bepalen ons succes, daarom vinden wij het belangrijk om te investeren in de professionele en persoonlijke ontplooiing van iedereen die bij Houthoff werkt. Bij Houthoff geef je zelf kleur aan je carrière. Wij staan regelmatig stil bij jouw doelen, groei en ontwikkeling en bieden verschillende opleidingsmogelijkheden aan die passen bij jouw fase.

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van bovenstaande tekst? Solliciteer dan direct!

Alle sollicitanten die voldoen aan de vereisten moeten een assessment maken. Dit assessment bestaat uit een online persoonlijkheidsvragenlijst en een cognitieve test. Houthoff vindt het belangrijk om tijdens de sollicitatieprocedure een goed beeld te krijgen van de inhoudelijke vaardigheden van een kandidaat. Het assessment is geen doorslaggevende factor waarop een kandidaat wordt uitgenodigd of afgewezen, maar is bedoeld om een vollediger beeld te krijgen.

Een pre-employment screening maakt deel uit van het sollicitatie- en selectieproces. Validata voert namens Houthoff de screening uit.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.